- •Введение
- •1. Теоретические основы организационного проектирования
- •2. Описание организационной структуры управления Гостиничного комплекса «Орехово»
- •2.1. Краткая характеристика гостиницы «Орехово».
- •2.2. Организационная структура гостиничного комплекса.
- •2.3. Закрепление функций управления за сотрудниками гостиницы (действующее).
- •2.4. Организационная структура гостиницы (усовершенствованная).
- •2.5. Закрепление функций за сотрудниками предприятия (усовершенствованное).
- •2.6. Должностные инструкции сотрудников предприятия
- •Список литературы
- •Периодические издания
2.2. Организационная структура гостиничного комплекса.
На рисунке 2.1. представлена действующая организационная структура управления гостиничного комплекса «Орехово».
Анализ структуры показал, что ее можно отнести к линейному типу. Все характерные недостатки и достоинства этого типа можно свести в нижеследующей таблице 1.
Таблица 1
Преимущества и недостатки организационной структуры линейного типа
Преимущества: |
Недостатки: |
Единство и четкость распоряжений; |
Высокие требования к руководителю, который должен быть подготовлен всесторонне, чтобы обеспечить эффективное руководство по всем функциям управления; |
Согласованность действий исполнителей; |
Отсутствие звеньев по планированию и подготовке решений; |
Простота управления (один канал связи); |
Перегрузка информацией, множество контактов с подчиненными, вышестоящими и сменными структурами; |
Четко выраженная ответственность; |
Концентрация власти в управляемой верхушке. |
Оперативность в принятии решений; |
|
Личная ответственность руководителя за конечные результаты деятельности своего подразделения. |
В ниже представленной организационной структуре можно выявить следующие недостатки:
двойное подчинение – заведующий рестораном, заведующий парикмахерской, советник по безопасности;
некоторые должности находятся не на должном иерархическом уровне управления;
генеральный директор перегружен информацией, необходимо ввести уровень заместителя директора;
должность помощника генерального директора должна звучать как менеджер службы безопасности;
специалисты отдела маркетинга и бронирования не подчинены заместителю директора этого же отдела;
все сотрудники ресторана и парикмахерской подчинены напрямую исключительно заведующим этих структур, необходим еще один уровень подчинения.
Рис. 2.1. Организационная структура гостиницы «Орехово» (действующая)
2.3. Закрепление функций управления за сотрудниками гостиницы (действующее).
Таблица 2
Функции управления сотрудников гостиницы «Орехово»
Должность
|
Функции |
Генеральный директор
|
|
Директор по эксплуатации
|
|
Главный бухгалтер
|
|
Директор службы размещения, бронирования и маркетинга
|
|
Технический директор
|
|
Помощник генерального директора
|
|
