- •1. Світове госп-во, його структуризація й особл-сті розвитку.
- •2. Форми мев.
- •3. Характеристика суб’єктів мев.
- •5. Принципи мев і політ серед-ще їх реалізації.
- •Принципи зед України
- •6. Ключові показники розвитку національних економік
- •7. Показники інтернаціоналізації економічного розвитку
- •8.Рівень інтернаціоналізації економіки україни у ключових макропо-казниках.
- •9. Тенденції глобалізації та регіоналізації у розвитку світової економіки та їх оцінка.
- •10. Економічний глобалізм і його сучасні прояви.
- •11. Пріорітети укр політики в умовах глобалізації економічного розвитку.
- •12.Процеси “екстерналізації” та “інтерналізації” в сучасній міжнародній
- •13. Середовище мев, його особливості та структуризація.
- •14. Міжнародні конфлікти.
- •16. Дискримінаційні та преференційні режими взаємовідносин між країнами.
- •17. Правове регулювання мед на національному, міжнародному і наднаціональному рівні.
- •18. Характеристика системи регулювання мед в Україні.
- •19. Міжнародні організації, їх типізація.
- •21. Економічне середовище розвитку мев. Сутність олігополістичної структури світових ринків
- •22. Сучасні класифікації країн світу
- •23. Загальна характеристика країн з перехідною економікою.
- •25. Країни-лідери світ. Ек-ки та їх заг. Хар-тика.
- •26. Соціально-культурне середовище розвитку мев та його осн. Хар-тики.
- •27. Складові суч. Інфраструктури мев та їх заг. Хар-тика.
- •29.Міжнародний поділ праці (мпп), його форми
- •30. Система факторів розвитку міжнародного поділу праці
- •31. Сутність меркантилізму. Співвідношення понять “відкрита економіка” і “закрита економіка” у сучасній теорії і практиці.
- •32. Теорія абсолютних переваг а. Сміта
- •33. Теорія порівняльних переваг д. Рікардо
- •34. Модель “Хельшера-Оліна-Самуельсона”
- •35 “Парадокс леонт’єва” в мт.
- •36. Неофакторні моделі.
- •37. Моделі неотехнолог. Розвитку.
- •38. Еклектична теорія міжн. Вир-ва Дж. Данінга.
- •39. Теорії міжн. Руху капіталу (мрк) і прямих заруб. Інвестицій (пзі).
- •40. Теорії торгової політики і міжнародна інтеграція.
- •41. Поняття конкурентноспроможності економіки в теорії міжнародної економіки. Модель м.Портера.
- •42. Міжнародна торгівля, її макро-показники і тенденції розвитку.
- •43. Показники міжнародної торгівлі та їх системитизація. Товарна структура світової торгівлі.
- •1.Показники обсягів:
- •44. Експортна, імпортна і зовнішньоторгівельна квоти . Методи обчислення та сфери використання.
- •45. Співвідношення понять “експорт” і “реекспорт”, “імпорт” і “реімпорт”, “генеральна торгівля” і “спеціальна торгівля”.
- •46. Характеристика видів мт
- •47. Зустрічна торгівля та її різновиди.
- •48. Співвідношення понять “звичайна”, “дискримінаційна” і “преференційна” торгівля.
- •49. Методи мт та їх порівняльна хар-ка.
- •50. Мт через посередників. Сутність та сучасні особливості біржової торгівлі.
- •51. Систематиз-я методів мт. Види, способи і порядок проведення аукціонів.
- •52. Критерії вибору методу здійснення міжнародних торговельних операцій. Види міжнародних торгів та порядок їх проведення.
- •53. Фактори множинності цін у міжнародній торгівлі. Сутність і сфери застосування “твердих”, “рухомих” і “змінних” цін.
- •54. Види цін у міжнародній торгівлі. Цінова і нецінова конкуренція на світових товарних ринках.
- •53. Ціноутворення у мт.
