- •Вопрос № 1. Сущность и функции рыночного планирования
- •Вопрос № 2.Предмет и метод внутрифирменного планирования
- •Вопрос №3. Виды и содержание внутрифирменного планирования
- •Вопрос № 4. Принципы и методы внутрифирменного планирования
- •Вопрос №5. Функции и структура плановых служб предприятия
- •Вопрос № 6. Понятие о плановых нормативах и нормах.
- •Вопрос №7. Классификация и характеристика нормативов и норм
- •Вопрос № 8. Трудовые нормативы, их виды и назначение
- •Вопрос № 9. Материальные нормативы, их вилы и применение
- •Вопрос №10. Методы разработки плановых норм и нормативов
- •Вопрос№11. Механизм взаимодействия нормативов и плановых показателей
- •Вопрос № 12. Выбор стратегии развития предприятия
- •Вопрос№13. Прогнозирование производства конкурентноспособной продукции
- •Вопрос № 14. Планирование развития потенциала предприятия
- •Вопрос № 15. Планирование потребности производственных ресурсов.
- •Вопрос № 16. Планирование и финансирование капитальных вложений
- •4. Строительство и реконструкция зданий и сооружений, 5. Предотвращение отрицательных социальных, экологических и других последствий, вызванных внедрением предлагаемых проектов.
- •Вопрос №17. Сущность сетевого планирования.
- •Вопрос №18. Построение сетевых моделей
- •Вопрос № 19.Расчет плановых параметров сетевых графиков
- •Вопрос №20. Анализ и оптимизация сетевых планов
- •Вопрос № 21. Содержание плана производства предприятия.
- •Вопрос № 22. Основные показатели плана производства
- •Вопрос № 23. Разработка производственной программы предприятия.
- •Вопрос № 24. Планирование производственной мощности предприятия.
- •Вопрос № 25. Составление плана продаж товаров и услуг.
- •Вопрос № 26. Планирование потребности персонала предприятия
- •Вопрос № 27 Планирование производительности труда.
- •Вопрос № 28 Планирование фонда оплаты труда.
- •Вопрос № 29. Развитие новых социально трудовых отношений.
- •Вопрос № 30. Сущность и содержание затрат и издержек производства, классификация внутрипроизводственных издержек.
- •Вопрос № 31. Планирование себестоимости продукции.
- •Вопрос № 32. Составление сметы затрат на производство и реализацию продукции.
- •Вопрос № 33 Планирование и регулирование рыночных цен.
- •Вопрос № 34 Планирование прибыли на предприятии.
- •Вопрос № 35 Распределение плановой прибыли.
- •Вопрос № 36 Планирование рентабельности производства.
- •Вопрос № 37 Составление баланса доходов и расходов.
- •Вопрос № 38. Содержание бизнес – плана.
- •Вопрос № 39.Разработка бп:
- •Вопрос № 40.Реализация бп:
- •Вопрос № 41 Виды и системы оперативного планирования.
- •Вопрос № 42 Разработка оперативных планов производства.
- •Вопрос № 43 Оперативный учет и контроль производства.
- •Вопрос № 44 Показатели экономической эффективности.
- •Вопрос № 49 Совершенствование системы планирования
- •Вопрос № 50 Организация внутрифирменного планирования
- •Вопрос № 51. Анализ хозяйственной деятельности предприятия.
- •Основные задачи анализа:
- •Содержание анализа:
- •Вопрос № 52. Нтп и его влияние на организацию и планирование инноваций.
Вопрос № 44 Показатели экономической эффективности.
Вопрос № 45 Выбор критерия экономической эффективности.
Разработка и обоснование наилучшего варианта будущего плана-проекта производственной деятельности предприятия в соответствующих рыночных условиях предполагает правильный выбор критерия экономической эффективности и оценку затрат и результатов. В свободных рыночных отношениях предприятий, где действуют законы спроса и предложения, основным критерием эффективности экономической деятельности производителей и предпринимателей выдвигается максимально возможная прибыль, наибольший совокупный доход. Этот критерий не только отвечает основным требованиям рынка, но и соответствует главной цели каждого предприятия, как известно, состоящей в максимизации прибыли.
Процессы обоснования критерия экономической эффективности и формулирования стратегических целей развития предприятия или фирмы тесно взаимосвязаны и играют важную роль как во внутрифирменном планировании, так и в организации производственной и предпринимательской деятельности. Под критерием эффективности в экономической теории принято понимать совокупность требований, целей и задач, обеспечивающих получение наивысших конечных результатов. Проведенный обзор принятия инвестиционных решений подтверждает важное значение правильного выбора основных целей компании в процессе внутрифирменного планирования Разработанные планы с учетом конкретной цели развития предприятия не могут иметь универсального применения. План-проект, обоснованный для одной фирмы с целью максимизации ее прибыли, может оказаться совершенно неприемлемым для другой компании, стремящейся максимизировать рост выручки от продажи своих товаров и услуг. Поэтому необходимо иметь в каждом случае четкие цели и критерии оценки экономической деятельности предприятия на первых этапах разработки внутрихозяйственных планов.
