3. Практические (семинарские) занятия

1. Семинар 1. Менеджмент: управление в условиях рыночной экономики.

2. Занятие 1.

3. 1. Управление, сущность управления. В чем заключается управление?

4. 2. Множество вариантов типологического управления: государственное, негосударственное, социальное, идеологическое, техническое, хозяйственное.

5. 3. Объект и субъект управления, субъект управленческой деятельности, управленческая деятельность.

6. 4. Управленческий труд: предмет и продукт труда; информация; средства управленческого труда; умственный труд; сложность управленческого труда.

7. Занятие 2.

8. 1. Управленческий труд в трех основных формах: эвристического, административного и операторного. Операторный труд охватывает следующие виды деятельности: документационную, первично-счетную, коммуникативно-техническую.

9. 2. Понятие, проблемы менеджмента. Проблематика менеджмента в индустриально развитых странах.

10. 3. Инфраструктура менеджмента.

11. 4. Становление менеджмента как науки и искусства. Современный менеджмент. Цель менеджмента. Организация производства.

12. Рефераты.

13. 1. Причины формирования различных школ управления.

14. 2. Развитие управления науки в России.

15. 3. Страновая и региональные специфика школ управления.

16. Основная литература

17. 1. Виханский О.С., Наумов А.И. //Менеджмент. Москва. Высшая школа, 2005. С. 11-43

18. 2. Хедоури Ф., Дело, Москва, 2000, с. 3 8-60

19. 3. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. М. Издательско-консалтинговое предприятие "Дека", 2004, с. 42-74

20. 4. Основы менеджмента. Учебное пособие ./Под ред. Солдатовой И.Ю., Чернышева М.А. М, 2006

21. Дополнительная литература:

22. 1. Питер Ф. Друкер Практика менеджмента. Издательский дом "Вильямс", 2000. С. 15-37

23. 2. Кузнецова Н.В. Хороший лидер не имеет подчиненных (Мэри Паркер Фоллет - теоретик менеджмента) /Менеджмент в России и за рубежом, №6, 2003

24. Семинар 2. СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ МЕНЕДЖМЕНТА

25. Занятие 1.

26. 1. Условия и предпосылки возникновения менеджмента.

27. 2. Пять революций в человеческой истории, с которыми связано развитие менеджмента.

28. 3. Классическая школа в управлении.

29. 4. Школа научного управления (1885 - 1920 гг.) Ф. Тейлора, Френка и Лилии Гилберт и Генри Гантта.

30. 5. Четыре группы управленческих функций Ф. Тейлора.

31. 6. Строгую научную систему знаний о законах рациональной организации труда, предложенная Ф. Тейлором.

32. 7. Система научной организации труда Ф. Тэйлора, основанная на пяти принципах.

33. Занятие 2.

34. 1. Административная школа в управлении А. Файоля, Л.Урвика, Дж. Муни.

35. 2. 14 принципов управления А.Файоля.

36. 3. Разделение администрирования на шесть основных групп управленческих операций А. Файолем.

37. Занятие 3.

38. 1. Школа человеческих отношений и поведенческие науки: общая характеристика.

39. 2. Вклад в развитие школы человеческих отношений (1930 -1950 гг.) М. Фоллет и Э. Мэйо.

40. 3. А. Маслоу и другиме психологами о причинах явления, котторыми являются не экономические силы, а различные потребности, которые могут быть лишь частично и косвенно удовлетворены с помощью денег.

41. 4. К. Арджирис, Р. Лайкерт, Д. МакГрегор, Ф. Герцберг (с 1950 г. по настоящее время)и другие, об различных аспектах социального взаимодействия, мотивации, характера власти и авторитета, лидерства, организационной структуры, коммуникации в организации, изменения содержания работы и качества трудовой жизни.

42. 5. Школа науки управления (с 1950 по настоящее время), связанная с возникновением кибернетики и исследования операций: Л. Берталанфи, А. Рапопорта, Р. Акоффа, А. Гольдбергера, В. Леонтьева и др.

