- •Концепція побудови ппідприємств у ринковій економіці: перехід від “закритого” до “відкритого” типу організацій, як реакція на зміни у зовнішньому середовищі.
- •Переваги стратегічно орієнтованих п-ств і загальні принципи їх стратегічної діяльності.
- •Поняття та способи досягнення «страт-ого рівня» п-ства.
- •Сутність і способи формування страт-ого мислення менеджерів.
- •Еволюція розуміння та методів передбачення майбутнього у д-ності п-ств, що функціонують у ринковому серед-щі.
- •Основні підходи до розуміння серед-ща господарської орг-ї.
- •Необхідність аналізу зов-нього серед-ща як умови еф-ого фнкц-ня під-ва.
- •Крітичний аналіз моделі галузевої конк-ції Портера, методи та фактори, що викор-ються для оцінки ел-тів пром серед-ща.
- •Система показників для аналізу внутрішнього середовища організації.
- •Поняття «виробничого потенціалу п-ства»: хар-ка ресурсного, цільового і стр-рного щодо його оцінки.
- •Поняття, параметри і показники конк.Спр-ності прод-ту.
- •Методи оцінки конкурентоспроможності продукту.
- •Конкурентний статус п-ства. Методи визначення, фактори і показники, які визначають конк.Спр-ність п-ства.
- •Визначення страт-ої групи конкурентів, загальні хар-ки
- •Застосування карти страт-их груп в аналізі серед-ща.
- •Сутність, основні елементи та етапи застосування swot-аналізу.
- •Функції прогнозування в системі страт-ого упр-ня. Зв`язок прогнозів з цілями і стратегіями п-ства.
- •Основні методи прогнозуван-ня, що викор-ються в страт-ому план-ні.
- •Розробка сценаріїв розвитку подій (етапи і критерії якості).
- •Методи розробки сценаріїв.
- •Роль, значення, сутність і місце мети у страт-ому упр-ні
- •Місія, генеральна мета п-ства
- •Сутність і визначення цілей в упр-ня, основні вимоги до цілей.
- •Критерії класифікацій і класифікаційні групи цілей:
- •Сутність стратегії, фактори, що найсуттєвіше впливають на її зміст.
- •Загальна хар-ка складових "стратегічного набору".
- •Поняття страт-ої прогалини і специфічні напрямки процесу її заповнення.
- •Основні види загальних стратегій організації.
- •Фактори впливу на визначення загальної стратегії.
- •Загальноконкурентні страте-гії. Підхід м.Портера до ви-значення загальноконкурент-них стратегій.
- •Ринкові хар-ки прод-тово-товарних стратегій.
- •Аналіз і план-ня "портфелю п-ства".
- •Види прод-тових стратегій, їх переваги і недоліки.
- •Види ресурсних стратегій і методи обґр-ня.
- •Функц-ні стратегії: сутність, методи обґр-ня.
- •Комплексні стратегії п-ства: специфіка "страт-ого набору" комплексних стратегій.
- •Елементи, етапи стратегічно-го планування
- •Принципи, переваги, недолі-ки страт-ого план-ня.
- •Бар’єри страт-ого план-ня:
- •Підходи до орг-ї процесу страт-ого план-ня.
- •Зміст і стр-ра страт-ого плану
- •Система стратегічних планів, проектів, програм. Вимоги до них.
- •Відмінності планів і програм (проектів).
- •Зміст та зв’язок страт-их, поточних та оперативних планів
- •Сутність страт-ого упр-ня. Необхідність переходу п-ств до страт-ого упр-ня.
- •Стратегія та стр-ра п-ства. Традиційні та страт-і осу.
- •Основні хар-ки орг-йних стр-р упр-ня. Лінійно-функц-на …
- •Дивізіональна стр-ра …
- •Матричні…
- •Множинні…
- •Типи реакцій осу.
- •Вертик-на інтеграція.
- •Страт-і та “традиційні” осу.
- •Штаб-квартира і сгц в осу.
- •Аналіз факторів впливу зовн. Та внутр. Серед-ща на осу.
- •Викор-я моделі “7s” Мак-Кінсі.
- •Методологія оцінки розроб-леної осу стратегічного ти-пу.
- •Формування сгц. Формува-ння координаційних центрів між сгц.
- •Моделі орг. Культури і специфіка керівництва в сис-мі страт. Упр-ня.
- •Причини опору орг. Змінам і методи його подолання.
- •Критичний аналіз методів впровадження орг. Змін.
- •Роль мотивації у формуванні страт. Поведінки.