В рыночной экономике центральным является теоретическое предположение о том, что все корпорации, предприятия или фирмы стремятся получать максимальную прибыль. Для утверждения о том, что любая цель максимизации доходов является приоритетной, имеется ряд важных социально-экономических причин. Во-первых, еще классики рыночной экономики утверждали, что при определенных условиях повышение прибыли каждым независимым предпринимателем ведет к росту всего общественного благосостояния. Во-вторых, владельцы фирм, стремящиеся максимизировать прибыль, хотят достичь наибольшего превышения поступлений денежных средств над издержками производства. Процесс непрерывного торга обеспечивает предоставление факторов производства тем фирмам, которые используют их с наибольшей экономической отдачей. В-третьих, механизм максимизации прибыли имеет встроенную систему планового регулирования, которая управляет рынком и обеспечивает соответствие долгосрочного размещения ресурсов общественным предпочтениям. Величина прибыли, превосходящая значения, планируемые фирмами как нормальные или необходимые, привлекает на рынок новых предпринимателей, а растущая конкуренция снижает излишнюю прибыль. В-четвертых, максимизация прибыли на каждом предприятии должна рассматриваться не столько как средство достижения суммарной экономической эффективности, сколько как основной критерий эффективности работы конкретной фирмы или предприятия.
Таким образом, в современной рыночной экономике общепризнанным критерием эффективности является максимальная прибыль. На рынке факторов производства прибыльность одних товаров и убыточность других обусловлена действующими ценами, издержками производства, уровнем спроса, конкурентоспособностью и другими факторами. Наибольшие экономические доходы получают те предприятия, которые применяют самую совершенную технологию и организацию производства своих товаров и услуг. Всякая экономическая эффективность создается в сфере производства и проявляется при потреблении продукции на соответствующем рынке. Однако ее уровень закладывается в основном на стадии проектирования новых товаров и услуг, в том числе и в процессе внутрифирменного планирования. Это означает, что критерием оптимальности внутрифирменного планирования со всех точек зрения – социально-экономической и математической – может служить максимальная прибыль, наибольший доход предприятия.
Признавая прибыль основным критерием экономической эффективности, считаем возможным несколько расширить в условиях рыночной экономики состав действующих показателей, пригодных для сравнительной оценки альтернативных решений. В качестве эталона эффективности, на наш взгляд, можно предложить экстремальные значения важнейших показателей затрат и результатов экономической деятельности предприятия. В общем виде все основные показатели, рекомендуемые в качестве критерия результативности, должны выражать максимальное приращение капитала или доходов фирмы. Предлагаемые критерии эффективности, характеризуемые показателями затрат, наоборот, должны отражать минимальные значения расхода ресурсов.
Вопрос № 46 ----------
Вопрос № 47---------
Вопрос № 48 Анализ и оценка качества планов
Анализ и оценка качества планов являются важным условием поставленных в них целей и задач, с точки зрения их реализации и совершенствования. Конечные результаты плановой деятельности во многом определяются двумя взаимосвязанными факторами:
1) качество составления экономистами-менеджерами первоначальных плановых показателей социально-экономической деятельности предприятия;
2) уровнем выполнения принятых высшим руководством предприятия первоначальных планов всеми категориями персонала.
Поэтому в ходе внутрипроизводственного планирования и в процессе выполнения плановых показателей возникает необходимость не только оценки правильного выбора основной цели развития того или иного подразделения предприятия, но и степени достижения запланированной цели.
Для оценки качества планов необходимо иметь систему показателей, характеризующих их реальность и напряженность, обоснованность и оптимальность, степень точности и уровень риска и т. д. Реальность планов отражает возможность их осуществления в ближайший отрезок времени, здесь основным признаком служит уровень их фактического выполнения в конкретных внешних и внутренних условиях. Еще одним важным оценочным показателем качества планов служит уровень их напряженности на всех этапах их существования.
Коэффициент напряженности планов можно определить путем сравнения соответствующих показателей с установленной мерой или существующим эталоном (например, научно обоснованные или оптимальные плановые показатели).
Такой способ расчета коэффициентов напряженности планов может быть использован для оценки разнообразных разделов или показателей плана. На стадии разработок плановых показателей необходимо обеспечить их равновесие с эталонными, что достигается при коэффициенте напряженности, равном 1. Чем больше значение расчетного коэффициента, тем выше уровень напряженности оцениваемых плановых показателей. Превышение планируемых или фактических показателей соответствующих нормативных или эталонных значений в нормальных условиях работы предприятия, как правило, не должно происходить, так как это указывает на некачественное составление планов и необходимость их корректировки.
Сбалансированность многих показателей является необходимым условием качественной разработки первоначальных планов.
Общим показателем качества планов могут служить также некоторые важнейшие плановые показатели – годовой объем, производство или реализация продукции, совокупный доход, прибыль Выполнение плановых показателей оценивается путем их периодического сравнения с фактическими значениями по заранее установленным контрольным точкам (декада, месяц, квартал и год).