43. Рефераты

44. 1. Признаки и черты социально-экономических систем.

45. 2. Методы управления системой.

46. Основная литература

47. 1. Виханский О.С., Наумов А.И. //Менеджмент. Москва. Высшая школа, 2005. С.44-59

48. 2. Основы менеджмента. Учебное пособие ./Под ред. Солдатовой И.Ю., Чернышева М.А. М, 2006

49. Дополнительная литература

50. 1. Уткин Э.А. История менеджмента. - М.: Ассоциация авторов и издателей "Тандем": Издательство Белоусов Р.А. Основные этапы развития теории и практики управления. М., 1981.

51. 2. Бобышев Д.Н., Семенное С.П. История управленческой мысли.М., 1985.

52. 3. Питере Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. М.,1986.

53. 4. Пудич в. Проблемы системности менеджмента в России / Менеджмент сегодня. №2, 2003

54. Семинар 3. Менеджмент: управление в условиях рыночной экономики.

55. Занятие 1.

56. 1. Виды менеджмента: общий (генеральный) и функциональный (специальный).

57. 2. Содержание (нормативный, стратегический и оперативный менеджмента.

58. 3. Пять функций менеджмента.

59. 4. Менеджмент как профессиональная сфера деятельности. Типы менеджеров различаются по вертикальным различиям и горизонтальным.

60. Занятие 2.

61. 1. Мастерство менеджеров.

62. 2. Роли менеджеров. 10 ролей менеджеров.

63. 3. Методы менеджмента и принципы их реализации.

64. 4. Принципы менеджмента.

65. 5. Факторы, влияющие на становление и развитие менеджмента в российской экономике.

66. Основная литература

67. 1. Основы менеджмента. Учебное пособие ./Под ред. Солдатовой И.Ю., Чернышева М.А. М, 2006

68. 2. Виханский О.С., Наумов А.И. //Менеджмент. Москва. Высшая школа, 2002.

69. 3. Хедоури Ф., Дело, Москва, 2000

70. 4. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. М. Издательско-консалтинговое предприятие "Дека", 2004

71. Семинар 4. Методология и организация менеджмента.

72. Занятие 1.

73. 1. Методология менеджмента.

74. 2. Понятие организации

75. 3. Системный подход в управлении.

76. 4. Формальное и неформальное в управлении.

77. 5. Юридические формы организаций.

78. Занятие 2.

79. 1. Внешняя среда организации: среда прямого и косвенного воздействия

80. Занятие 3.

81. 1. Микросреда - факторы, оказывающие влияние на деятельность конкретной организации.

82. Рефераты

83. 1. Горизонтальное и вертикальное распределение функций управления в организации

84. Основная литература

85. 1. Основы менеджмента. Учебное пособие ./Под ред. Солдатовой И.Ю., Чернышева М.А. М, 2006

86. 2. Виханский О.С., Наумов А.И. //Менеджмент. Москва. Высшая школа, 2002.

87. 3. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента, М. Издательско-консалтинговое предприятие "Дека", 2004

88. Дополнительная литература

89. 1. Сухов С.В. Модель управления предприятием / Менеджмент в России и за рубежом, №6, 2002

90. Семинар 5. Процесс принятия решений

91. Занятие 1.

92. 1. Процесс принятия решений. Понятие решения.

93. 2. Организационные решения

94. 3. Основные этапы решений.

95. 4. Методы выбора решений.

96. 5. Моделирование

97. 6. Основные методы принятия решений.

98. Занятие 2.

99. 1. Процессный подход и функции менеджмента.

100. 2. Планирование.

101. 3. Организация.

102. 4. Мотивация. Контроль и учет.

103. 5. Взаимосвязь функций в процессе менеджмента.

