Задача 1

В плановом периоде трудоемкость производственной программы составляет 3418 тысяч нормо-часов, коэффициент переработки норм равен 1,1, а фонд рабочего времени одного работника - 1911. Определить численность основных работников в плановом периоде.

Табельный фонд рабочего времени 310 дней. Максимально возможный – 270 дней. Рассчитайте коэффициент списочного состава рабочих и их численность по списку на предприятии.

Задача 2

Определить как изменится производительность труда в плановом году, если предполагается, что численность основных рабочих уменьшится с 450 да 430 человек. При этом планируется ряд мероприятий, которые позволят снизить трудоемкость на 9%, а также возможно увеличение производительности за счет организационных мероприятий на 7%.

Вариант 5

Задача 1

Определить количество рабочих на предприятии, если годовой выпуск продукции 3450 т, норма времени 21 чел\час за 1 т, годовой фонд рабочего времени одного рабочего 2570 часов, коэффициент выполнения норм выработки 1,15.

Задача 2

За счет внедрения новой технологии затраты труда на 1000 грн товарной продукции сократились с 220 до 190 человеко-часов. Определить прирост производительности труда и снижение трудоемкости

Вариант 6

Задача 1

Технологическая трудоемкость продукции в отчетном году составила 153000 человеко-часов. Годовой фонд времени одного рабочего – 366 дней, количество выходных дней по графику сменности – 94 дня, длительность отпуска – 24 дня, ежедневные невыходы на работу – 4 дня, длительность рабочей смены – 8 часов. Коэффициент выполнения норм выработки - 1,05. В расчетном периоде предусматривается снижение трудоемкости на 1310 человеко-часов.      Определить количество рабочих, которые будут высвобождены.

Задача 2

На участке в базовом периоде рабочие в среднем выполняли нормы времени на 115%. После внедрения организационно-технических мероприятий нормы времени начали выполняться на 125%. Как изменилась при этом производительность труда.

Вариант 7

Задача 1

В цехе завода имеется 60 станков для выпуска продукции. Каждый станок обслуживается звеном в составе 3 человек. График работы 4-х сменный. Предприятие работает непрерывно, а каждый рабочий – 325 дней в году. Определите явочную и списочную численность рабочих.

Задача 2

Фактическая численность промышленно-производственного персонала (ППП) в базисном периоде составила 2800 человек. Планируется, что объем продукции вырастет на 105%, а продуктивность труда - на 106%. Определить плановую численность ППП.

Тема 5

«Формы и системы оплаты труда»

Оплата труда – это заработок, начисленный в денежной форме и который в соответствии с рудовым договором выплачивается работнику за выполнение работы или услуг.

Функции заработной платы:

1) Стимулирующая – предполагает установление таких размеров оплаты труда, которые бы стимулировали работников к повышению производительности труда, к достижению наилучших результатов на рабочих местах;

2) регулирующая – реализует принцип дифференциации уровня заработной платы в зависимости от квалификации, сложности труда, напряженности рабочего графика, специальности;

3) социальная – направлена на обеспечение одинаковой зарплаты за одну и ту же работу.