Глава 9. Материальная ответственность сторониндивидуального трудового договора

       Статья 89. Обязанность стороны по возмещению                 причиненного ею вреда1. Сторона индивидуального трудового договора, причинившая вред другой стороне, возмещает его в соответствии с настоящим Законом и иными законодательными актами на основании решения суда либо в добровольном порядке. K990409

      2. В индивидуальном трудовом договоре конкретизируется материальная ответственность сторон этого договора.

       Статья 90. Возмещение вреда, причиненного работнику                 увечьем или иным повреждением здоровья

      1. Если работнику в связи с исполнением им своих трудовых (служебных) обязанностей причинено увечье или иное повреждение здоровья по вине работодателя, в результате которого он полностью или частично утратил трудоспособность, то работодатель обязан возместить ему вред в порядке и условиях, предусмотренных нормативными правовыми актами Республики Казахстан, при отсутствии выплат работнику страхового возмещения. K990409 (гл. 47, параграф 2)

      2. Ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей и имуществу организации, подлежит страхованию.  Z050030

       Статья 91. Случаи полной материальной ответственности                 работниковРаботники несут материальную ответственность в полном размере вреда, причиненного по их вине работодателю, в случаях, когда:

      1) между работником и работодателем заключен письменный договор о принятии на себя полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работнику;

      2) в соответствии с законодательством на работника возложена полная материальная ответственность за вред, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей;   K990409 (гл. 47; ст. 934)

      3) имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам; K941000 (ст. 167, ч. 6)

      4) вред причинен работником, находившимся в состоянии алкогольного, наркотического или токсикоманического опьянения;  K970167

      5) вред причинен недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных работодателем работнику в пользование;  K990409 (гл. 47)

      6) вред причинен в результате разглашения коммерческой тайны; K990409 (ст. 638; гл. 55)  K010155  Z922500

      7) вред причинен действиями работника, содержащими признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке. K970167

       Статья 92. Письменные договоры о полной материальной                 ответственности1. Письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены работодателем с работником, достигшим восемнадцатилетнего возраста, занимающим должность или выполняющим работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных ему ценностей.

      2. Перечень таких должностей и работ, а также типовой договор о полной материальной ответственности утверждаются в коллективных договорах или актах работодателя.<*>      Сноска. В статью 92 внесены изменения - Законом РК от 23 декабря 2004 г. N 20 .