- •1 Основные теоретические сведения
- •1.1.1 Прогнозирование и планирование как функция менеджмента
- •1.1.2 Обзор техники и видов планирования
- •1.1.3 Примеры планирования, на базе деловой компьютерной игры БК: Максимум
- •1.2 Методы макроэкономического планирования и прогнозирования
- •1.2.1 Организация прогнозирования и планирования
- •1.2.2 Федеральные целевые программы
- •2 Методы и модели в принятии управленческих решений
- •2.1.1 Многокритериальные методы оптимизации
- •2.1 Принятие решений в условиях полной определенности
- •2.2 Модели оценки социального и экономического развития регионов
- •3 Прогнозирование
- •3.1 Оценка и прогнозирование спроса
- •3.2 Оценка и прогнозирование спроса на основе экстраполяции
- •3.2.1 Прогнозирование с помощью абсолютных приростов
- •3.2.2 Прогнозирование с помощью относительных приростов
- •3.2.3 Прогнозирование с помощью индексов
- •3.2.4 Адаптивные методы прогнозирования
- •3.3 Оценка и прогнозирование спроса с помощью моделирования
- •3.3.1 Прогнозирование на основе трендовых моделей
- •3.3.2 Прогнозирование на основе однофакторных моделей
- •3.3.3 Прогнозирование с учетом сезонных эффектов
- •4 Основные разделы комплексного планирования (в рамках производственной программы)
- •4.1 Планирование подготовки производства
- •4.1.1 Планирование потребности в материалах
- •4.1.2 Планирование затрат на приобретение материалов
- •4.2 Планирование производственной программы
- •4.2.1 Детерминированные модели согласования объемов производства и спроса на продукцию предприятия
- •4.2.2 Расчет базовой цены товара
- •4.3 Прогнозирование и индикативное планирование развития комплексов, отраслей и сфер национальной экономики
- •4.3.2 Прогнозирование развития материального производства
- •4.3.3 Прогнозирование социального развития
- •4.3.4 Планирование доходов и расходов государства
- •4.3.5 Планирование производства в государственном секторе
- •5 Вопросы к зачету
- •Список использованных источников
Оглавление 4.3 Прогнозирование и индикативное . . . |
4.3.3 II |
|
JJ |
4.3.3 Прогнозирование социального развития
Трудовые ресурсы — это часть населения, которая в силу совокупности физических способностей, специальных знаний и опыта может участвовать в создании материальных благ или трудиться в сфере услуг. В состав трудовых ресурсов включается:
•трудоспособное население в трудоспособном возрасте;
•работающие подростки;
•население старше рабочего возраста, принимающее участие в общественном производстве.
Границы трудоспособного возраста в отдельной стране зависят от общественного строя, продолжительности жизни людей, других социально-экономических факторов и от принятых в связи с этим официальных государственных актов.
Основой формирования трудовых ресурсов является воспроизводство населения, которое осуществляется через смену поколений. Важное значение при прогнозировании трудовых ресурсов имеет миграция населения, ведущая к их перераспределению между территориями, отраслями народного хозяйства и видами деятельности.
Экономически активное население — часть населения, представляющая свой труд для производства товаров и услуг. К экономически активному населению относится все занятое население; безработные; женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
К экономически неактивному населению в трудоспособном возрасте относятся студенты и учащиеся (обучающиеся с отрывом от производства); лица, занятые ведением домашнего хозяйства; уходом за детьми старше 3 лет; больными родственниками и другие лица, не занятые экономической деятельностью.
Безработица — социально-экономическое явление, которое выражается в том, что определенная часть трудоспособного населения не может реализовать свой трудовой потенциал.
Планирование на макроуровне Стр. 149 из 164 J I J I x y 
×
Оглавление 4.3 Прогнозирование и индикативное . . . |
4.3.3 II |
|
JJ |
Анализ и прогнозирование трудовых ресурсов чаще всего осуществляется по двум направлениям. Во-первых, исследуются демографические основы воспроизводства трудовых ресурсов (численность, динамика, половозрастная структура населения). При этом используются данные переписи и текущего учета населения, его структуры, естественного и миграционного движения. Во-вторых, исследуются трудовые ресурсы.
Прогнозирование трудовых ресурсов — составная часть разработки демографического прогноза, который представляет собой научное обоснование основных параметров движения населения и будущей демографической ситуации (численность, половозрастная и семейная структура населения, рождаемость, смертность, миграция). Обычно выступает в форме перспективного исчисления населения.
Прогноз перспективной численности населения Чt, основанный на естественном движении, можно посчитать по формуле:
Чt = Чб + Kр.о. · Чб − Kс.о. · Чб,
где Чб — численность населения в базисном периоде; Kр.о. — ожидаемый коэффициент рождаемости; Kс.о. — ожидаемый коэффициент смертности.
