Творча задача 18

2. Графік перепідготовки працівників МП ТОВ “Дніпрянка”:

Мп тов “Дніпрянка”

НАКАЗ №2

30 Листопада 2005 м. Київ

По підвищенню кваліфікації

8. Провести починаючи з 1 січня 2006 року підвищення кваліфікації працівників, чисельністю 15 чоловік, строком в три тижні з відривом від виробництва на навчальних курсах за наступним графіком:

1. – 21.01. Директор, завідувач господарства.

07.01. – 28.01. Секретар, менеджер із продажів.

14.01. – 04.02. Головний бухгалтер.

21.01. – 11.02. Заступник директора з комерційної діяльності.

28.01. – 18.02. Менеджер із маркетингу, менеджер із продажів.

04.02. – 25.02. Менеджер із реклами, робітник складу.

11.02. – 04.03. Завідувач складу.

18.02. – 11.03. Бухгалтер, менеджер із продажів.

25.02. – 18.03. Менеджер із закупівлі, робітник складу.

9. Щотижня проводити оплату за всі три тижні курсів за працівників, що починають навчання.

10. Підвищення кваліфікації здійснити до кінця березня 2006 року.

11. Контроль за виконанням залишаю за собою.

Директор Верховський А.С.

Завдання

1. Розробити організаційні заходи щодо підвищення рівня ефективності управління комерційною діяльністю універмаг “Україна” (у вигляді таблиці).

2. Підготувати проект наказу про введення в дію розроблених заходів.

Відкрите акціонерне товариство

“Універмаг” Дніпровський”

Наказ №43

12 жовтня 2001 р. м. Київ

Про затвердження плану організаційних заходів

1. Затвердити план організаційних заходів щодо підвищення рівня ефективності управління комерційною діяльністю.

2. План організаційних заходів ввести в дію з 13 жовтня 2001 р.

3. Контроль за виконання покласти на менеджера комерційного відділу Савченко В.І.

Керівник

ВАТ “Універмаг” Дніпровський” Петренко В.І.