Вопрос 18: Понятие затрат на рс и задачи си. Класс-ция затрат на рс. Сис-ма пок-лей затрат на рс. Орг-ция сн.

Новый раздел. Ее появление связано с развитием рыночных отношений в отраслях национальной эк-ки. Затраты на РС – это расходы связанные с наймом и содержанием РС. 2 подхода к определению затрат на РС: 1) с т.з. конкретного п/п (or работода-ля) – только изд-ки п/п; 2) с т.з нац. эк-ки в целом – затр. гос-ва на проф. подготовку, соц. и пенс. обесп. раб-в; На практике общий учет зат. гос-ва затруднен, особенно если эти затраты нужно разделить м/у регионами, отр. поэтому сбор данных об изд-х на РС основан на концепц. издержек раб-ля.

Для м/н сравнений и сопостановлений инфа агригируется, дополняется данными об участии гос-ва в финансировании затрат на РС.

Задачи СИ затрат на р.с.:

*Изучение уровня * состава и стр-ры * динамики на основе различных группировок:

по отраслям, секторам э-ки, гос и негос п/п, п/п с разл числ-ю персонала, группам п/п с разл ур-м рентабельности, территориям, а также на уровне нац. эк-ки в целом.

На основе этих данных принимаются решения по разработке политики з/п, при заключении тарифных соглашений, т.е инфа о расходах на РС необх-ма для обеспечения нормального функционирования рынка труда. Этим и объясняется важность этого раздела в статистике!

Затраты п/п на РС – сумма вознаграждений в ден-й и нат-й формах начис-я наемным работникам за выполненную работу и доп расходы произв-е орган-й в пользу работников, т.е с 1 стороны как часть факт-х издержек п/п, с др. ст. как доходы раб. п/п.

Классиф-я затрат на РС.

Сущ-т м/жнар-е стандарты в изучении затрат на РС, конференция 1966 г.

10 осн-х элементвов: 1) вознагр-я за выполненную работу; 2) выплаты за нераб. время; 3) премии и подарки; 4) ст-ть продуктов, напитков и др. выплат натурой; 5) расходы работ-ля по поводу предоставления жилья; 6) соцобеспечение; 7) расх на проф подготовку; 8) расх на соцнужды; 9) прочие р-ды; 10) налоги на РС;

В нацст-ке др. стран придер-ся этой класс-ции, хотя в нек-х она м. отличаться.Что касается организации спец. стат наблюдения, то реком-ся производить спец. единов-е выбор-е обследования с интеревалом не > 5 лет. В РФ с 1998 г. ч/з 2 г. В качестве периода наблюдения – год, для того чтобы учесть регул-е и нерегул-е выплаты. 25 тыс. п/п разл-х отраслей эк-ки. Затраты также различ-т по отраслям – сам выс-е зат-ты: ФиК, страх-е, пенс. об-е, самые низкие: общ. питание.

Отечественная класс-я: 1) оплата за отработанное время; 2) оплата за неотраб-е время; 3) единовременные поощрит-е выплаты; 4) оплата питания, жилья, топлива, включ. в з/п;

1-4 – относит-ся к з/п; 5) расх. орг-й по обесп-ю раб-в жильем; 6) расх. на соц. защиту работ-в; 7) на проф. обучение; 8) на кул-бытов-е обслуж-е; 9) налоги и сборы, связ-е с использ-м РС (плата за привлечение ин. РС; регистрац. сборы; местные целевые сборы на содержание милиции; благоустр. терр); 10) прочее (команд-е расходы; надбавки за вахтавый метод; ст-ть выданной спец. одежды; ср-в инд. защиты; ст-ть проездных; оплата ст-ти проезда рабочих и их семей к месту отдыха и обратно; на обучение работника не связан-е с произв-й необх-ю).

Система показателей:

1) ср. мес. затраты на РС в расчете на 1 работника: всего в эк-ке, по отраслям э-ки, по гос. п/п и негос. п/п.

2) затраты на РС в расчете на 1 отраб. час: всего в эк-ке, по отраслям э-ки, по гос. п/п и негос. п/п.

3) ср. мес. затраты на РС в % в среднеотраслевом ур-не затрат: по п/п с числ. до 50; 50-99; 100-199; 200-499; 500-999; 1000 и более;

Рассчитываются также по п/п с разл. ур. рентабельности. Сл. группы: убыточные п/п; рентаб-ю до 4%; 5-9%; 10-14%; 15-19; 20-29; 30-39; 40-и выше;

4) пок-ль структуры затрат на РС: всего в эк-ке, по отраслям э-ки, по гос. п/п и негос. п/п. Затем сравнительный анализ с др. территориями или странами, а также изучается динамика струк-ры, ф-ры, обусл. измен., прогноз послед.

5) хар-р оплаты труда. Ср. мес. з/п на 1 рабочего в ед. нац. вал. + в % к общей сумме затрат на РС.