- •Поняття страт. Інформації. Джерела, методи.
- •Види інф-ійних потреб, їх виявлення та задоволення в с-мі страт. Упр-ня.
- •Формування бази страт-их даних.
- •Сутність страт-ого контролю. Об'єкти та вимоги до обліку і контролю в страт-ому упр-ні.
- •Страт-ий контроль та його вплив на коригування страт-их планів.
-
Ринкові хар-ки прод-тово-товарних стратегій.
Розуміння стр-ри ринку та методів сегментації має велике значення для процесу розробки прод-тових стратегій, оскільки дає змогу зрозуміти зміст та особл-ті конк-ції, допомагає визначити «страт-ий фокус» для концентрації своїх зусиль на найбільш конк.спр-них видах продукції та напрямках д-ності п-ства. Під-ва намагаються визначити СЗГ — окремий сегмент ринку, на якому піприємство діє або на який бажає мати вихід. Головними чинниками, що визначають СЗГ, є потреби і прод-ти, які задовольняють ці потреби. При цьому враховуються такі ринкові хар-ки товарних стратегій на даному сегменту: 1) місткість ринку; 2) прогноз попиту (розвиток/скорочення); 3) загальне положення на ринку (конкурентна позиція), частка ринку; 4) рівень цін і прибутковості в галузі; 5) наявні та можливі конкуренти, прогноз у розвитку конк-ції; 6) наявні та можливі товари-замінники; 7) можлива тривалість «життєвого циклу» товару; 8) вплив сезонних та інших циклічних факторів на попит; 9) характер і міцність бар'єрів входу/виходу; 10) доступність і рівень якості постачання необхідними компонентами; 11) комерційна еф-ість наявних і запланованих до випуску товарів (рез-ти «аналізу портфеля»); 12) еф-сть роботи каналів розподілу та збуту.
__________________________
-
Аналіз і план-ня "портфелю п-ства".
Мета «портфеля» — досягнення конкурентних переваг, які можна реалізувати за наявності різних напрямків д-ності (різних бізнесів). Змістом «портфельного» аналізу та план-ня є пошук заходів щодо зміцнення конкурентної позиції окремого п-ства на ринку та, якщо це можливо, зменшення ролі конкурентів, тобто перемога в конкурентній боротьбі.
«Портфельні» аналіз і план-ня дають змогу ранжувати СЗГ за ступенем їх переваг і приймати рішення про те, скільки СЗГ доцільно обслуговувати в певний відрізок часу.
«Портфельні» аналіз і план-ня із самого початку розвитку викор-вали матричні моделі. Найпопулярніши-ми інструментами порівняння, аналізу й оцінки різних бізнес-напрямків у д-ності п-ства є двовимірні матриці, де викор-ються будь-які пари страт-о важливих показників.
Найпоширенішими показниками, які викор-ються при побудові матриць, є: 1) частка ринку; 2) темпи зростання (ек-ки, ринку, галузі або п-ства); 3) перспективи окремої галузі або сектора ек-ки; конк.спр-ність; 4) оцінка споживачами виготовленої продукції; 5) еф-ість вир-ва певного типу прод-ту тощо.
Найчастіше викор-ються три зазначені матриці такого типу: росто-дольова матриця Бостонської консалтингової групи — матриця ВСО, 9-секційна матриця «Джене-рал – Електрик – Мак - Кінсі» (ОЕ - матриця), а також матриця «балансу життєвих циклів».
__________________________
-
Види прод-тових стратегій, їх переваги і недоліки.
Стратегія концентрації («страт-ого фокусування») на одному напрямку д-ності тісно пов'язана з реалізацією загальної конкурентної стратегії — лідирування на основі зниження витрат.
Основні конкурентні переваги п-ств, які обрали зазначену стратегію концентрації, зумовлюються: 1) вис-им ступенем спец-зації та професіоналізації д-ності; 2) можливістю налагодити викор-я виробничого потенціалу фірми у найбільш еф-ому режимі; 3) викор-ям нагромадженого п-ством досвіду щодо визначення й опанування найперспективніших підходів до вдосконалення технологій вир-ва та/чи задоволення потреб споживачів; 4) впровадження інновацій у сам прод-т (послугу) та/чи будь-яку іншу підс-му п-ства (частину «ланцюга цінностей»); 5) перетворенням конкурентних переваг, зумовлених обраною стратегією, та можливостями швидкого впровадження інновацій у стабільний імідж фірми-лідера, формування п-ства «кращого з найкращих» за продукцією «страт-ого фокусу». Спеціалізовані фірми реалізують переваги великих с-м і мають економію на масштабах вир-ва, але це досягається в разі обслуговування великих СЗГ з більш-менш стабільними хар-ками.