104. Рефераты

105. 1. Экономические, социальные и управленческие параметры принятия решений

106. 2. Теория игр и управленческие решения

107. Основная литература

108. 1. Основы менеджмента. Учебное пособие ./Под ред. Солдатовой И.Ю., Чернышева М.А. М, 2006

109. 2. Виханский О.С., Наумов А.И. //Менеджмент. Москва. Высшая школа, 2002

110. 3. Хедоури Ф., Дело, Москва, 2000

111. 4. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. М. Издательско-консалтинговое предприятие "Дека", 2004

112. Дополнительная литература

113. 1. Голубков е.п. системный анализ как методологическая основа принятия решений / Менеджмент в России и за рубежом. №4, 2003

114. 2. Вислов О. Тренинг. Управленческие поединки как инструмент совершенствования персональной технологии принятия управленческих решений / Менеджмент сегодня, №2, 2004

115. Семинар 6. Социальные факторы и этика менеджмента.

116. Занятие 1.

117. 1. Целевая функция в бизнесе.

118. 2. Влияние общества на бизнес.

119. 3. Правовая и социальная ответственность.

120. Занятие 2.

121. 1. Этика и современное управление.

122. 2. Влияние этики на эффективность.

123. Рефераты

124. 1. Этические корпоративные нормы

125. 2. Влияние половозрастной структуры общества на управленческие нормы

126. Основная литература

127. 1. Основы менеджмента. Учебное пособие ./Под ред. Солдатовой И.Ю., Чернышева М.А. М, 2006

128. 2. Виханский О.С., Наумов А.И. //Менеджмент. Москва. Высшая школа, 2002

129. 3. Хедоури Ф., Дело, Москва, 2000

130. 4. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. М. Издательско-консалтинговое предприятие "Дека", 2004

131. Дополнительная литература

132. 1. Дубинина М.В. Корпоративная этика как инструмент социального менеджмента /Менеджмент в России и за рубежом, №4, 2002

133. 2. Агафонов Ю.Г. Интеграция организационных культур на совместных российско-германских предприятиях / менеджмент в России и за рубежом, №5, 2003

134. 3. Баринов В.А. Корпоративная культура организации в России / Менеджмент в России и за рубежом, №2, 2002

135. Семинар 7. Классификация фирм и методика их изучения.

136. 1. Порядок учреждения и регистрации предприятия.

137. 2. Образование и принадлежность капитала предприятия.

138. 3. Органы управления и порядок ликвидации фирмы.

139. Основная литература

140. 1. Основы менеджмента. Учебное пособие ./Под ред. Солдатовой И.Ю., Чернышева М.А. М, 2006

141. 2. Виханский О.С., Наумов А.И. //Менеджмент. Москва. Высшая школа, 2002

142. 3. Основы менеджмента. Пер. с англ. // Мескон М. Х., Альберт М., Ф., Дело, Москва, 2000

143. 4. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. М. Издательско-консалтинговое предприятие "Дека", 2004

144. Семинар 8. Мотивация деятельности.

145. Занятие 1.

146. 1. Сущность мотивации. Мотивационный процесс.

147. 2. Содержательные теории мотивации: теория иерархии потребностей Маслоу; теория ERG Альдерфера; теория приобретенных потребностей Макклеланда; теория двух факторов Герберга.

148. Занятие 2.

149. 1. Теории процесса мотивации: теория ожидания; теория постановки целей; теория равенства; концепция партисипативного управления.

150. Рефераты

151. 1. Соотношение эффективности различных форм мотивации и организации

152. 2. Формы оплаты труда применительно к различным типам деятельности

153. Основная литература

154. 1. Основы менеджмента. Учебное пособие ./Под ред. Солдатовой И.Ю., Чернышева М.А. М, 2006

155. 2. Виханский О.С., Наумов А.И. //Менеджмент. Москва. Высшая школа, 2002

156. 3. Хедоури Ф., Дело, Москва, 2000

157. 4. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. М. Издательско-консалтинговое предприятие "Дека", 2004

158. Дополнительная литература

159. 1. Яхонтова Е. Системный подход к мотивации персонала / Менеджмент сегодня, №2. 2003

160. 2. Попов В.П. Генезис мотивации /менеджмент в России и за рубежом, №3, 2003

161. Семинар 9. Стратегическое планирование в организации.

