44. Соціальна робота в громаді.

Тут приклади роботи в громаді в Україні http://ccf.kiev.ua/ourepartners/index.html

У професійній соціальній роботі термін «громада» найчастіше вживають у двох значеннях: територіальна громада та громада за інтересами /прихильністю [2].

Громада як об'єднання людей, котрі мешкають в одній географічній місцевості, — це територіальна громада (приміром, традиційна єврейська громада в українських містах була територіальною, оскільки євреї се­лилися у визначених для них межах). Історичне розуміння громади пов'язане саме з приналежністю до певної географічної місцевості.

Громада за інтересами об'єднує людей, котрі мають спільні проблеми, наприклад дітей-інвалідів або людей, котрі мають спільні інтереси, соціальні зв'язки або характеристики. Сюди ж належать громади за етнічною/національною ознакою, які здебільшого нині не проживають компактно, але все ж люди певних національностей відчувають деяку, по-сучасному кажучи «віртуальну», межу, яка відокремлює цю групу від інших.

Послуги в громаді надають, передусім, служби, проекти і програми, спрямовані на забезпечення різнопланових потреб соціально вразливих груп людей за місцем проживання. При визначенні плану догляду за конкретним клієнтом вирішальним є оцінювання потреб людини та її ресурсів.

Наприклад, у Великобританії в соціальних службах громад розроблені спеціальні бланки, на яких перелічено понад 80 видів потреб і проблем. Оцінювання потреб, які визнає клієнт і спостерігає фахівець, стає основою плану догляду. Моніторинг надання послуг і контроль за їх якістю теж ґрунтуються на визначенні ступіню забезпечення потреб користувача.

Робота в громаді — це процес допомоги у самовдосконаленні громад шляхом організації колективних дій, спрямованих на врівноваження умов життя нужденних або дискримінованих членів громади [21].

Британське визначення твердить, що робота в громаді стосується активного залучення людей до розв'язання проблем, які впливають на їхнє життя, та зосереджена на стосунках між індивідами, групами та інституціями, що визначають щоденне життя. Британці наголошують: ро6ота в громаді — це процес колективного й індивідуального розвитку досвіду в територіальних громадах та громадах за інтересами. При цьому головну мету такого процесу вбачають у роботі з тими громадами, які перебувають у невигідному становищі, задля колективного з'ясування ними своїх потреб та прав, визначення та досягнення цілей демократичним шляхом, поважаючи потреби та права інших [22]. Відомий фахівець Г.Чейнен вважає, що під визначення «роботи в громаді» не підпадає «діяльність будь-яких органів влади без активної участі у ній місцевих жителів» [23].

Практична соціальна робота в громаді виходить із кількох припущень. По-перше, громадяни мають право брати безпосередню участь у виробленні рішень, які впливають на їхнє життя. По-друге, якщо громадян забезпечити належною інформацією, вони візьмуть участь у цьому процесі. По-третє, якщо голосу громадян не чути, це означає, що воші не обізнані з процесом вироблення рішень, або що цей процес несправедливий. Для досягнення справедливості потрібне втручання особи чи групи осіб, котрі мають відповідні навички роботи в громаді.

Фаза розвитку роботи в громаді: 1) організація груп та служб у громаді; 2) розвиток професіоналізму та компетентності у членів громади — співробітників і волонтерів; 3) боротьба за зміни, зокрема за зміни в соціальній політиці.

Процес розвитку роботи в громаді подібний до процесу індивідуальної соціальної роботи. Мова йде про контакти, аналіз, планування, роботу з групами у громаді, вихід за її межі, залучення засобів масової інформації тощо.

Рівні роботи в громаді: 1) базова або робота за місцем проживання з окремими людьми, сім'ями та групами, а також самостійна діяльність місцевих мешканців; 2) робота місцевих агенцій або між агенціями, тобто діяльність, очолювана органами влади та/або організована іншими структурами; 3) регіональна та національна робота з планування громад [24].

На практиці рівні роботи в громаді є безперервними і потребують міждисциплінарних підходів. Тому соціальні працівники, які займаються роботою із громаді на різних рівнях, використовують не тільки знання та навички із соціальної роботи, але й знання в галузі управління та менеджменту, сформовані в соціології, психології, політології.

Становлення роботи в громаді як професійної діяльності взаємопов'язане зі змінами у соціальній політиці: її децентралізацією, орієнтацією на догляд за місцем проживання, створенням умов для залучення недержавних організацій до надання послуг, здобуття місцевим громадам грантів на розвиток інфраструктури тощо.

В індустріалізованих країнах ідея громади та роботи в ній падає найсприятливіші умови для відродження принципів демократії, „підтвердження зв'язку між цими предметами та рішучою політикою соціальних реформ” [25]. Значна частина соціальних реформаторів розглядає таку діяльність як один із шляхів більш справедливого перерозподілу соціальних ресурсів па користь груп, що перебувають у невигідному становищі, — таким чином робота в громаді набула форми політичної активності в широкому сенсі. Матеріал брала тут: http://npu.edu.ua/!e-book/book/html/D/ikpp_kkp_Soczialni%20poslygu%20na%20rivni%20gromadu/60.html