9. Коммерческая организация: понятие, признаки, организационно-правовые формы.

Организация – составная часть управлен. деятельности, представляющая собой процесс, комбинирующий труд, выполняемые индивидуальными или группами людей, наделенных качествами, необходимыми для его выполнения, так, что обеспечиваются наилучшие условия эффективного, систематического, позитивного скоординированного приложения знаний работников.

Ком..организация создается только в определенной законом организационно-правовой форме, чаще всего хоз общество или товарищество. Основные цели любого ЮЛ обособление имущ. массы и включение ее в гражд. оборот, ограничение предпринимат риска , оформление и защита коллективных законных интересов разл.рода как в имущественной, так и в нематериальной сфере, а у коммерческих еще и получение прибыли от деятельности. ЮЛ -это организация, кот. имеет в собственности, хоз вед или операт упр обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, имеет самост. баланс или смету, может от своего имени приобретать и осуществлять имущ. и линые неимущ. права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Признаки: организационное единство, отражающее наличие системы существенных социальных взаимосвязей, поср которых люди объединяются, наличие цели образования и функционирования. Классификация: осн. деление объединение лиц и объединение капиталов. Первая по степени участия труда и капитала, при личном участии солидарная отв-ть. Затем по форме собственности гос, мун и частн. Затем делят по соотношению в правах учредителей и самого ЮЛ на имущество: учредители имеют обязательств права (хоз общества и тов, кооп)., если учред имеют право собств, то это унитарные. Ну и делят по организационно правовой форме 3 группы: хоз общества и товарищества, кооперативы и гос и мун унитарные предприятия.

Полные товарищества явл. объединением ЮЛ и ФЛ( необходимы учр. договор и складочный капитал, состоящий из взносов учредителей (товарищей)) В качестве взноса могут выступать деньги, вещи, ц/б или же определенные права. Капитал делится на доли пропорционально взносам товарищей. Наимен. товарищества включает слова «полное товарищество» и фамилии товарищей. Разновидностью такой организации явл. Товарищество на вере. Его особенностью является то, что кроме полных товарищей в него принимаются вкладчики кот. делают взнос в складочный капитал, получают часть прибыли, но в управлении организацией участия не принимают (ответственность- отвечают только в пределах своего взноса). Наимен. этой организации включает слова «товарищество на вере».Наиболее распростр. типом ком. организаций являются общества. Они представляют уже объединения капиталов. ООО создается на основе учр. договора и устава. Учредители (им может быть даже 1 лицо) делают взнос в уст.капитал общества и определяют свои доли ( ответст.членов общества ограничена, ее размер – доля в уст. капитале). Высшим органом управления является общее собрание членов общества, однако голосование ведется уже по принципу «1доля – 1 голос». Собрание проводится не реже 1 раза в год, оно распределяет получ. прибыль, создает систему управления обществом, при необходимости – вносит изменения в устав. Для повседневного руководства избирается единоличный (директор, ген.директор) или коллег. орган управления (правление, совет директоров). Разновидностью ООО явл. общество с доп. ответственностью. Его отличие заключается лишь в том, что оно принимает на себя доп.обязательства (ответственность в 2-- или 3-кратном размере доли участника).

Средние и крупные организации создаются в форме АО и действуют в соответствии с уставом, а уст. капитал создается на основе распростр. ц/б, именуемых акциями и предостав. их владельцу право на часть собств-ти организации. Владелец (акционер) получает часть прибыли общества- дивиденд. Акции имеют первонач. стоимость (номинал), причем различают 2 вида акций: обыкн. и привилегированные. Дивиденд на привилег. акцию фиксирован, он устанавл. в % ее первонач. стоимости и, естественно, мало зависит от успешности деят-ти общества, так как ее владелец получает доход в любом случае. Дивиденд обыкн. акции меняется в завис. от прибылей организации. Акционеры несут ответ-ть в пределах стоимости акций. Высшей формой управления АО является собрание акционеров, решения принимаются по принципу «1 акция – 1 голос». В голосовании по большинству вопросов допускаются только владельцы обыкн.акций. Орган коллективного руководства – совет директоров, а повседневное управление-директор (ген.директор). Регулирует деятельность общества ГК РФ и ФЗ «Об АО»

.ООО и ЗАО разл.по размеру уст. капитала (в ОАО – 1000, а в ЗАО – 100 МРОТ) и по способу распростр. акций. В ОАО акционер может свободно продавать их, в ЗАО продажа возможна только в своей организации. В ЗАО число участников не может быть более 50. Наименов.организаций такого типа включает слова «открытое (закрытое) АО». Ун. предприятием является ком.организация, ненаделенная правом собственности на закрепл. за ней имущество. В завис. от того, кто является собственником (гос-во, область, муниципалитет), различают гос. и муниц. унит. предприятия. Они действуют на основе устава, утвержд.собственником. Им же назначается рук-ль предприятия. В наименование ун. пред-ия включ.слова «гос-ое» или «муниципальное». Производ. кооперативы (артели) создаются гражданами для совмест. деят-ти, основанной, как правило, на их личном труд. участии. Члены кооператива имеют имущ. паевые взносы. Высшим органом управления является общее собрание членов кооператива, распред. прибыли, создающее орган руководства его текущей деят-тью, часто это правление во главе с председателем. Вся деят-ть кооператива регулируется уставом. Наимен. такой организации включает слова «произв. кооператив».