2. Трудовые ресурсы

выступают в виде совокупности индиви­дуальных работников, которые участвуют в общественном про­изводстве в масштабе отдельных фирм (предприятий), сфер на­родного хозяйства или его территориальных единиц.

Трудовые ресурсы представляют собой трудоспособную часть населения страны, которое обладает физическими и интеллекту­альными возможностями для производства материальных благ и услуг.

К трудовым ресурсам относятся люди, как занятые в эко­номике, так и не занятые, но способные трудиться.

1. Формирование трудовых ресурсов связано с удовлетворением материальных и духовных потребностей человека путем потребле­ния благ и услуг.

2. Экономическую основу формирования трудовых ресурсов составляет

- фонд жизненных благ (средств), основным источником которого является трудовой доход,

-а также обще­ственные (социальные) фонды (образование, здравоохранение, пенсии, дотации и др.).

3. Необходимые для осуществления трудовой деятельности физические и интеллектуальные качества человека зависят от возраста, который выступает определенным критерием, позволя­ющим выделить из всего населения трудовые ресурсы.

4. В настоящее время в России в соответствии с трудовым зако­нодательством:

-нижней границей трудоспособного возраста счи­тается 16 лет,

-верхней, определяемой правом на получение пен­сии, — 55 года для женщин и 60 лет для мужчин.

Для некоторых видов профессиональной деятельности, связанных с высокими психофизиологическими нагрузками на организм человека, пен­сионная граница ниже на 5-10 лет. Это касается производств с неблагоприятными, тяжелыми и вредными условиями труда (на­пример, добыча угля, выплавка металла и др.). Однако многие из «льготных пенсионеров» продолжают трудиться на прежнем месте работы или на другой работе и поэтому остаются в составе трудовых ресурсов.

Неработающие пенсионеры исключаются из их состава.

3. Состав трудовых ресурсов можно представить следующим об­разом:

1.экономически активное население – занятые и безработные

2. экономически неактивное население –неработающие пенсионеры и инвалиды.

С 1993 г. в статистике России осуществлен переход по реко­мендации Международной организации труда (МОТ) на систему классификации населения. Согласно этой системе все населе­ние делится на экономически активное, в том числе на занятых и безработных, и экономически неактивное население.

Экономически активное население — это часть населения, которая обеспечивает предложение рабочей силы для производ­ства товаров и услуг.

Экономически активное население распределяется на две группы.

I группа — работающие по найму (наемные работники).

В эту группу входят лица, которые заключили трудовой договор, обес­печивающий выплату заработной платы в соответствии с услови­ями договора.

IIгруппа — работающие не по найму (работодатели).

В эту группу входят работодатели; лица, работающие на индивидуаль­ной основе. Оплата труда этой группы работников зависит от прибыли, получаемой от производства товаров и услуг.

Экономически неактивное население — это население, которое не входит в состав экономически активного населения и включа­ет следующие категории:

1. учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, аспиранты и докторанты дневной формы обучения;

2. лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях, а также получающие пенсии по случаю потери кормильца при достижении ими пенсионного возраста;

3. лица, получающие пенсии по инвалидности (1,2, 3-й группы);

4. лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками и т.п.;

5. лица, отчаявшиеся найти работу, т.е. прекратившие поиск работы;

6. лица, у которых нет необходимости работать, независимо от источника дохода.