- •Предисловие
- •Практическая работа 1. Целенаправленность в управлении
- •Практическая работа 2. Решение ситуационных задач планирования деятельности менеджера
- •Эффективность использования времени руководителя
- •Планирование личной работы руководителя
- •Практическая работа 3. Составление схем организационных структур управления
- •В соответствии с временным горизонтом:
- •По степени обязательности исполнения:
- •Практическая работа 4. Упражнения по выбору вариантов управленческих решений в конкретных ситуациях
- •По степени влияния на будущее организации:
- •По масштабам:
- •Выявление и анализ проблем
- •Практическая работа 5. Анализ распределения полномочий и ответственности на примере конкретной организации
- •Практическая работа 6. Решение производственных ситуационных задач по мотивации персонала к трудовой деятельности
- •Практическая работа 7. Решение ситуационных задач выбора метода управленческого воздействия с учѐтом конкретных ситуаций
- •Практическая работа 8. Проведение тестирования по выявлению лидерских качеств
- •Практическая работа 9. Саморазвитие конкурентоспособного лидера
- •Практическая работа 10. Как разработать программу самообразования и саморазвития
- •Практическая работа 11. Решение ситуационных задач определения стилей управления
- •Тест «Лидер»
- •Практическая работа 12. Тестирование на конфликтность и агрессивность
- •Тест «Не слишком ли Вы агрессивны?»
- •Практическая работа 13. Составление плана проведения совещания, переговоров, бесед
- •Подготовка совещания
- •Планирование подготовки к деловой беседе
- •Список литературы
Практическая работа 9. Саморазвитие конкурентоспособного лидера
Цель работы – научить студентов определять свои способности к саморазвитию как конкурентоспособного лидера.
ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
В современной отечественной и зарубежной литературе существует по теории менеджмента более 50 определений понятия «лидер». Известный зарубежный психолог А. Менегетти даѐт не одно, а несколько определений этого понятия.
«Лидер – это человек, который удовлетворяет собственный эгоизм, реализует собственный интерес».
Лидер – это глава, личность-вектор, личность, контролирующая операции и способная синтезировать контекст отношений, это личность, которая, поставив перед собой цель, находит средства и создаѐт коллектив, способный еѐ достичь»
«Лидер – это тот, кто сумеет распознать «божественную пропорцию», пропорцию данной реальности, движения отношений жизненной энергии и от момента к моменту, от ситуации к ситуации применить нужную форму для получения победного решения»
«Лидер – креативная установка».
Задание.
Проверьте свои способности к саморазвитию и развитию (тест)
За что вас ценят друзья:
а) преданный и верный друг; б) сильный и готов в трудную минуту за них постоять; в) эрудированный, интересный собеседник;
2. На основе сравнительной самооценки выберите, какая характеристика вам более всего подходит:
а) целеустремлѐнный; б) трудолюбивый; в) отзывчивый.
Как вы относитесь к идее ведения личного ежедневника, к
планированию своей работы на год, месяц, неделю, день:
а) думаю, что это пустая трата времени; б) пыталась это сделать, но нерегулярно; в) положительно: давно это делаю.
4. Что вам больше всего мешает профессионально самосовершенствоваться, лучше учиться:
67
а) не хватает времени; б) нет подходящей литературы; в) нет силы воли и настойчивости.
Каковы типичные причины ваших ошибок и промахов:
а) невнимательность; б) переоценка своих способностей; в) точно не знаю.
Каковы типичные причины ваших ошибок и промахов:
а) невнимательность; б) переоценка своих способностей; в) не знаю.
6. На основе сравнительной самооценки выберите, какая характеристика вам более всего подходит:
а) настойчивость; б) усидчивость; в) доброжелательность.
7. На основе сравнительной самооценки выберите, какая характеристика вам более всего подходит:
а) решительность; б) любознательность; в) справедливость.
8. На основе сравнительной самооценки выберите, какая характеристика вам более всего подходит:
а) генератор идей; б) критик; в) организатор.
