4.2. Тесты по теме
Уровень 1
1.1. Установите, относится ли к анализу трудовых ресурсов:
а) выявление резервов роста производительности труда;
б) анализ эффективности использования рабочего времени;
в) определение среднесписочной численности;
г) планирование средств на оплату труда.
1.2. Определите, относится ли к анализу трудовых ресурсов:
а) расчет календарного фонда времени;
б) анализ движения рабочей силы;
в) анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
г) планирование численности.
1.3. Определите, относится ли к анализу трудовых ресурсов:
а) динамика производительности труда;
б) оценка эффективности использования средств на оплату труда;
в) оценка эффективности организации труда;
г) планирование производительности труда;
д) определение среднесписочной численности.
1.4. Укажите, какой прием нужно использовать для определения влияния на объем продукции изменения численности рабочих:
а) прием сравнения;
б) прием балансовых увязок;
в) прием цепных подстановок;
г) прием исчисления разницы в уровнях показателей.
1.5. Установите, какое отклонение (относительное или абсолютное) позволяет более обоснованно судить об обеспеченности предприятия рабочими с учетом производительности труда в отчетном периоде:
а) относительная обеспеченность рабочими;
б) абсолютная обеспеченность рабочими.
1.6. Выделите показатели трудовых ресурсов, которые используются при анализе обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами:
а) профессиональный и квалификационный уровень рабочих;
б) номинальный фонд рабочего времени;
в) непроизводительные затраты рабочего времени;
г) категории персонала.
1.7. Установите основные направления анализа расходов на оплату труда:
а) анализ эффективности использования рабочего времени;
б) анализ расходов на оплату труда в составе себестоимости;
в) анализ соотношения роста производительности труда и среднегодовой заработной платы.
1.8. Укажите, как определить обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами:
а) путем сопоставления фактической и плановой списочной численности по категории персонала;
б) путем сопоставления фактической и плановой среднесписочной численности основных производственных рабочих;
в) путем сопоставления фактической и плановой среднесписочной численности промышленно-производственного персонала.
1.9. Определите основное направление анализа использования рабочего времени:
а) анализ общих потерь рабочего времени;
б) анализ движения рабочей силы;
в) выявление непроизводительных затрат рабочего времени;
г) выявление резервов снижения расходов средств на оплату труда.
1.10. Установите основные направления анализа производительности труда:
а) выявление резервов роста производительности труда;
б) оценка степени выполнения плана по росту производительности труда;
в) расчет факторов, влияющих на производительность труда;
г) оценка эффективности использования рабочего времени.
1.11. Укажите, какие основные трудовые факторы влияют на отклонение от плана по объему производства:
а) среднесписочная численность рабочих;
б) среднечасовая выработка продукции;
в) средняя продолжительность рабочего дня;
г) число дней, отработанных одним рабочим в год;
д) наличие целодневных потерь рабочего времени;
е) фонд рабочего времени в чел.-часах.
Уровень 2
2.1. Из перечисленных ниже факторов выделите прямовлияющие на производительность труда:
а) качественный состав кадров;
б) экономические;
в) укомплектованность штатов по категориям;
г) организационные.
2.2. Укажите, какие факторы, прямо влияют на использование средств на оплату труда:
а) укомплектованность штата;
б) изменение средней зарплаты;
в) изменение выпуска продукции;
г) изменение трудоемкости изделий.
2.3. Установите, какие из приведенных ниже факторов прямо влияют на трудовые ресурсы:
а) изменение оплаты труда;
б) изменение организации труда;
в) социальные факторы;
г) изменение численности.
2.4. Выделите среди факторов приведенных ниже, факторы использования рабочего времени:
а) изменение структуры фактически выпущенной продукции;
б) снижение трудоемкости продукции;
в) целодневные потери рабочего времени;
г) полезный фонд рабочего времени.
2.5. Установите, какие факторы прямо влияют на обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами:
а) оплата труда;
б) соотношение между основными и вспомогательными рабочими;
в) квалификационный уровень рабочих;
г) целодневные потери рабочего времени.
2.6. Установите, какие показатели прямо влияют на численность рабочих:
а) объем работ в нормах трудоемкости за планируемый период;
б) планируемый коэффициент выполнения норм выработки;
в) эффективный фонд времени за планируемый период времени ;
г) тарифный коэффициент работ i-го разряда.
2.7. Определите, какие факторы прямо влияют на расчет среднего разряда рабочих:
а) меньший разряд из двух смежных разрядов, между которыми находится значение среднего тарифного коэффициента;
б) средний тарифный коэффициент работ по изделию;
в) тарифный коэффициент большего из двух смежных разрядов;
г) количество агрегатов на iй операции.
