- •С одержание
- •Введение
- •Часть 1. Хозяйственное право
- •Контрольные вопросы
- •1.2. Юридические лица как субъекты хозяйственных отношений. Вещные и обязательные права в хозяйственных правоотношениях
- •1.2.1. Характеристика хозяйственных товариществ и обществ
- •1.2.2. Характеристика производственного кооператива и унитарных предприятий, некоммерческих юридических лиц
- •1.2.3. Вещные и обязательные права в хозяйственных правоотношениях
- •Контрольные вопросы
- •2.1.2. Характеристика договора поставки
- •2.1.3. Характеристика договора мены
- •2.1.4. Характеристика договора аренды (найма-продажи)
- •Контрольные вопросы
- •Контрольные вопросы к главе 2
- •Тесты к главе 2
- •1. Когда риск случайной гибели товара переходит на покупателя, если товар продан во время нахождения его в пути?
- •3. Правовые основы предотвращения банкротства и ликвидации несостоятельных предприятий
- •3.1.1. Характеристика реорганизационных процедур, применяемых к предприятию - должнику
- •3.1.2. Характеристика ликвидационных процедур, применяемых к предприятию-должнику
- •Контрольные вопросы
- •Контрольные вопросы
- •4.2. Основные категории налоговой системы рф
- •Контрольные вопросы
- •4.3. Правовой статус налогоплательщиков
- •Контрольные вопросы
- •4.4. Краткая характеристика основных налогов
- •Контрольные вопросы
- •4.5. Развитие малого предпринимательства в рф и особенности его налогообложения
- •Контрольные вопросы
- •5.1.1. Принципы трудового права [8]
- •5.1.2. Источники трудового права
- •Контрольные вопросы
- •5.2. Субъекты трудового права
- •5.2.1. Граждане, (физические лица) как субъекты трудового права
- •5.2.2. Организации и индивидуальные наниматели как субъекты трудового права
- •5.2.3. Коллектив работников организации как субъект трудового права и его представители
- •Контрольные вопросы
- •6.1.1. Виды трудовых договоров
- •6.1.2. Испытание при приеме на работу
- •6.1.3. Перевод на другую работу
- •6.1.4. Прекращение трудового договора
- •6.1.4.1. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
- •6.1.4.2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- •6.1.4.3. Расторжение трудового договора по обстоятельствам,
- •Контрольные вопросы
- •6.2. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха
- •6.2.1. Сущность и виды рабочего времени
- •6.2.2. Правовое регулирование времени отдыха
- •Контрольные вопросы
- •Тесты к главе 6
- •Контрольные вопросы к главе 6.
- •7. Материальная ответственность работников
- •7.1. Сущность и виды материальной ответственности
- •7.1.1. Понятие материальной ответственности работников
- •7.1.2. Материальная ответственность работодателя перед работником
- •7.1.3. Материальная ответственность работника
- •7.1.3.1. Условия материальной ответственности работников
- •6.1.3.2. Полная материальная ответственность
- •Контрольные вопросы к главе 7
- •Тесты к главе 7
- •Заключение
- •Перечень используемых сокращений
- •Ответы на тесты
- •Раздел 1. Хозяйственное право
- •Глава 1.
- •Глава 2.
- •Глава 4.
- •Раздел 2 Трудовое право
- •Глава 5.
- •Глава 6.
- •Глава 6.
- •Глава 7.
- •Библиографический список
- •Хозяйственное и трудовое право
Глава 2.
п. 1. Когда риск случайной гибели товара переходит на покупателя, если товар продан во время нахождения его в пути?
Правильный ответ: (В) – Риск случайной гибели (повреждения) товара переходит на покупателя с момента заключения договора купли-продажи, если товар был продан во время нахождения его в пути.
п. 2. Когда начинается гарантийный срок товара?
Правильный ответ: (Б) – Гарантийный срок товара начинается с момента передачи его покупателю, а гарантийный срок на комплектующие изделия считается равным гарантийному сроку на основное изделие и начинает действовать одновременно с гарантийным сроком на основное изделие.
п. 3. Могут ли быть субъектами договора мены граждане?
Правильный ответ: (А) – Да, т.к. субъектами этого договора могут быть как граждане, так и юридические лица.
п. 4. Могут ли некоммерческие юридические лица (например, учреждения) сдавать в аренду закрепленное за ними имущество?
Правильный ответ: (В) – Они не вправе сдавать в аренду имущество, закрепленное за ними или приобретенное по смете, но они могут сдать в аренду имущество, приобретенное за счет разрешенной предпринимательской деятельности.
Глава 4.
п. 1. Является ли малое предприятие отдельной организационно-правовой формой хозяйствования?
Правильный ответ: (В) – Малым может быть предприятие любой организационно-правовой формы деятельности, т.к. «малость» определяется численностью работающих.
п. 2. Каковы критерии отнесения предприятия к субъекту малого бизнеса?
Правильный ответ: 1. (А) – Под субъектами малого бизнеса понимают коммерческие организации в уставном капитале которых доля участия Российской Федерации, ее субъектов, общественных и религиозных организаций, благотворительных и иных фондов не превышает 25% и средняя численность работающих не превышает 100 чел. и менее (в зависимости от вида деятельности).
Раздел 2 Трудовое право
Глава 5.
п. 1. Являются ли Постановления Правительства РФ источником трудового права.
Правильный ответ: (А) – Да, т.к. в ст. 5 ТК РФ перечислены основные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, к числу которых и относятся постановления Правительства РФ и нормативно-правовые акты федеральных органов исполнительной власти.
п. 2. Является ли коллективный договор предприятия нормативно-правовым актом трудового права?
Правильный ответ: (А) – Да является, поскольку они перечислены в [4, 8].
Глава 6.
Параграф 6.1.
п. 1. Издательство заключило договор с профессором Ивановым об издании написанной им рукописи. Заключается ли с ним трудовой договор?
Правильный ответ: (Б) – Нет, т.к. трудовой договор определяет правовое положение гражданина как участника определенной кооперации труда в качестве работника данного трудового коллектива с подчинением правилам внутреннего распорядка, режиму труда. Этим трудовой договор отличается от смежных договоров гражданского права, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского и др.)
п. 2. Имеет ли право работодатель - физическое лицо открывать трудовую книжку и делать в ней записи?
Правильный ответ: (Б) – Нет, т.к. согласно ТК РФ, работодатель - физическое лицо не имеет права открывать трудовую книжку для устраивающихся на работу впервые и делать записи в ней, а это производится органами местного самоуправления.