162. 1. Сущность стратегического управления. Система стратегического управления.

163. 2. Анализ внешней среды организации.

164. 3. Анализ внутренней среды предприятия.

165. 4. Матрица SWOT анализа, матрица возможностей, матрица угроз на организацию, метод составления профиля среды.

166. Рефераты

167. 1. Теории взаимодействия внутренней и внешней среды организации

168. 2. Анализ неопределенности для оптимизации параметров организации

169. Основная литература

170. 1. Основы менеджмента. Учебное пособие ./Под ред. Солдатовой И.Ю., Чернышева М.А. М, 2006

171. 2. Виханский О.С., Наумов А.И. //Менеджмент. Москва. Высшая школа, 2002. С. 11-43

172. 3. Хедоури Ф., Дело, Москва, 2000, с. 3 8-60

173. 4. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. М. Издательско-консалтинговое предприятие "Дека", 2004, с. 42-74

174. Дополнительная литература

175. 1.Рубцов С.В. Философское и политическое содержание "технократической" культуры организации /Менеджмент в России и за рубежом, №2,2003

176. 2. Докукина А. Обучающаяся организация: конкурентные преимущества для современного предприятия / Менеджмент сегодня, №1, 2004

177. Семинар 10. Миссия и цели организации.

178. 1. Миссия организации.

179. 2. Цели организации: цель роста организации, цель быстрого роста, цель стабильного роста, цель сокращения.

180. 3. Установление целей.

181. Основная литература

182. 1. Основы менеджмента. Учебное пособие ./Под ред. Солдатовой И.Ю., Чернышева М.А. М, 2006

183. 2. Виханский О.С., Наумов А.И. //Менеджмент. Москва. Высшая школа, 2002

184. 3. Хедоури Ф., Дело, Москва, 2000

185. 4. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. М. Издательско-консалтинговое предприятие "Дека", 2004

186. Семинар 11. Стратегия фирмы.

187. 1. Типы стратегии бизнеса.

188. 2. Область выработки стратегии. Эталонные стратегии развития. Выработка стратегии фирмы.

189. 3. Матрица Томпсона и Стрикланда.

190. 4. Выполнение, стадии и область проведения стратегических изменений.

191. 5. Проблемы проведения стратегических изменений.

192. Рефераты

193. 1. Проблемы реализации стратегического плана

194. 2. Конкурентные и комплексные стратегии организации

195. Основная литература

196. 1. Основы менеджмента. Учебное пособие ./Под ред. Солдатовой И.Ю., Чернышева М.А. М, 2006

197. 2. Виханский О.С., Наумов А.И. //Менеджмент. Москва. Высшая школа, 2002

198. 3. Хедоури Ф., Дело, Москва, 2000

199. 4. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. М. Издательско-консалтинговое предприятие "Дека", 2004

200. Дополнительная литература

201. 1. Ефремов В.С. Ключевая компетенция организации как объект стратегического анализа / Менеджмент в России и за рубежом, №2, 2003

202. 2. Сурков С. Миссия организации как инструмент управления конкурентными преимуществами / Менеджмент сегодня, №1,2004

203. Семинар 12. Проектирование работы в организации.

204. 1. Функции управления организацией: общие функции предприятия, функция администрирования, анализ функций управления.

205. 2. Проектирование работы: концепция проектирования работы, анализ работы, параметры работы, восприятие содержание работы, технология и проектирование работы.

206. 3. Модели проектирования работы: построение работы, расширение масштаба работы, ротация и обогащение.

207. 4. Модель социотехнической системы.

208. 5. Выбор модели проектирования работы.

209. Основная литература

210. 1. Основы менеджмента. Учебное пособие ./Под ред. Солдатовой И.Ю., Чернышева М.А. М, 2006

211. 2. Виханский О.С., Наумов А.И. //Менеджмент. Москва. Высшая школа, 2002

212. 3. Хедоури Ф., Дело, Москва, 2000

213. 4. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. М. Издательско-консалтинговое предприятие "Дека", 2004

214. Семинар 13. Проектирование организации.

