- •Лекция 1 Причины возникновения кризисов и их роль в социально-экономическом развитии
- •1. Причины возникновения кризисных ситуаций и возможные последствия разрешения кризиса
- •2. Виды кризисов
- •3. Роль человеческого фактора в кризисных ситуациях
- •Лекция 2 кризисы в тенденциях развития экономики возможности появления экономических кризисов
- •1. Основные причины врзникновения экономических кризисов
- •2. Фазы экономических циклов и их проявления
- •3. Основные индикаторы экономической безопасности на макроуровне
- •6. Этапы цикла развития фирмы
- •5. Соотношение понятий «симптом», «причина» и «фактор кризиса»
- •1. Относительно управляемые и неуправляемые процессы антикризисного управления
- •2. Антикризисное развитие
- •Управление, адаптированное к соответствующей сложности производства.
- •3. Основные характеристики антикризисного управления
- •4. Факторы , определяющие эффективность антикризисного управления
- •Методология разработки рискованных решений.
- •1. Диагностика, объекты диагностики, цели, задачи
- •2. Понятие, виды банкротства
- •3. Методы диагностики вероятности банкротства
- •Система показателей для оценки кризисного состояния предприятия
- •Система показателей для оценки кризисного состояния предприятия
- •Тема 5. Реструктуризация предприятий реструктуризация организации
- •1. Преобразование бизнеса
- •2. Виды реструктуризации
- •3. Принципы и критерии эффективности реструктуризации
- •4. Организация реструктуризации
- •1. Понятие санации и ее роль в антикризисном управлении
- •16.2. Санация инвестиционного потенциала предприятия
- •3. Разработка программы санации
- •4. Санация кадрового потенциала
- •Лекция 7 риски в антикризисном управлении
- •2. Классификация рисков в антикризисном управлении
- •3. Управление риском: возможности, средства, факторы
- •4. Методы снижения риска
- •5. Социальные конфликты и профсоюзы
- •6. Дискуссии и ведение переговоров
- •1. Объяснение причин спада в отрасли или корпорации
- •2. Признаки спада в компании
- •3. Факторы, определяющие выбор стратегии восстановления
- •4. Способы увеличения поступления денежных средств
- •5. Стратегии сокращения расходов (экономии)
- •6. Стратегии поворота
- •7. Кризисный бизнес-реинжиниринг
- •8. Стратегии выхода
6. Стратегии поворота
Стратегии поворота широко применяются и доказали свою эффективность в антикризисном управлении, поэтому рассмотрим их более подробно.
Стратегии поворота базируются на стратегиях сокращения расходов и обычно включают изменения в общих усилиях по сбыту, переброске или перенацеливанию существующих товаров (услуг) с одновременной разработкой новых. Стратегии сокращения расходов чаще всего рассчитаны на краткосрочное действие и созданы для быстрого достижения результатов. Стратегии сокращения расходов и поворота могут реализовываться одновременно.
Стратегию поворота компания может использовать в следующих целях:
-
увеличить уровни предыдущих достижений, если это возможно;
-
сосредоточить свои стратегические решения на функциональных улучшениях и сокращении подразделений с отрицательным движением средств;
-
продолжать обслуживать потребителей тем же ассортиментом товаров и услуг, хотя и при этом она может испытывать необходимость сокращений;
-
перейти в большую стратегическую группу в данной отрасли;
-
перейти в меньшую стратегическую группу в данной отрасли;
-
более эффективно конкурировать в существующей стратегической группе в отрасли, используя различные методы конкуренции и базовые навыки.
Решение, какой вид стратегии поворота должен быть принят, зависит от конкретной ситуации. Для его определения необходимо ответить на следующие вопросы: Стоит ли спасать дело? Сможет ли предприятие опять стать прибыльным в долгосрочном плане? Каково его оперативное состояние и стратегическое положение в настоящее время? Рассмотрим несколько конкретных стратегий поворота.
Изменение цен может осуществляться «по первому требованию» и привести к быстрому увеличению доходов. Для того чтобы эффективно осуществлять подобные действия, необходимо знать величину эластичности спроса на отдельные товары (услуги). Возможность повысить цены связана с масштабами существующей и возможностью дальнейшей индивидуализации компании. Повышение цен обычно обеспечивается рекламной поддержкой, изменениями в товаре, а иногда и изменениями в упаковке.
Перед тем как изменить цену, фирма должна учесть ряд факторов:
-
воспринимается ли товар покупателями как продаваемый по более низким ценам, чем у конкурентов;
-
какова будет реакция конкурентов;
-
улучшится ли привлекательность товара в определенных сегментах рынка.
Переориентация. Основной идеей, стоящей за этим понятием, является концентрация усилий на конкретных покупателях и конкретных продуктах. Вопросы, которые необходимо здесь учесть, следующие:
-
Почему люди приобретают товар (услугу)?
-
Имеются ли возможности для индивидуализации, сегментации и конкурентного преимущества?
-
Каков возможный потенциал доходов и роста, а также валовая прибыль?
-
Каковы масштабы и каков тип конкуренции в данном сегменте или нише, а также потенциал ответных мер на действия в сфере маркетинга?
Разработка нового товара может быть необходимым вариантом поворота в том случае, когда компания теряет конкурентоспособность в вопросах обновления или улучшения товара. Усовершенствование товара также будет действенным вариантом и может помочь компании сосредоточиться на конкретных сегментах рынка, которые до сих пор являются относительно устойчивыми.
Рационализация ассортимента товаров (сокращение) может быть полезна для сосредоточения усилий компании на более устойчивых сегментах рынка. Для того чтобы реализовать данную стратегию, компания должна:
♦ хорошо понимать свои расходы;
-
определить, какие из отдельных товаров (услуг) являются наименее (или наиболее) прибыльными;
-
выяснить, существуют ли конкретные области независимости и не искажает ли ценообразование при внутрифирменной передаче прибыльность.
Сосредоточение на продажах и рекламе. Эта стратегия может быть выражена в форме дополнительных расходов, чтобы вызвать увеличенный доход, или же заключаться в изучении текущих расходов по маркетингу для оценки их эффективности.
