- •1. Общая характеристика бухгалтерского учета. Требования, предъявляемые к учету.
- •2. Измерители, применяемые в учете. Виды учета в единой системе.
- •3.Хозяйственные процессы
- •4. Хозяйственные средства
- •5. Предмет и общая характеристика метода бухгалтерского учета
- •Раздел 2. Оборотные активы.
- •Раздел 2. Долгосрочные обязательства.
- •Раздел 3. Краткосрочные обязательства.
- •11. Учет процесса реализации
- •12. Классификация и оценка основных средств
- •13. Документальное оформление и учет поступления основных средств
- •14. Организация аналитического учета основных средств
- •15. Учет износа основных средств. Порядок начисления амортизации по основным средствам
- •16. Порядок проведения переоценки основных средств
- •17. Учет затрат на ремонт и модернизацию основных средств
- •18. Документальное оформление и учет выбытия основных средств
- •19. Инвентаризация основных средств
- •20. Учет текущей аренды основных средств
- •1. Текущая аренда
- •2. Долгосрочная (финансовая, лизинг) аренда (с выкупом основных средств)
- •21. Учет лизинговых операций
- •23. Оценка нематериальных активов. Порядок начисления амортизации по нематериальным активам.
- •24. Синтетический и аналитический учет нематериальных активов
- •27. Документальное оформление отпуска материалов
- •28. Организация учета материалов на складах и его связь с системой бухгалтерского учета
- •29. Учет наличия и движения отдельных предметов, числящихся в составе оборотных средств (мбп)
- •30. Состав затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) и возмещаемых из других источников
- •32. Общая характеристика затрат, включаемых в себестоимость для целей бухгалтерского учета и налогообложения
- •33. Порядок отражения нормируемых затрат в бухгалтерском и налоговом учете
- •34. Расходы, отражаемые в составе прочих расходов в налоговом учете
- •35. Задачи учета труда и заработной платы. Оперативный учет личного состава работников предприятия и использование рабочего времени (только часть вопроса)
- •36. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда. Порядок оплаты очередных отпусков
- •37. Учет отчислений и пособий по государственному социальному страхованию
- •38. Удержания и платежи из заработной платы
- •39. Задачи учета и оценка готовой продукции. Учет поступления готовой продукции из производства
- •40. Документальное оформление и учет отгрузки продукции (сдачи работ и услуг)
- •44. Учет операций, связанных с покупкой и продажей иностранной валюты
- •53.Уставный капитал организации. Зависимость уставного капитала организации от величины чистых активов.
- •51. Порядок формирования финансовых результатов.
- •55.Добавочный капитал, его структура и организация учета.
33. Порядок отражения нормируемых затрат в бухгалтерском и налоговом учете
34. Расходы, отражаемые в составе прочих расходов в налоговом учете
35. Задачи учета труда и заработной платы. Оперативный учет личного состава работников предприятия и использование рабочего времени (только часть вопроса)
Целью бухгалтерского учета труда и расчетов по заработной плате является получение информации, необходимой для контроля численности работников, использования рабочего времени, производительности труда, расходов на оплату труда, обеспечение правильного начисления и своевременной выплаты заработной платы работникам, а также налоговых и неналоговых платежей, удерживаемых из нее и начисляемых на фонд заработной платы.
Исходя из поставленных целей задачами бухгалтерского учета труда и его оплаты являются:
- контроль численности персонала и использование рабочего времени;
- своевременное документальное оформление и точный учет
выработки и выполненной работы;
- правильное начисление заработной платы, пособий и их выплата у
установленные сроки;
- полнота и правильность начисления и удержания налогов и платежей по заработной плате и своевременное перечисление их в бюджет и другим получателям;
- правильное распределение начисленной заработной платы по объектам учета затрат;
- контроль целевого использования средств фонда заработной платы;
- своевременное предоставление отчетности по труду.
36. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда. Порядок оплаты очередных отпусков
37. Учет отчислений и пособий по государственному социальному страхованию
38. Удержания и платежи из заработной платы
От суммы начисленной заработной платы, используя ее как базу для расчета, начисляются следующие налоги и платежи:
1. Отчисления в фонд социального страхования и обеспечения
2. Отчисления в Белгосстрах по обязательному страхованию от несчастных случаев и травматизма на производстве.
Размер отчисления в процентах устанавливается для каждого предприятия в зависимости от специфики производства (0,1-2%).
В соответствии с законодательством Республики Беларусь, каждое предприятие, независимо от формы собственности, страхует своих граждан как от временной нетрудоспособности, так и по возрасту (пенсионное обеспечение), а также в случае несчастных случаев на производстве.
Начисление сумм по социальному страхованию осуществляется за счет нанимателя с одновременным включением этих сумм в затраты на производство. Величина отчислений устанавливается Верховным Советом Республики Беларусь при ежегодном утверждении бюджета. В настоящее время для большинства предприятий размер отчислений установлен на уровне 34%.
Начисление сумм по страхованию от несчастных случаев на производстве осуществляется за счет нанимателя с одновременным включением этих сумм в затраты на производство. Величина отчислений устанавливается Белгосстрахом и отражается в договоре страхования бюджета. В настоящее время для большинства предприятий размер отчислений установлен на уровне 0,1 -2%.
Все виды удержаний из заработной платы подразделяются на обязательные и необязательные. К обязательным удержаниям в соответствии с законодательством Республики Беларусь относятся:
• Подоходный налог в бюджет;
• Удержания отчислений в пенсионный фонд;
• Удержания по исполнительным листам (по решению судов);
• Компенсации в пользу третьих лиц (по решению судов);
• Штрафы;
• Предписания налоговой инспекции.
К необязательным относятся:
• Удержания подотчетных сумм (при нарушении нормативных сроков предоставления отчетов);
• Удержания излишне выплаченной заработной платы;
• Удержания в счет погашения недостач по нанесению материального ущерба.
Согласно ст. 108 ТК РБ общий размер всех удержаний не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных законодательством, 50% заработной платы, причитающейся к выплате после вычета обязательных налогов.