- •Возникновение управления общественным производством и его сущность
- •2. Предпосылки возникновения науки управления
- •3. Рационалистическая школа научного управления
- •4. Административная (классическая школа)
- •5. Школа человеческих отношений и поведенческая школа
- •6. Основные положения современной системы взглядов на управление
- •7. Законы и закономерности управления
- •8. Условия и факторы развития управления
- •10. Специфика менеджмента в с.Х. Производстве
- •Тема 1. Функции и методы управления
- •9.Принципы управления
- •11.Функции управления
- •13. Административные (организационно-распорядительные) методы управления
- •14.Экономические методы
- •15.Социально-психологические методы
9.Принципы управления
В теории управления важное место занимают принципы управления.
Принцип управления – это правила, основные положения, которыми руководствуются органы управления и отдельные менеджеры в своей деятельности.
Один из основателей науки управления Г. Эмерсон метко подчеркнул значение принципов управления: «Правильные принципы в руках посредственных людей оказываются сильнее бессистемных и случайных попыток гения».
Принципы управления зависят от характера ПО, отношений в процессе управления и формируются людьми в каждой общественно-экономической формации и изменяются по мере развития ПС и ПО.
Напр. Те принципы, которые не так давно в нашей стране были основополагающими и были закономерными для тех условий, в наст. Время не действуют: принцип единого политического и хозяйственного руководства или партийности; принцип демократического централизма и др.
Новая управленческая парадигма (современная система взглядов на управление), ориентированная на новые условия и факторы развития, нашла свое отражение и в принципах управления.
К наиболее важнейшим из них относятся:
1.Научность в сочетании с элементами искусства (менеджер использует данные наук, но в то же время ищет индивидуальные подходы к ситуации и к людям, выход из казалось бы безвыходных ситуаций).
2.Целенаправленность, т.е. ориентация на решение конкретных задач, ради чего-то определенного).
3.Последовательность – нельзя сначала отдать распоряжение, а затем уже обдумывать его правомерность.
4.Учет личных особенностей работников и общественной психологии.
5.Обеспечение совокупности прав, обязанностей и ответственности каждого звена системы управления.
6.Благожелательное отношение менеджеров ко всем работающим в организации.
10. Специфика менеджмента в с.Х. Производстве
Управление предприятиями должно иметь специфические особенности в зависимости от отраслевой принадлежности предприятия, характера выпускаемой продукции, обеспеченности современной вычислительной техникой, степени вовлечения во внешнеэкономическую деятельность. В связи с этим рассмотрим основные отличительные особенности управления с.х. производством, которые должны учитываться при решении любых производственных и управленческих вопросов:
В с.х. земля выступает как основное средство производства, что требует более бережного отношения, повышения ее плодородия, защиты от эрозии и т.д.
Территориальная рассредоточенность с.х. производства, что нередко требует построения органов управления по территориально-производственному принципу и предоставления им большей оперативно-хозяйственной самостоятельности.
Разнообразие природно-экономических условий.
Сезонный характер производства.
Необходимость работы с живыми организмами.
Многообразие форм собственности (ЛПХ).
Объективные различия в образе жизни в городе и деревне (необходимость решения вопросов социальной сферы).
Традиции, нравы, обычаи местного населения.
Дисциплина «Теория управления»
Тема 1. Функции и методы управления