Коэффициент рождаемости определяется по формуле:
Kр.о. = |
Чр.д. |
× 100, |
n · Чср. |
где Чр.д. — число родившихся детей в определенный период; n — продолжительность периода, лет; Чср. — среднегодовая численность населения.
Аналогичным образом рассчитывается коэффициент смертности.
Планирование на макроуровне Стр. 150 из 164 J I J I x y 
×
Оглавление 4.3 Прогнозирование и индикативное . . . |
4.3.3 II |
|
JJ |
Прогнозные расчеты структуры населения осуществляются методом передвижки возрастов. На дату последней переписи населения фиксируется сложившаяся структура населения (распределение населения по полу, возрасту и т. д.). В расчетном периоде эта структура изменяется под влиянием рождаемости, смертности, миграционных процессов и других факторов, влияние которых учитывается в прогнозе с помощью коэффициента передвижки.
Численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте определяется путем вычитания из прогнозируемой численности населения в трудоспособном возрасте ожидаемого числа неработающих инвалидов I и II групп в трудоспособном возрасте, а также неработающих лиц трудоспособного возраста, получающих пенсию на льготных условиях.
Численность занятых в отраслях материального производства определяется исходя из прогнозного объема производства и прогнозного уровня производительности труда.
Однако на начальных этапах разработки краткосрочных прогнозов можно применять методы экстраполяции в сочетании с экспертными оценками. Могут также использоваться многофакторные модели, на основе которых определяется численность занятых в зависимости от социально-экономических факторов.
Численность занятых в непроизводственной сфере определяется по нормам обслуживания. Данный метод широко распространен в здравоохранении, образовании и других отраслях сферы обслуживания населения.
Количество безработных определяется как разница между трудовыми ресурсами и численностью занятых по всем направлениям деятельности.
Уровень безработицы — отношение численности безработных к трудоспособному населению в трудоспособном возрасте или к экономически активному населению (число занятых в народном хозяйстве и безработные).
Планирование на макроуровне Стр. 151 из 164 J I J I x y 
×
Оглавление 4.3 Прогнозирование и индикативное . . . |
4.3.3 II |
|
JJ |
Сфера обслуживания населения (непроизводственная сфера) включает отрасли образования, здравоохранения, культуры, спорта и туризма, жилищно-коммунальное хозяйство, бытовое обслуживание населения и др.
По образованию прогнозируются следующие показатели: контингент, прием и выпуск учащихся, количество классов, среднее число учеников в одном классе, сменность занятий, сеть школ и её развитие, прием в высшие и средние специальные учебные заведения, выпуск специалистов по группам специальностей, видам обучения и вузам. Данная система показателей обосновывается нормами и нормативами по определению потребностей в материальных, трудовых и финансовых ресурсах. В основе прогнозирования подготовки специалистов на перспективу лежит определение научно обоснованной дополнительной потребности каждой из сфер деятельности и отраслей с учетом их развития, а также возмещение естественного убытия, частичной замены практиков дипломированными специалистами и др.
По здравоохранению прогнозируются показатели, характеризующие развитие медицинского обслуживания населения: количество больничных коек, врачебных должностей, посещение населением поликлиник. На основе этих показателей планируется численность обслуживающего персонала, производство лекарственных средств, материально-техническое обеспечение и финансирование учреждений здравоохранения. При прогнозировании широко используется нормативный метод.
Планирование на макроуровне Стр. 152 из 164 J I J I x y 
×
Оглавление 4.3 Прогнозирование и индикативное . . . |
4.3.3 II |
|
JJ |
По жилищно-коммунальному хозяйству прогнозируется развитие жилищного хозяйства (строительство новых зданий и обеспечение эксплуатации имеющегося жилищного фонда) и коммунального хозяйства (водопровод и канализация, городской транспорт, энергетическое хозяйство, озеленение, санитарная очистка и др.). В процессе прогнозирования жилищного хозяйства используется социальная (с учетом рациональных потребностей в жилье) и санитарная (обеспечивает нормальные гигиенические условия жизни) нормы. Расходы на эксплуатацию имеющегося фонда жилья рассчитываются с использованием методов прогнозной экстраполяции, моделирования и экспертных оценок.
Прогноз бытового обслуживания населения разрабатывается по территориальному принципу. Прогнозируется спрос на бытовые услуги, производственные мощности и другие показатели. Широко используются методы экстраполяции, экспертные оценки, факторные модели. Учитываются численность населения, уровень денежных доходов в целом и по социальным группам и др.
При прогнозировании функционирования и развития учреждений культуры используются показатели: количество посещений театрально-зрелищных учреждений; сеть массовых библиотек и клубов; выпуск книг, газет, журналов; количество театров, концертных залов, музеев, парков культуры и отдыха и др. прогнозные расчеты на краткосрочный период осуществляются с использованием методов экстраполяции в сочетании с методами экспертных оценок. При прогнозировании на перспективу могут применяться многофакторные модели.
Планирование на макроуровне Стр. 153 из 164 J I J I x y 
×
