Профессиональные качества, проявляемые в процессе решения задач вкр третьего типа

№

п/п

Задачи ВКР

Профессиональные

качества

Профессиональные навыки

1.

Определение государственной политики в сфере деятельности института гражданского общества

Профессионально-прогностические

- навыки стратегического профессионального мышления;

- навыки системного понимания личностных, групповых, организационных, социально-экономических и политических процессов

Контрольно-аналитические

- навыки сравнительного, проблемного, генетического анализа

Профессионально-правовые

- навык интегрирования правовых норм различных отраслей права в процессе решения конкретной профессиональной задачи

Информационно-

коммуникативные

- навыки работы с информационными средствами (компьютеры, печатные источники, масс-медиа);

- владения методами сбора информации (беседа, интервью, изучение документов, отчетности, переписки, запросов и др.)

2.

Определение целей, принципов и описание организации деятельности института гражданского общества

Профессионально-прогностические

- навыки стратегического профессионального мышления;

- навыки системного понимания личностных, групповых, организационных, социально-экономических и политических процессов;

- владение методами прогнозирования;

- навык прогностического обоснования личностных, групповых, организационных и социально-экономических стратегических целей

Проективно-плановые

- навык проектирования миссии организации, принципов деятельности и требований к их реализации в процессе решения профессиональных задач

Профессионально-организаторские

- навыки организации конструктивного взаимодействия и сотрудничества между структурными подразделениями организации и государственных гражданских служащих между собой;

- навыки прогрессивного развития профессиональных групп и организации в целом;

- навыки предупреждения и конструктивного разрешения конфликтов между государственными гражданскими служащими, в профессиональных группах и организации в целом

Профессионально-мотивационные

- навыки понимания потребностей и мотивов подчиненных и их учета в процессе управленческого взаимодействия

Информационно- коммуникативные

навыки конструктивной организации информационного обеспечения решения профессиональных задач (организация информационных потоков и обратной связи)

Профессионально-инновационные

- навыки поиска новшеств, которые могут обеспечить опережающее развитие различных сфер профессиональной деятельности

3.

Определение показателей качества (результативности, эффективности) деятельности института гражданского общества

Информационно-коммуникативные

- навыки работы с информационными средствами (компьютеры, печатные источники, масс-медиа)

- владение методами сбора информации (беседа, интервью, изучение документов, отчетности, переписки, запросов и др.)

Контрольно-аналитические

- навыки определения показателей работы, подлежащих учету и контролю, и признаков их проявления;

- навыки определения критериев показателей и оценки на их основе качества достигнутых результатов;

- навыки сравнительного, проблемного, генетического анализа

Профессионально-экономические

навыки экономического анализа различных уровней социально-экономических отношений

навык проведения маркетинговых исследований

навык определения экономической эффективности результатов работы органа государственного управления

4.

Исследование качества (результативности, эффективности) деятельности института гражданского общества

Информационно-коммуникативные

навыки работы с информационными средствами (компьютеры, печатные источники, масс-медиа)

владение методами сбора информации (беседа, интервью, изучение документов, отчетности, переписки, запросов и др.)

Профессионально-прогностические

- навыки стратегического профессионального мышления;

- навыки системного понимания личностных, групповых, организационных, социально-экономических и политических процессов;

Контрольно-аналитические

- навыки сравнительного, проблемного, генетического анализа:

- навык определения значимости профессиональных проблем в зависимости от их влияния на решение профессиональных задач;

- навык выявление противоречий профессиональной деятельности, являющихся источниками профессиональных проблем

Регулятивно-распорядительные

- навык поиска вариантов решения, их оценка и отбор;

- навыки определения предпочтительных вариантов решения с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий

Профессионально-правовые

- навык интегрирования правовых норм различных отраслей права в процессе решения конкретной профессиональной задачи

Профессионально-экономические

- навыки экономического анализа различных уровней социально-экономических отношений

- навык проведения маркетинговых исследований

- навык определения экономической эффективности результатов работы органа государственного управления

5.