- •55. Визначення ціни при міжн торг операції. Базисні умови поставки.
- •56. Система регулювання міжнародних торгових відносин.
- •58. Тарифне регулювання експортно - імпортних операцій.
- •59. Нетарифне рег-ня мт.
- •61. Демпінг і антидемпінгові процедури в сучасних торг відносинах.
- •62. Сучасні інструменти стимулювання експорту.
- •63.Гатт/сот в системі регулювання міжнарод торгівлі.
- •65. Протекціонізм та його сучасні форми.
- •67. Світовий товарний ринок, його структура та тенденції розвитку.
- •68. Світовий ринок послуг, його структура і особливості розвитку.
- •69. Конкурентний потенціал України на міжнародних ринках.
- •73. Мотивація прямих іноземних інвестицій.
- •76. Офіційна допомога розвитку. Технічна допомога.(тд)
- •78. Міжнародний кредит (мк), його функції і різновиди.
- •80. Показники зовн заборгованосіт країн. Характеристика сучасної боргової кризи.
- •83. Масштаби, структура і динаміка прямих іноземних інвестицій в Україні.
- •84. Масштаби та особливості залучення портфельних іноз інв в Укр.
- •86. Кредитна політика мвф в україні
- •88. Поняття валюти, її курсу і паритету, конвертованість валют.
- •89. Конвертованість валют, критерії виділення вільно конвертованих, частково конвертованих та неконвертованих валют
- •91. Етапи розвитку світової валют системи.
- •92.Бреттон-Вудська валютна система: база, режим валютного курсу, інституційна структура.
- •95.Валютна система єс. Особливості і еволюція.
- •96 Характеристика інституціональної структури світового фінансового ринку.
- •97. Світовий фінансовий ринок та його структура.
- •99. Первинний та вторинний міжнародні фінансові ринки.
- •100. Міжнародний фондовий ринок та його структура.
- •101. Евроринок
- •102.Валютний ринок.
- •102. Валютний ринок, його функції та структура.
- •103 Валютні операції та їх основні види.
- •104 Ринки золота та сучасні особливості їх функціонування.
- •105 Міжнародні валютно-кредитні організації.
- •106 Створення мвф та його сучасна роль.
- •107 Міжнародні розрахунки та фактори, що впливають на їх розвиток.
- •108 Характеристика типів та видів міжнардних розрахунків
- •109 Форми міжнародних розрахунків та їх порівняльна характеристика.
- •111. Стан і проблеми міжнарод виробн кооперації (мвк) в Україні.
- •114. Валютний ринок України.
- •123. “Відплив умів” у міжнародних міграційних процесах
- •124.Регулювання трудової міграції на національному, міжнародному і наднаціональному рівнях.
- •125. Міжнародна організація праці (моп)
- •126. Світовий ринок праці, його структура і сучасні особливості розвитку.
- •128. Україна в процесах міжнарод трудової міграції.
- •129.Сутність, рівні і фактори розвитку міжнарод екон інтеграції.(меі)
- •130. Рівні, форми і типи міжнародної економічної інтеграції.
- •131.Форми міжнародної торговельної інтеграції.
- •133.Європейський Союз, його склад, напрямки і перспективи розвитку.
- •135. Цілі і особливості формування чорномор- ського економічного співробітництва.
- •136. Особливості інтеграції центральноєвропейських країн.
- •137. Інтеграція в межах снд.
- •139. Характеристика процесів інтеграції в Латинській америці.
- •140. Характеристика процесів інтеграції в Азії.
- •141. Характеристика процесів інтеграції в Африці
- •142Передумови і особливості інтеграції України у сучасну світогосподарську систему.
- •143. Регіональні пріорітети інтеграційної політики у.
- •144. Інтеграційні та дезінтеграційні процеси в сучасному світі.
- •145. Сутність, види та мотивація міжнародного бізнесу.
- •146. Порівняльна характеристика форм міжнародного бізнесу.