215. 1. Факторы проектирования организации: внешняя среда, технология производства, стратегический выбор.

216. 2. Элементы проектирования организации: разделение труда и специализация, департаментизация и кооперация, матричная департментизация, связи в организации и координация, масштаб управляемости и контроля, иерархи в организации и ее звенность, распределение прав и ответственности, централизация и децентрализация, дифференциация и интеграция.

217. Основная литература

218. 1. Основы менеджмента. Учебное пособие ./Под ред. Солдатовой И.Ю., Чернышева М.А. М, 2006

219. 2. Виханский О.С., Наумов А.И. //Менеджмент. Москва. Высшая школа, 2002

220. 3. Хедоури Ф., Дело, Москва, 2000

221. 4. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. М. Издательско-консалтинговое предприятие "Дека", 2004

222. Семинар 14. Организационные отношения в управлении

223. 1. Делегирование в организации.

224. 2. Полномочия и ответственность.

225. 3. Препятствия к эффективному делегированию.

226. Рефераты

227. 1. Проблема баланса полномочий и ответственности

228. 2. Формирование должностной инструкции при решении вопросов делегирования

229. Основная литература

230. 1. Основы менеджмента. Учебное пособие ./Под ред. Солдатовой И.Ю., Чернышева М.А. М, 2006

231. 2. Виханский О.С., Наумов А.И. //Менеджмент. Москва. Высшая школа, 2002

232. 3. Хедоури Ф., Дело, Москва, 2000

233. 4. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. М. Издательско-консалтинговое предприятие "Дека", 2004

234. Дополнительная литература

235. 1. Безручко П. Как повысить результативность команды? / Менеджмент сегодня, №2, 2002

236. Семинар 15. Типы организаций.

237. Занятие 1.

238. 1. Типы организаций по взаимодействию с внешней средой: механистический тип организации и органистический тип организации.

239. 2. Организация: построение структуры. Понятие организационной структуры.

240. 3. Формы организации системы управления. Линейная структура.

241. 4. Функциональная структура.

242. 5. Матричная структура.

243. 6. Дивизиональная структура.

244. Рефераты

245. 1. Процессы централизации и децентрализации и построении структуры

246. 2. Выбор структуры управления как организационная задача

247. Основная литература

248. 1. Основы менеджмента. Учебное пособие ./Под ред. Солдатовой И.Ю., Чернышева М.А. М, 2006

249. 2. Виханский О.С., Наумов А.И. //Менеджмент. Москва. Высшая школа, 2002

250. 3. Основы менеджмента. Пер. с англ. // Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф., Дело, Москва, 2000

251. 4. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. М. Издательско-консалтинговое предприятие "Дека", 2004

252. Дополнительная литература

253. 1. Орлов А. Методы управления предпринимательской организацией / Менеджмент сегодня, №2, 2004

254. 2. Зиновьев И., Зиновьев В. Методика разработки рациональной структуры управления предприятием / Менеджмент сегодня, №4,2003

255. Занятие 2.

256. 1. Пять структур Генри Минцберга.

257. 2. Бюрократическая структура Макса Вебера.

258. 3. Адаптивные структуры.

259. 4. Проблемно-целевая и проблемно-групповая структуры.

260. 5. Процессы централизации и децентрализации при построении структуры.

261. Основная литература

262. 1. Основы менеджмента. Учебное пособие ./Под ред. Солдатовой И.Ю., Чернышева М.А. М, 2006

263. 2. Виханский О.С., Наумов А.И. //Менеджмент. Москва. Высшая школа, 2002

264. 3. Хедоури Ф., Дело, Москва, 2000

265. 4. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. М. Издательско-консалтинговое предприятие "Дека", 2004

266. Семинар 16. Коммуникационные процессы.

267. 1. Сущность и содержание процессов коммуникации.

