Вопрос 22:

Прохождение государственной службы — это непрерывный процесс, включающий следующие элементы:

1. назначение на должность; 6) поощрения и взыскания по службе;

2. присвоение классного чина или звания; 7) служебные командировки;

3. перемещения по службе ; 8) очередные отпуска;

4. аттестация; 9) увольнение с должности;

5. повышение и понижение в классе или звании; 10) отставка

Государственная служба прекращается по инициативе администрации или по собственной инициативе гражданина. Основаниями для инициативы администрации являются:

• достижение служащим предельного возраста, установленного для государственной службы;

• истечение срока полномочий или истечение срока контракта;

• несоблюдение ограничений, связанных с государственной службой;

• разглашение сведений, составляющих государственные секреты;

• отказ от принесения присяги;

• нарушение требований законодательства при приеме на государственную службу;

• грубое нарушение должностных обязанностей, совершение проступка, несовместимого с нахождением на государственной службе;

• прекращение гражданства Республики Беларусь;

• вступления в законную силу обвинительного приговора суда.

Вопрос 23:

Право на поступление на государственную службу имеют граждане Республики Беларусь, достигшие восемнадцатилетнего возраста, владеющие государственными языками Республики Беларусь и отвечающие иным требованиям, установленным законодательными актами о государственной службе.

При поступлении на государственную службу, а также при ее прохождении не допускаются какие-либо ограничения и (или) преимущества в зависимости от пола, расы, национальности, социального происхождения, имущественного положения, отношения к религии и политических убеждений за исключением случаев, предусмотренных Конституцией.

Поступление на государственную службу осуществляется путем назначения, утверждения либо избрания, которые оформляются решением, приказом, распоряжением, иным актом соответствующего государственного органа, должностного лица. С этого момента у гражданина возникают права и обязанности государственного служащего.

Вопрос 24:

Юридическая ответственность государственных служащих — это применение к ним государственными органами и должностными лицами установленных государством мер воздействия за плохую работу, нарушение государственной дисциплины и законности. В зависимости от характера правонарушений, совершенных государственными служащими, для них предусмотрены следующие виды ответственности:

Дисциплинарная ответственность применяется за виновные проступки, т.е нарушение правил и обязанностей службы, трудовой дисциплины. Применяется: 1) в порядке подчиненности; 2) в соответствии с правилами внутреннего распорядка; 3) в порядке, установленном ведомственными уставами и инструкциями.

Административная ответственность применяется за правонарушения, связанные с несоблюдением установленных правил в сфере 1) охраны порядка управления, 2) охраны государственного и общественного порядка, 3) охраны природы, 4) охраны здоровья населения и иных правил, выполнение которых входит в служебные обязанности государственного служащего.

Уголовная ответственность наступает за совершение должностных преступлений, таких как: 1) коррупция, 2) должностной подлог, 3) превышение власти или служебных полномочий, 4) злоупотребление властью, 5) халатность.

Материальная ответственность государственных служащих наступает в случае нанесения служебными действиями материального ущерба государству. Возмещение ущерба производится как в административном, так и в судебном порядке.