Глава 11. Трудовые споры

       Статья 97. Порядок рассмотрения трудовых споровТрудовые споры рассматриваются по соглашению сторон или в судебном порядке. Z960020   V001071

      Порядок рассмотрения трудовых споров в судах определяется законами Республики Казахстан. K990411 (ст. 32; гл. 27)  V001071

       Статья 98. Органы, рассматривающие трудовые споры и                 порядок их рассмотренияТрудовые споры по соглашению сторон могут рассматриваться согласительной комиссией. V001071

       Статья 99. Организация и компетенция согласительной                 комиссииСогласительная комиссия создается на паритетных началах из равного числа представителей работодателя и работников по совместному решению сторон.

      Представители работников в согласительную комиссию избираются общим собранием (конференцией) организации.

      Представители работодателя назначаются руководителем организации.

      Организационно-техническое обеспечение согласительной комиссии осуществляется работодателем.

      Согласительная комиссия избирает из своего состава председателя и секретаря комиссии.  Z960020  V001071

       Статья 100. Порядок рассмотрения трудового спора,                  принятие и исполнение решенияСогласительная комиссия рассматривает заявление заявителя в трехдневный срок со дня его подачи. По результатам рассмотрения принимается решение согласительной комиссии и выдается заявителю. Решение согласительной комиссии, удовлетворившей требования заявителя, исполняется противоположной стороной в трехдневный срок. Z960020  V001071 (гл. 4; гл. 5)

       Статья 101. Освобождение работников от уплаты судебных                  расходов по трудовым деламРаботники при обращении их в суд по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождаются от уплаты судебных расходов в доход государства (государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела). V001071

Глава 12. Контроль за соблюдением настоящего Закона

       Статья 102. Контроль за соблюдением законодательства о                  трудеКонтроль за соблюдением настоящего Закона и иных нормативных правовых актов о труде осуществляют государственные инспекторы труда уполномоченного государственного органа по труду в соответствии с Положением, утвержденным Правительством Республики Казахстан.

      Статья 102-1. Проверки по соблюдению законодательства                    Республики Казахстан о труде, их виды и                    формы

      1. Проверки подразделяются на плановые и внеплановые.       Плановая - запланированная государственным органом проверка, проводимая с учетом установленных законами Республики Казахстан временных интервалов по отношению к предшествующим проверкам.       2. В отношении одного физического или юридического лица плановая проверка может быть проведена не более чем один раз в год, а субъекта малого предпринимательства - не чаще одного раза в три года, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан.       3. Внеплановые проверки проводятся уполномоченным государственным органом по труду или его территориальным подразделением в случаях обращения физических или юридических лиц, государственных органов о нарушении физическими или юридическими лицами обязательных требований законодательства Республики Казахстан о труде, а также получения иной информации, подтверждаемой документами и иными доказательствами, свидетельствующими о наличии признаков таких нарушений.       Анонимные обращения не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки.       4. Продолжительность проверки не должна превышать тридцать календарных дней. В исключительных случаях при необходимости проведения специальных исследований, испытаний, экспертиз, а также при значительном объеме проверки руководителем органа государственного контроля (либо лицом, его замещающим) срок проведения проверки может быть увеличен до двадцати календарных дней для юридического лица, не имеющего структурного подразделения, и до тридцати календарных дней для юридического лица, имеющего структурное подразделение.       Сноска. Глава 12 дополнена статьей 102-1 - Законом Республики Казахстан от 31 января 2006 года N 125.

       Статья 103. Компетенция государственных инспекторов                  труда, осуществляющих контрольВ компетенцию государственных инспекторов труда, осуществляющих контроль за соблюдением условий труда в соответствии с настоящим Законом, входит:

      1) осуществление контроля за соблюдением работодателем и работником настоящего Закона и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения посредством проверок;

      2) выявление и анализ причин нарушения законодательства о труде;

      3) выдача по результатам контроля предписаний в соответствии со статьей 105 настоящего Закона;

      4) разработка мероприятий по вопросам совершенствования форм и методов контроля за соблюдением законодательства о труде;

      5) взаимодействие с правоохранительными и другими государственными органами. <*>      Сноска. В статью 103 внесены изменения - Законом РК от 23 декабря 2004 г. N 20 .

       Статья 104. Права государственных инспекторов труда,                  осуществляющих контрольГосударственные инспекторы труда, осуществляющие контроль за соблюдением законодательства о труде в организациях, имеют право:

      1) при предъявлении оформленного в установленном порядке постановления о проведении проверки посещать организации в целях осуществления контроля за соблюдением условий труда в соответствии с настоящим Законом;

      2) получать от работника и работодателя документы и сведения, предусмотренные настоящим Законом;

      3) составлять акты о нарушениях, выдавать предписания об устранении нарушений настоящего Закона, предъявлять исковые заявления в суд;

      4) использовать при оформлении документов на выявленные нарушения законодательства о труде фирменные бланки, штампы установленного образца.  P041132  K010155

       Статья 105. Виды предписаний, выдаваемых                  государственными инспекторами труда1. В целях принятия конкретных правовых мер воздействия по результатам контроля, в зависимости от установленных нарушений требований законодательства о труде, государственными инспекторами труда выдается предписание об устранении выявленных нарушений условий труда, предусмотренных в настоящем Законе.

      2. Формы предписаний и порядок их выдачи устанавливаются уполномоченным государственным органом по труду.  V043308 (гл. 2; приложение 1)

       Статья 106. Обязательность выполнения предписаний,                  выданных государственными инспекторами                  трудаПредписания, выданные государственными инспекторами труда, осуществляющими контроль за соблюдением требований законодательства о труде, обязательны для исполнения всеми организациями, независимо от форм собственности. P041132   V043308

       Статья 107. Обжалование действий государственных                  инспекторов трудаДействия государственных инспекторов труда могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством. K990411 (гл. 26)  K010155 (ст. 26; ст. 655; ст. 657)  V043308 (гл. 2 п. 10)

      Обжалование не приостанавливает исполнение выданных предписаний.

       Статья 108. Общественный контроль

      Представители работников осуществляют общественный контроль за соблюдением условий индивидуального трудового, коллективного договоров работников, чьи интересы они представляют.

       Статья 109. Ответственность за нарушение                  законодательства Республики Казахстан                  о трудеЛица, виновные в нарушении законодательства Республики Казахстан о труде, несут ответственность, установленную законами Республики Казахстан.<*>      Сноска. Статья 109 - в редакции Закона РК от 23 декабря 2004 г. N 20 .      Президент      Республики Казахстан