Тести для самоперевірки

1 Оборотність оборотних коштів обчислюється:

а) тривалістю одного обороту;

б) кількістю оборотів за звітний період;

в) величиною оборотних коштів, що приходяться на одиницю реалізованої продукції;

г) усі відповіді вірні;

д) немає правильної відповіді

2 Показник, що визначає кількість оборотів, які роблять за певний період часу оборотні засоби, називається:

а) періодом обороту оборотних засобів;

б) коефіцієнтом збереження оборотних засобів;

в) коефіцієнтом використання матеріального ресурсу оборотних засобів;

г) коефіцієнтом оборотності оборотних засобів

3 Якщо обсяг реалізованої продукції і оборотні кошти одночасно збільшаться на 20 %, то тривалість обороту оборотних засобів:

а) збільшиться;

б) зменшиться;

в) не зміниться

4 Якщо норматив оборотних засобів підприємства збільшиться на 10 %, то коефіцієнт оборотності оборотних коштів (за незмінного обсягу реалізації):

а) зменшиться;

б) збільшиться;

в) не зміниться

5 Визначити неправильні твердження:

а) коефіцієнт збереження оборотних засобів характеризує суму вивільнених оборотних засобів підприємства;

б) норматив оборотних засобів у витратах майбутніх періодів визначається у гривнях;

в) норматив оборотних засобів у незавершеному виробництві обчислюється у тоннах;

г) оборотні засоби підприємства у вигляді готової продукції не нормуються;

д) правильні відповіді в, г

6 Швидкість обороту оборотних коштів підприємства характеризує показник:

а) коефіцієнт оборотності;

б) коефіцієнт завантаження;

в) тривалість одного обороту;

г) рентабельність оборотних коштів

Практичне заняття №7 Тема: Трудові ресурси. Продуктивність праці

Зміст

1 Персонал підприємства. Його класифікація.

2 Продуктивність праці персоналу: показники вимірювання.

3 Визначення чисельності працюючих за категоріями.

Ключові терміни

Трудові ресурси, персонал, категорії персоналу, професія, спеціальність, кваліфікація, продуктивність праці, виробіток, трудомісткість, норма часу, норма виробітку.

Питання для обговорення

1 Визначте сутність понять «трудові ресурси», «трудовий колектив», «кадри», «персонал».

2 Наведіть склад та структуру виробничого персоналу.

3 Що таке кваліфікація працівника?

4 Які методи використовують для вимірювання продуктивності праці?

5 Розкрийте фактори, що визначають чисельність працівників на підприємстві.

Основні формули для розрахунків

Натуральний показник продуктивності праці (виробіток) визначається там, де випускається однорідна продукція за формулою:

ПП = Qн / Ч, (7.1)

де Qн – обсяг виготовленої продукції в натуральних показниках,

Ч – середньоспискова чисельність працюючих.

Вартісний показник продуктивності праці (виробіток) застосовується тоді, коли випускається підприємством декілька видів продукції і дає можливість порівняти результати праці різних виробництв:

ПП = Q / Ч, (7.2)

де Q – валова ( товарна, чиста) продукція за певний період часу в грн. (в бурінні кошторисна вартість будівництва свердловин).

Трудовим показником продуктивності праці виступає трудомісткість продукції, робіт, послуг:

Тр = Т / Q, (7.3)

де Т – затрачений час на виробництво обсягу продукції (робіт), люд-год.

У бурінні :

Тр = * t_{i ,} (7.4)

де N – кількість пробурених свердловин, t_i - норма часу на буріння однієї свердловини.

Вплив продуктивності праці на зміну обсягу виробництва можна розрахувати способом ланцюгових підстановок:

Q_ПП = ( ПП_ф – ПП_пл.) * Ч, (7.5)

Q_Ч = ( Ч_ф – Ч_пл) * ПП_пл. (7.6)

Норма виробітку – кількість продукції, яка повинна бути вироблена за одиницю часу.

Норма часу – час, який затрачається на виконання одиниці продукції чи робіт, люд-год.

якщо норма виробітку збільшується на а%, то норма часу зменшується на:

100*а/(100+а), (7.7)

якщо норма виробітку зменшується на а %, то норма часу зростає на :

100*а/(100-а). (7.8)

Планова чисельність ПВП:

Чпвп = Чпвп б *Іо/ Іпп , чол. (7.9)

Планова чисельність основних робітників визначається:

а) за трудомісткістю виробничої програми:

Чор = Тсум / ( Фд * Квн) , чол. (7.10)

де Тсум – сумарна трудомісткість виробничої програми, н-год;

Фд – дійсний фонд робочого часу одного середньооблікового. робітника, год.;

Квн – коефіцієнт виконання норм виробітку по підприємству.

б) за нормами обслуговування:

Чор = п * Зм * Ксс/ Но , чол. (7.11)

де п – загальна кількість одиниць устаткування, що обслуговуються, шт.;

Зм – кількість змін роботи устаткування;

Ксс – коефіцієнт спускового складу – відношення явочної чисельності робітників до спускової;

Но – норма обслуговування на одного робітника, од.

Або:

Чор=п*Зм*Ксс*На, чол. (7.12)

де На – кількість основних робітників, які одночасно обслуговують один складний агрегат.

в) за нормами виробітку:

Чор = / ( Фд * Квн * Нвир) ,чол. (7.13)

де - планова кількість виробів, шт.;

Нвир – годинна норма виробітку одного робітника, шт..

Планова чисельність допоміжних робітників визначається аналогічно Чор, якщо для них встановлені певні норми виробітку або обслуговування, якщо ж вони не встановлені, то за формулою:

Чдр = пд * Зм * Ксс * На, чол. (7.14)

де пд - кількість робочих місць допоміжних робітників.

Економія робочого часу:

Ерч = Чзв * t , днів (7.15)

Тоді додатковий випуск продукції обчислюється за формулою:

Вдод = Ерч * Вплан, грн. (7.16)