Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
реферат по менедж.doc
Скачиваний:
8
Добавлен:
14.09.2019
Размер:
326 Кб
Скачать
☆

2.2. Организационная структура гостиничного комплекса.

На рисунке 2.1. представлена действующая организационная структура управления гостиничного комплекса «Орехово».

Анализ структуры показал, что ее можно отнести к линейному типу. Все характерные недостатки и достоинства этого типа можно свести в нижеследующей таблице 1.

Таблица 1

Преимущества и недостатки организационной структуры линейного типа

Преимущества:

Недостатки:

Единство и четкость распоряжений;

Высокие требования к руководителю, который должен быть подготовлен всесторонне, чтобы обеспечить эффективное руководство по всем функциям управления;

Согласованность действий исполнителей;

Отсутствие звеньев по планированию и подготовке решений;

Простота управления (один канал связи);

Перегрузка информацией, множество контактов с подчиненными, вышестоящими и сменными структурами;

Четко выраженная ответственность;

Концентрация власти в управляемой верхушке.

Оперативность в принятии решений;

Личная ответственность руководителя за конечные результаты деятельности своего подразделения.

В ниже представленной организационной структуре можно выявить следующие недостатки:

  • двойное подчинение – заведующий рестораном, заведующий парикмахерской, советник по безопасности;

  • некоторые должности находятся не на должном иерархическом уровне управления;

  • генеральный директор перегружен информацией, необходимо ввести уровень заместителя директора;

  • должность помощника генерального директора должна звучать как менеджер службы безопасности;

  • специалисты отдела маркетинга и бронирования не подчинены заместителю директора этого же отдела;

  • все сотрудники ресторана и парикмахерской подчинены напрямую исключительно заведующим этих структур, необходим еще один уровень подчинения.

Рис. 2.1. Организационная структура гостиницы «Орехово» (действующая)

2.3. Закрепление функций управления за сотрудниками гостиницы (действующее).

Таблица 2

Функции управления сотрудников гостиницы «Орехово»

Должность

Функции

Генеральный директор

  • организация и осуществление юридической, управленческой деятельности;

  • представление интересов гостиничного предприятия в суде;

  • осуществление руководства текущей деятельности в пределах компетенций исполнительных органов;

  • утверждение организационной структуры, определение миссии и стратегий компании;

  • организация и обеспечение эффективной деятельности гостиницы;

  • осуществление в отношении работников прав и обязанностей работодателя, предусмотренных трудовым законодательством.

Директор по эксплуатации

  • обслуживание гостей в номерах, поддерживание необходимого санитарно-гигиенического состояния номеров и уровень комфорта в жилых помещениях;

  • координация работы администраторов.

Главный бухгалтер

  • организация и ведение бухгалтерского учета;

  • работа с банками;

  • контроль начисления и выплаты заработной платы и другой деятельностью, связанной с финансами и бухгалтерским учетом.

Директор службы размещения, бронирования и маркетинга

  • координация работы сотрудников по размещению гостей;

  • предоставление информации клиентам о номерном фонде, специальных предложения;

  • продажа и бронирование номеров;

  • работа с большими группами гостей;

  • работа с VIP гостями;

  • организация исследования рынка.

Технический директор

  • координация работы технической службы;

  • организация работы по профилактическому осмотру жилых номеров, подсобных и других помещений гостиницы, по проведению капитального и текущего ремонта;

  • выполнение ремонтных работ.

Помощник генерального

директора

  • обеспечение внешней и внутренней безопасности предприятия;

  • проведение служебных расследований;

  • координация работы охранников;

  • мероприятия по предупреждению и выявлению хищения материальных ценностей и других действий наносящих ущерб предприятию