На основе сравнительной самооценки выберите, какие качества у
вас развиты в большей степени:
а) сила воли; б) память; в) обязательность.
Что чаще всего вы делаете, когда у вас появляется свободное время:
а) занимаюсь любимым делом; б) у меня есть хобби; в) провожу время с друзьями либо в кругу семьи.
Какая из нижеприведѐнных сфер для вас в последнее время
представляет познавательный интерес:
а) научная фантастика; б) религия; в) психология.
Кем бы вы могли себя максимально реализовать: а) спортсменом; б) учѐным; в) художником.
Каким чаще всего вас считали или считают учителя:
а) трудолюбивым; б) дисциплинированным; в) сообразительным.
Какой из трѐх принципов ближе всего и вы придерживаетесь его чаще всего:
а) живи и наслаждайся жизнью; б) жить, чтобы больше знать и уметь; в) жизнь прожить – не поле перейти.
Кто ближе всего к идеалу:
а) человек здоровый, сильный духом; б) много знающий и умеющий; в) независимый и уверенный в себе.
Удастся ли вам в жизни добиться того, о чем мечтаете в
профессиональном и личном плане:
а) думаю, что да; б) скорее, да; в) как повезѐт.
Какие фильмы вам больше всего нравятся:
68
а) приключенческо-романтические; б) комедийно-развлекательные; в) философские.
18. Представьте, что вы заработали миллиард. Куда бы вы его предпочли истратить:
а) путешествия; б) учиться за границей и вложить в любимое дело; в) в материальные ценности (коттедж, машина, мебель) и жить в своѐ удовольствие. Ваши ответы на вопросы теста оцениваются следующим образом (табл. 3)
|
|
|
Таблица 3 |
|
Оценка ответов |
||
|
|
|
|
Во прос |
Оценочные баллы |
Вопрос |
Оценочные баллы ответов |
|
ответов |
|
|
|
|
|
|
1 |
а 2; б 1; в3 |
10 |
а 2; б 3; в 1 |
2 |
а 3; б 2; в 1. |
11 |
а 1; б 2; в 3 |
3 |
а 1; б 2; в 3 |
12 |
а 1; б 3; в 2 |
4 |
а 3; б 2; в 1. |
13 |
а 3; б 2; в 1 |
5 |
а 2; б 3; в 1 |
14 |
а 1; б 3; в 2 |
6 |
а 3; б 2; в 1 |
15 |
а 1; б 3; в 2 |
|
|
|
|
7 |
а 2; б 3; в 1 |
16 |
а 3; б 2; в 1 |
8 |
а 3; б 2; в 1 |
17 |
а 2; б 1; в 3 |
9 |
а 2; б 3; в 1 |
18 |
а 2; б 3; в 1 |
По результатам тестирования вы можете определить уровень вашей способности к саморазвитию и развитию (табл.4).
|
|
|
Таблица 4 |
|
|
Оценка уровней |
|||
Суммарное число баллов |
|
Уровень способностей к саморазвитию и |
|
|
|
|
|
самообразованию |
|
|
|
|
|
|
18–25 |
|
1 |
– очень низкий |
|
|
|
|
|
|
26–28 |
|
2 |
– низкий |
|
29–31 |
|
3– ниже среднего |
|
|
32–34 |
|
4 |
– чуть ниже среднего |
|
35–37 |
|
5 |
– средний уровень |
|
|
|
|
|
|
38–40 |
|
6 |
– чуть выше среднего |
|
41–43 |
|
7 |
– выше среднего |
|
44–46 |
|
8 |
– высокий уровень |
|
|
|
|
|
|
47–50 |
|
9 |
– очень высокий уровень |
|
51–54 |
|
10 – наивысший |
|
|
69
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
Дайте ваше определение лидера. Чем ваше определение лидера отличается от предложенных в работе?
Укажите типичные ошибки лидеров, которые терпят поражение.
Укажите приоритетные направления стратегии успеха лидера.
Какую роль играет саморазвитие в становлении лидера.
70
