Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
kurgaeva_zh.ju-2006.doc
Скачиваний:
7
Добавлен:
12.09.2019
Размер:
513 Кб
Скачать
☆

1.3 Предшествующие дисциплины

В таблице 1 представлены темы предшествующих дисциплин, которые необходимо изучить студенту для успешного освоения материалов дисциплины

«Управление персоналом».

Таблица 1 – Дисциплины и их темы, используемые при изучении дисциплины «Управление персоналом»

Код и наименование

дисциплины по учебному плану

Перечень тем

1

ГСЭ.Ф.06. Психология и педагогика

  1. Психическая регуляция поведения и деятельности.

  2. Межличностные отношения. Психология малых групп.

  3. Межгрупповые отношения и взаимодействия.

2

ДС.01.06. Психология делового общения

  1. Коллектив; уровни подчиненности, служебная субординация.

  2. Основы психологического климата в коллективе.

  3. Конфликт, способы и методы разрешения конфликтных ситуаций.

  4. Взаимодействия в коллективе: с руководителем, с подчиненными, с коллегами.

3

ОПД.Ф.04. Трудовое право

  1. Коллективный договор и соглашение.

  2. Трудовые договоры (контракты).

  3. Переводы и перемещения работника.

  4. Рабочее время, время отдыха.

  5. Заработная плата.

  6. Социальная защищенность работников.

1.4 Последующие дисциплины

Данная дисциплина изучается студентами очного отделения в 5-м и 6-м семестре обучения (студентами заочного отделения в 11-м семестре) и является завершающей. На базе дисциплины «Управление персоналом» читается курс «Кадровая политика и государственная служба РФ».

2 Содержание и организация аудиторных занятий

2.1. Учебно-тематический план курса для очного отделения

Темы

Количество часов

Лек

Сем

1. Управление персоналом: специфика, основные понятия и история становления

2

2

2. Концепции управления персоналом

2

2

3. Стратегия развития организации и управление персоналом

2

2

4. Проектирование структуры организации

2

2

5. Управляемость организаций и "организационные болезни"

2

2

6. Кадровая политика и планирование численности персонала

2

2

7. Привлечение и отбор персонала

4

4

8. Профессиональное развитие персонала

4

4

9. Планирование и развитие карьеры

2

2

10. Оценка труда и аттестация персонала

4

4

11. Система компенсации в современной организации

6

6

12. Проектирование условий труда и управление рабочим временем

2

2

13. Организационная культура: формирование и воспроизводство

4

4

14. Коммуникационные сети в организации

4

4

15. Трудовой коллектив: виды, психологические характеристики, пути формирования

4

4

16. Взаимоотношения администрации и персонала

4

4

17. Организационные формы управленческих контактов

2

2

18 . Мотивация персонала

2

2

19. Конфликты в условиях трудовой деятельности

2

2

20. Формирование управленческих команд

2

2

21. Управление персоналом реформируемого и кризисного предприятия

2

2

22. Высвобождение персонала

2

2

23. Документы по персоналу

2

2

ИТОГО

64

64

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]