- •147. Економічна природа, суттєві ознаки і систематизація міжнародних спільних підприємств. Стратегічні альянси.
- •148. Еволюція форм міжнародного бізнесу. Сутність тнк та оцінка їх ролі у міжнародній економіці.
125. Міжнародна організація праці (моп)
МОП була заснована в 1919 році . Сьогодні до складу МОП входить 171 держава, в тому числі і україна. Вищим органом МОП є Міжнародна конференція труда, що збирається щорічно. Кожна держава має трьох представників в МОП.
Напрямками діяльності цієї організації є сприяння досягненню соціальної справедливості працівників, розробка програм, спрямованих на поліпшення умов труда і життя, впровадження міжнародних стандартів праці, здійснення програм професійної підготовки, здійснення спеціальних досліджень та інш.
МОП розробляє конвенції і рекомендації, в яких встановлюються міжнародні стандарти в галузях оплати праці, тривалість робочого дня, соціальне страхування тощо. Рекомендації є орієнтиром для національної політики і законодавства, конвенції є обов‘язковими до виконання всіма державами, що їх ратифікували. Дотримання конвенцій контролюється МОП.
В рамках програм технічного співробітництва експерти МОП здійснюють допомогу країнам-членам в галузях профпідготовки, методи управління, системи соціального забезпечення, політики зайнятості тощо.
126. Світовий ринок праці, його структура і сучасні особливості розвитку.
Однією з форм сучасних міжнародних економічних відносин є міграція робочої сили, під якою розуміється переміщення ¦переселення працездатного населення з однієї країни в іншу в пошуках роботи і кращих умов життя. Міграція є однією з головних складових формування світового ринку. Формування світового ринку робочої сили здійснюєтся у двох напрямах: а) формування внутрішнього ринку робочої сили, I б) формування зовнішнього ринку робочої сили. Обидва ці ринки тісно взаємопов'язані між собою і доповнюють один одного. ВНУТРІШНІЙ ринок робочої сили засновується на рушенні кадрів між підприємствами, фірмами, галузями, регіонами всередині окремої держави. Він регулюється законодавчими або колективно-договірними нормативними актами, якими керуються партнери по реалізації політики зайнятості.
ЗОВНІШНІЙ ринок робочої сили передбачає мобільність робочої сили між фірмами на загальносвітовому рівні. Тут механізм його регулювання охоплює більш широке коло економічних, юридичних, соціальних і інших чинників, що визначають функціонування цього ринку. Ці відносини регулюються на основі міжнародних норм і угод, що визначають умови ¦ порядок переміщення робочої сили через кордон, працевлаштування іноземних громадян, їх юридичний і соціальний захист в країні перебування.
Зовнішній ринок робочої сили формується під впливом двох потоків - еміграції і іміграції робочої сили. ЕМІГРАЦІЯ - це виїзд працівників даної країни на роботу в інші країни. ІМІГРАЦІЯ - це зворотний процес, тобто виїзд іноземних робітників на роботу в дану країну. Базовою формою організації зовнішньої трудової міграції, прийнятою в міжнародній практиці, є двосторонні угоди між зацікавленими державами, де, зокрема, обмовляються соціальна і трудова рівноправність між імігрантами і громадянами країни перебування. Важливе значення для зовнішньої трудової міграції має закон про в'їзд і виїзд, який приймається кожною окремою державою з метою захисту внутрішнього ринку. Так, ряд економічно розвинених країн ввели кількісні обмеження (щорічні квоти) на в'їзд іноземців в країну. Більш того деякі з них визначають коло професій кваліфікацію робітників-імігрантів, встановлюють вікові обмеження, визначають інші умови в'їзду в країну. У міжнародній практиці управління міграційними процесами функції найму робочої сили в країні еміграції (іміграції) звичайно виконує приватний агент. Урядові органи, як правило, також звертаються до послуг приватних агентів як з питань найму робітників, так і пошуку робочих місць.