Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УМК очники ГУ.doc
Скачиваний:
21
Добавлен:
19.12.2018
Размер:
391 Кб
Скачать
☆

Тема 7. Административно-правовые формы и методы государственного управления. Акты государственного управления

Понятие и виды форм деятельности органов управления. Соотношение организационных и правовых форм. Правовые акты органов управления: понятие и юридическое значение. Виды правовых актов органов управления. Критерии их классификации. Особенности нормативных актов органов управления. Их виды. Особенности индивидуальных актов органов управления. Подготовка, согласование, принятие, опубликование, вступление в силу правовых актов органов управления. Требования к правовым актам органов управления. Действие правовых актов органов управления. Утрата силы, приостановление действия и исполнения актов. Субъекты отмены и приостановления актов. Административно-правовые методы деятельности органов управления. Понятие и назначение методов деятельности органов управления. Виды методов деятельности органов управления: критерии классификации.

Методические рекомендации

Содержание государственного управления составляет деятельность по реализации его функций, осуществляемая в установленных формах и соответствующими методами.

Многообразие задач и функций государственного управления обусловливает существование различных форм управленческой деятельности.

Форма государственного управления – внешнее выражение содержания управленческой деятельности властного субъекта административного права, осуществленной им в рамках его компетенции в целях реализации функций государственного управления.

Необходимо уяснить классификацию правовых и неправовых форм управленческой деятельности:

  • по содержанию;

  • по целенаправленности;

  • по способу выражения.

Неправовые формы:

  • осуществление организационных действий;

  • выполнение материально-технических действий.

Необходимо дать определение актам управления. Административный акт (правовой акт управления) – вид подзаконного, официального юридического акта, принимаемого субъектами государственной администрации в процессе исполнительно-распорядительной деятельности, содержащий одностороннее властное волеизъявление и влекущее юридические последствия.

Требования к актам:

  1. Принимается в установленном законом порядке и сроки;

  2. Принимается органом управления (должностным лицом) в пределах своей компетенции;

  3. Принимается с соблюдением установленной процедуры;

  4. Должен излагаться ясным и понятным языком.

Классификация административных актов производится в зависимости:

  • от юридических свойств;

  • от области или сферы;

  • от формы выражения;

  • от уровня органов, принимающих акты управления;

  • от способа принятия акта;

  • от степени соответствия законам;

Стадии принятия правового акта управления.

  1. Постановка вопроса об издании правового акта управления;

  2. Разработка проекта;

  3. Обсуждение проекта;

  4. Принятие;

  5. Регистрация;

  6. Опубликование и доведение;

  7. Вступление правового акта управления в силу.

Методы управления – это способы осуществления управленческих функций и средства воздействия органов исполнительной власти на управляемые объекты.

Методы государственного управления можно квалифицировать на следующие группы:

  1. Методы убеждения, принуждения и поощрения;

  2. Административные и экономические;

  3. Организационные.

Каждый из этих методов имеет свое содержание. Так, убеждение выражается в воздействии словом, примером, поощрительными мерами, а принуждение – в санкциях, применяемых к нарушителям права. Административный метод – это метод властного характера, основанный на прямых указаниях и жестком контроле за их исполнением. Наиболее широко применяются в Министерстве обороны, МВД. Экономические методы – управление через интересы управляемых – цена, прибыль, льготы, тарифы и т.д., наиболее широко применяются при управлении экономикой. Суть организационных методов отражается в самом названии. Эти методы имеют организационный характер.

Ни один из указанных методов не является универсальным, и поэтому они используются в совокупности.

Раскрывая сущность убеждения как административно-правового метода деятельности исполнительной власти необходимо обозначить цель применения именно данного метода, дать его характеристику.

Убеждение – это процесс последовательно осуществляемых действий, которые включают в себя следующие элементы:

  • овладение вниманием;

  • внушение;

  • воздействие на сознание;

  • формирование интереса.

Разъясняя сущность форм убеждения, необходимо охарактеризовать:

  • обучение;

  • пропаганду;

  • агитацию;

  • разъяснение;

  • обмен опытом.

Поощрение как метод деятельности исполнительной власти также имеет свои особенности:

  1. Фактическим основанием для применения поощрения являются заслуга, деяние, положительно оцениваемые субъектами власти;

  2. Поощрение связано с оценкой уже совершенных деяний, является составной частью государственного контроля.

  3. Поощрение персонифицировано, применяется в отношении отдельных индивидуальных или коллективных субъектов;

  4. Поощрение заключается в моральном одобрении, наделении определенными правами, материальными ценностями и иными благами.

  5. В основном поощрение урегулировано правом, во многих случаях реализуется в форме правоприменения.

Сложность изучения мер принуждения заключается в том, что они содержатся в различных нормативных актах и имеют свои особенности. Административное принуждение – особый метод государственного управления. Его специфический признак – властно-принудительный характер мер административного принуждения. Суть этих мер заключается в совершении необходимых мероприятий независимо от воли лица, в отношении которого они совершаются.

Административное принуждение применяется исполнительными органами:

  • уполномоченными на осуществлении правоохранительных функций в сфере государственного управления;

  • наделёнными специальными полномочиями по осуществлению административной власти.

Классификация мер принуждения производна от целей их применения. Административное принуждение находит свое выражение в наборе мер принуждения:

  • административно-предупредительные;

  • административно-пресекательные;

  • административно-восстановительные;

  • меры юридической ответственности.

Порядок и пределы применения указанных мер устанавливается законодательством.

Студенты должны знать указанные меры, уметь раскрыть их сущность.