5.2.3. Среднегодовая численность занятых в экономике по отраслям.

Структура занятости населения по отраслям практически не изменилась за исследуемые 9 лет: наибольший процент занятости принадлежит промышленности, ее доля в структуре занятости увеличилась на 2%. Доля занятых в лесном хозяйстве остается наименьшей - около 0,4% к общему итогу. Наибольшее сокращение числа занятых получила отрасль сельского хозяйства (-5%). Наибольший прирост - оптовая и розничная торговля, общественное питание (+7%).

1. Занятое население - трудоспособное население от 16 лет до 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины), имеющее работу (оплачиваемое занятие). К занятому населению также относятся работающие пенсионеры, независимо от возраста выхода на пенсию.

Проблемы занятости и безработицы часто находятся в сфере изучения статистики.

2. Существуют статистические показатели, используемые для анализа количества занятости.

Важнейший из них - уровень занятости (Ч):

Ч = Ч_з/Ч_н,

где:

• Ч₃ - число занятых;

• Ч_н - общая численность трудоспособного населения.

Существуют 4 аспекта, по которым можно определить эффективность занятости:

• пропорции распределения ресурсов труда;

• уровень занятости трудоспособного населения в обществе;

• структура распределения работающих по отраслям народного хозяйства;

• профессионально-квалификационная структура работающих.

При статистическом исследовании проблем занятости следует учитывать такие факторы, как:

• наличие неучтенного производства;

• неоформленных доходов;

• скрытую занятость.

3. Безработица - социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы не занята в производстве товаров и услуг.

К безработным относятся лица от 16 лет и старше, которые в течение рассматриваемого периода:

-не имели работы;

-искали работу;

-готовы были приступить к работе

Продолжительность безработицы - промежуток времени, в течение которого человек ищет работу, используя при этом любые способы.

Уровень безработицы — процентное отношение незанятых к рабочей силе, к которой не относятся студенты, пенсионеры, заключенные, а также юноши и девушки до 16 лет.

Уровень безработицы ,

где:

• U - количество безработных;

• Е ‑ количество занятых;

• (U + Е) — рабочая сила.

Общий уровень безработицы — процентное отношение числа безработных к общей рабочей силе, включающей лиц, занятых на действительной военной службе.

Коэффициент безработицы — отношение общей численности безработных к численности экономически активного населения.

Коэффициент нагрузки на одного занятого в экономике — число не­занятых в экономике, приходящихся на одного занятого.

Статистика рабочего времени

1. Рабочее время и баланс рабочего времени

2. Производительность труда и ее основные показатели

3. Трудоемкость

1. Рабочее время — часть календарного времени, затраченного на производство продукции или выполнение определенного вида работ и измеряемого в чел./дн. или чел./ч.

Использование рабочего времени характеризуется через баланс рабочего времени.

Баланс рабочего времени - система статистических показателей, характеризующих ресурсы рабочего времени работающих и их распределение по видам затрат и использованию. Баланс рабочего времени составляется отдельно для каждого подразделения с целью выявления ресурсов роста.

Он устанавливает среднее количество часов, которое должен отработать один работник в течение планового периода. Баланс рабочего времени включает расчет среднего количества явочных дней работника в течение явочного периода и расчет средней продолжительности рабочего дня для одного работника. Перемножение этих показателей дает среднее количество рабочих часов, которые должен отработать работник в течение планового периода.

Календарный фонд ( в человеко-днях или в человеко-часах):

Списочная численность всех работников * все календарные дни периода *( на среднюю продолжительность рабочего дня)

Табельный фонд = календарный фонд – праздничные выходные дни

Максимально возможный фонд рабочего времени:

табельный фонд – очередные отпуска

коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени :

O - фактически отработанные часы в урочное время

F- максимально возможный фонд рабочего времени)

Статистика реально отработанного времени должна включать в себя:

-часы, фактически отработанные в течение нормального периода работы;

-время, отработанное сверх нормального периода работы( сверхурочные часы);

--время, затраченное на рабочем месте на такие виды работ, как подготовка рабочего места, ремонт, уход и подготовка оборудования, заполнение квитанций, карточек и накладных.

-время, затраченное на рабочем месте во время простоев по причинам временного отсутствия работы, остановки оборудования, несчастного случая.

Рабочее время, не использованное в течение периода по уважительным причинам, состоит из неявок по причине болезни, учебных отпусков, выполнения государственных и общественных обязанностей и прочих неявок, предусмотренных законом.

К причинам неиспользования рабочего времени относятся административные отпуска, работа в режиме неполного рабочего дня, трудовые конфликты.