Изучение зарубежного и отечественного опыта деятельности институтов гражданского общества в исследуемой сфере

Профессионально-прогностические

- навыки стратегического профессионального мышления;

- навыки системного понимания личностных, групповых, организационных, социально-экономических и политических процессов

Контрольно-аналитические

- навыки сравнительного, проблемного, генетического анализа

Регулятивно-распорядительные:

- навыки актуализации положительного личностного, социокультурного и профессионального опыта

Информационно-коммуникативные

- навыки работы с информационными средствами (компьютеры, печатные источники, масс-медиа)

- владение методами сбора информации (беседа, интервью, изучение документов, отчетности, переписки, запросов и др.)

6.

Определение теоретических и методологических подходов к развитию института гражданского общества

Профессионально-прогностические

- навыки стратегического профессионального мышления;

- навыки системного понимания личностных, групповых, организационных, социально-экономических и политических процессов

Профессионально-инновационные

- навыки поиска новшеств, которые могут обеспечить опережающее развитие различных сфер профессиональной деятельности;

- навыки генерирования инновационных управленческих идей;

- навык разработки инновационных индивидуальных, групповых и организационных технологий повышения результативности, качества и эффективности профессиональной деятельности

7.

Выработка управленческой концепции развития института гражданского общества

Профессионально-прогностические

- навыки стратегического профессионального мышления;

- навыки системного понимания личностных, групповых, организационных, социально-экономических и политических процессов

Профессионально-инновационные

- навыки поиска новшеств, которые могут обеспечить опережающее развитие различных сфер профессиональной деятельности;

- навыки генерирования инновационных управленческих идей;

- навык разработки инновационных индивидуальных, групповых и организационных технологий повышения результативности, качества и эффективности профессиональной деятельности

Регулятивно-распорядительные:

- навыки актуализации положительного личностного, социокультурного и профессионального опыта;

- навык поиска вариантов решения, их оценка и отбор;

- навыки определения предпочтительных вариантов решения с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий

8.

Разработка программы развития института гражданского общества

Проективно- плановые

Навык проектирования индивидуальных, групповых и организационных тактических целей деятельности

Навыки разработки организационных и социально-экономических проектов

Навык планирования деятельности (в зависимости от профессиональной компетенции) по реализации целей и задач организационных и социально-экономических проектов

Навыки конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности

Профессионально-инновационные

Навык разработки инновационных индивидуальных, групповых и организационных технологий повышения результативности, качества и эффективности профессиональной деятельности

Профессионально-организаторские

Навык регламентации действий в процессе выполнения планов и решения профессиональных задач

Навык нормирования ресурсов и обязанностей государственных гражданских служащих

Навыки формирования организационной структуры, аппарата организации

Навыки организации конструктивного взаимодействия и сотрудничества между структурными подразделениями организации и государственных гражданских служащих между собой

Профессионально-мотивационные

Навыки понимания потребностей и мотивов подчиненных и их учета в процессе управленческого взаимодействия

Навыки разработки системы мотивации деятельности государственных гражданских служащих, основанной на принципах профессиональной и социальной справедливости

Профессионально-правовые

Навык владения правовыми методами регулирования отношений

Навык проектирования профессиональных и социальных норм

Навыки правоприменительной деятельности (по отраслям права)

Навык интегрирования правовых норм различных отраслей права в процессе решения конкретной профессиональной задачи

Профессионально-экономические

Владение методами повышения экономической эффективности решения профессиональных и социальных задач

Информационно-коммуникативные

Навыки конструктивной организации информационного обеспечения решения профессиональных задач (организация информационных потоков и обратной связи)

Владение приемами делового общения

Контрольно-аналитические

Навыки применения различных видов контроля: текущего, результирующего, опережающего

Владение конкретными методами контроля: инспекция, ревизия, проверка комплексная и выборочная, затребование отчета, заслушивание доклада, изучение контрольных записей в журналах, оценки персонала, опрос общественного мнения и др.

Навыки объективной оценки хода и результатов профессиональной деятельности

Регулятивно-распорядительные

Владение методами регулирования: корректирующее распорядительное воздействие (приказ, директива, указание, распоряжение, резолюция, предписание и др.); дисциплинирующее воздействие (поддержание трудовой дисциплины в соответствии с правилами организации, санкции, требования)