Уровень 3
3.1. Произведите классификацию факторов по принадлежности к анализу расходов на оплату труда:
а) внутрисменные потери;
б) производительность труда;
в) изменение выпуска продукции;
г) численность рабочих.
3.2. Произведите классификацию факторов по принадлежности к расчету общего индекса производительности труда переменного состава:
а) объем товарной продукции отчетного периода;
б) отработано всеми рабочими (чел.-час.) в отчетном периоде;
в) объем товарной продукции базисного периода;
г) отработано всеми рабочими (чел.-час.) в базисном периоде;
д) себестоимость единицы изделия в отчетном периоде.
3.3. Произведите классификацию факторов по принадлежности к анализу производительности труда:
а) совершенствование организации труда;
б) средняя продолжительность рабочего дня;
в) трудоемкость продукции;
г) сменность работы оборудования.
3.4. Произведите классификацию факторов по принадлежности к анализу использования рабочего времени:
а) внутрисменные потери;
б) среднечасовая заработная плата;
в) среднечасовая выработка одного работника;
г) целодневные потери.
3.5. Произведите классификацию факторов по принадлежности к расчету общего индекса производительности труда постоянного состава:
а) удельная трудоемкость iго изделия за отчетный период;
б) стоимость iго изделия за отчетный период;
в) удельная трудоемкость iго изделия за базисный период;
г) количество произведенной продукции отчетного периода в натуральном выражении.
Уровень 4
4.1. Дополните формулу расчета среднего разряда рабочих:
4.2. Дополните формулу расчета численности рабочих, исходя из нормы трудоемкости работ планируемого периода, эффективного фонда времени рабочего и планируемого коэффициента выполнения норм:
.
4.3. Дополните формулу общего индекса производительности труда постоянного состава:
.
4.4. Дополните формулу расчета общих потерь рабочего времени:
4.5. Дополните формулу расчета среднего тарифного коэффициента рабочих:
4.6. Дополните формулу расчета общего индекса производительности труда переменного состава для неоднородной продукции
.
4.7. Дополните формулу расчета целодневных потерь рабочего времени:
4.8. Дополните формулу динамики изменения средней зарплаты при помощи общего индекса зарплаты переменного состава:
.
Уровень 5
5.1. Установите, как влияет на оплату труда рост объема производства:
а) не влияет;
б) оплата труда увеличивается;
в) оплата труда уменьшается.
5.2. Определите, как влияет на оплату труда увеличение оплаты целодневных и внутрисменных простоев:
а) оплата труда увеличивается;
б) не влияет;
в) оплата труда уменьшается.
5.3. Установите, как влияет на оплату труда снижение среднесписочной численности рабочих:
а) не влияет;
б) оплата труда увеличивается;
в) оплата труда снижается.
5.4. Определите, как влияет изменение удельного веса основных рабочих на выработку рабочих:
а) выработка увеличивается;
б) выработка снижается;
в) остается без изменения.
5.5. Установите, как влияет на величину среднегодовой выработки снижение удельного веса рабочих в общей численности:
а) увеличивается;
б) уменьшается;
в) не влияет.
5.6. Определите, как влияет на среднечасовую выработку внедрение мероприятий по техническому прогрессу:
а) увеличивается;
б) уменьшается;
в) не влияет.
5.7. Установите, как влияет на среднечасовую выработку повышение уровня кооперативных поставок:
а) увеличивается;
б) уменьшается;
в) не влияет.
5.8. Определите, как влияет на численность рабочих увеличение коэффициента загрузки рабочих на iй операции при совмещении профессий:
а) увеличивается;
б) снижается;
в) не изменяется.
5.9. Определите, как влияет сокращение целодневных потерь на отработанное каждым рабочим время:
а) увеличивает время;
б) снижает время;
в) не влияет.
5.10. Установите, как влияет рост внутрисменных потерь на отработанное каждым рабочим время:
а) увеличивает время;
б) уменьшает время;
в) не влияет.
5.11. Определите, как влияет на оплату труда снижение среднесписочной численности служащих:
а) оплата труда увеличивается;
б) оплата труда уменьшается;
в) не влияет.
5.12. Установите, как влияет на динамику производительности труда рост удельной трудоемкости отчетного периода:
а) производительность труда увеличивается:
б) производительность труда уменьшается;
в) остается без изменения.
5.13. Определите, как влияет на динамику уровня средней заработной платы увеличение среднесписочной численности рабочих:
а) уровень средней зарплаты увеличивается;
б) уровень средней зарплаты уменьшается;
в) уровень средней зарплаты не изменяется.