Стратегія диверсифікації - процес проникнення в нові сфери д-ності, раніше не характерні для п-ства, покликані змінити, доповнити або замінити продукцію, що вже випускається.
Визначимо переваги і недоліки на прикладі споріднонеої диверсифікації. Переваги: 1) низькі збутові витрати (викор-я тих самих каналів); 2) краще розуміння ринку; 3) посилена технічна сторона пропозиції покупцям; 4) розширений перелік зручностей для покупців (викор-я одного джерела); 5) кращий доступ до покупців (декілька пропозицій для одного покупця; 6) підвищення торгової марки та іміджу п-ства; 7) збільшення довіри до торгової марки з боку споживачів (ще один якісний прод-т процвітаючої фірми); 8) низькі витрати на постачання для нових прод-тів; 9) удосконалення с-ми постачання й якості поставок; 10) поліпшення обслуговування з боку постачальника (як клієнта, що розвивається); 11) еф-вна с-ма переходу до нових сфер д-ності може створити умови для загального зниження витрат та подальшої дифер-ції.
Недоліки (барєри): 1) можливість втрати репутації внаслідок виготовлення та спроби продажу одного з виробів нижчої якості; 2) деякі технології виявляються непридатними для викор-я в різних напрямках (за умов вузької спец-зації); 3) витрати на переходи до інших прод-тів вищі за їхню реальну вартість; 4) наявна с-ма упр-ня недосконала та надвитратна; 5) при переході до нових напрямків д-ності майже не викор-ються наявні досвід та навички персоналу.
Стратегія створення нового напрямку д-ності з викор-ям внутр-ніх можл-тей п-ства має такі переваги: 1) потреба в менших сумах, які п-ство може виділяти впродовж певного періоду; 2) «неворожий» вплив на баланс попиту/пропозиції в галузі за рахунок поступового входження в галузь; 3) нагромадження власного досвіду з розвитком нового напрямку д-ності (оскільки бізнес починають із самого початку); 4) можливість планувати темпи власного розвитку з урахуванням темпів розвитку галузі, особливо в «молодих» галузях.
До її недоліків можна віднести: 1) повільне освоєння нової сфери д-ності, що супроводжується зниженням показників еф-ості на п-стві загалом; 2) необхідність освоювати новий виробничий потенціал, непрофільний для п-ства, а тому є великий ризик, що не буде досягнуто рез-тів, на які сподівалися; 3) конфлікт між «старими» і «новим» напрямками у боротьбі за інвестиції для розвитку, а також легковажне ставлення до «підкидька»; 4) ускладнення виробничо-збутової й упр-ської с-ми з необхідністю подолання зов-ніх і внутр-ніх бар'єрів для розвитку.
Стратегія переорієнтації (зміни «страт-ого фокусу»), зменшення (скорочення) або рестр-ризації (зміни співвідношення прод-тових стратегій) належить до, так званих, «оздоровчих стратегій», тобто вони розробляються тоді, коли п-ство опинилося у складній ситуації, зумовленій різними причинами. Обгрунтовану переорієнтацію, зменшення або рестр-ризацію можна здійснити лише провівши глибокий аналіз і діагностику справжніх причин зниження показників д-ності п-ства, які відбивають кризову ситуацію. Виявлення причин та типу кризової ситуації дає змогу розробити адекватні стратегії та заходи щодо їх реалізації.
Стратегія зменшення — це стратегія оборони, що відрізняється як від стратегії скорочення, так і від стратегії переорієнтації. «Зменшення» — це тимчасовий відступ під впливом негативних умов, що склалися: 1) невизначеність ситуації після прийняття нового закону; 2) погіршення показників стр-ри капіталу; 3) кризова ситуація, яка сформувалася внаслідок дуже швидкого розвитку; 4) труднощі у постачальника або споживача; 5) форс-мажорні обставини тощо. Така стратегія існує, як правило, як альтернатива до основних стратегій. Перехід до неї зумовлюється негативними обставинами, які передбачаються як варіант розвитку подій або ні (в цьому разі п-ство може опинитись у гострій кризі), а закінчення її виконання — припиненням дії «несприятливих» факторів і поверненням до параметрів «нормального розвитку».
Комбіновані стратегії володіють перевагами і недоліками попередніх стратегій.
__________________________