268. 2. Взаимодействие организации и среды. Коммуникация внутри организации.

269. 3. Коммуникационный процесс. Интеграция организации.

270. 4. Элементы и этапы процесса коммуникаций.

271. 5. Межличностные и организационные коммуникации.

272. 6. Информационные технологии в коммуникациях.

273. Рефераты

274. 1. Коммуникация и информационные технологии

275. 2. Оценка эффективности коммуникаций

276. Основная литература

277. 1. Основы менеджмента. Учебное пособие ./Под ред. Солдатовой И.Ю., Чернышева М.А. М, 2006

278. 2. Виханский О.С., Наумов А.И. //Менеджмент. Москва. Высшая школа, 2002

279. 3. Хедоури Ф., Дело, Москва, 2000

280. 4. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. М. Издательско-консалтинговое предприятие "Дека", 2004

281. Дополнительная литература

282. 1. Каминский Д. О влиянии информационных и коммуникационных технологий на бизнес и систему управления (часть 3) / Менеджмент сегодня. №1, 2003

283. 2. Вернигоров Г.Г. Корпоративные информационные системы: не повторяйте пройденных ошибок / Менеджмент в России и за рубежом, №2, 2003

284. Семинар 17. Контроль в системе предприятия.

285. 1. Необходимость и сущность контроля в организации.

286. 2. Основные виды контроля. Система обратной связи. Процесс контроля.

287. 3. Этапы проведения контроля.

288. 4. Понятие стандарта. Влияние контроля на поведение человека в организации.

289. 5. Контроль и требование эффективности.

290. 6. Современный контроль с использованием информационных технологий.

291. Рефераты

292. 1. Современный контроль с использованием информационных технологий

293. 2. Системы контроля качества

294. Основная литература

295. 1. Основы менеджмента. Учебное пособие ./Под ред. Солдатовой И.Ю., Чернышева М.А. М, 2006

296. 2. Виханский О.С., Наумов А.И. //Менеджмент. Москва. Высшая школа, 2002

297. 3. Хедоури Ф., Дело, Москва, 2000

298. 4. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. М. Издательско-консалтинговое предприятие "Дека", 2004

299. Дополнительная литература

300. 1. Медведко К.В. система управленческого учета и анализа: западная и российская практика; перспективы трансформации зарубежного опыта / Менеджмент в России и за рубежом, №6, 2002

301. 2. Бурцев В.В. Внутренний контроль: основные понятия и организация поведения / Менеджмент в России и за рубежом, №4, 2002

302. Семинар 18. Человек в организации.

303. 1. Формальные и неформальные группы.

304. 2. Характеристики неформальных групп. Необходимость управления неформальными группами.

305. 3. Общая характеристика группы. Индивид и группа.

306. 4. Формы повышения эффективности управления.

307. Рефераты

308. 1. Взаимодействие групп в организации

309. Основная литература

310. 1. Основы менеджмента. Учебное пособие ./Под ред. Солдатовой И.Ю., Чернышева М.А. М, 2006

311. 2. Виханский О.С., Наумов А.И. //Менеджмент. Москва. Высшая школа, 2002

312. 3. Хедоури Ф., Дело, Москва, 2000

313. 4. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. М. Издательско-консалтинговое предприятие "Дека", 2004

314. Дополнительная литература

315. 1. Безручко П. Как повысить результативность команды? / Менеджмент сегодня, №2, 2004

316. Семинар 19. Лидерство.

317. 1. Понятие лидерства. Руководство. Власть. Формы влияния и власти.

318. 2. Харизма. Власть о партнерство. Ограничения и преимущества лидерства.

319. 3. Концепции ситуационного лидерства: континиум лидерского поведения Танненбаума-Шмидта, модель ситуационного лидерства Фидлера, модель ситуационного лидерства Херсея и Бланшарда, модель лидерства "путь-цель" Хауза и Митчеллаа, модель ситуационного лидерства Стинсона-Джонсона, ситуационная модель принятия решений Врума-Йеттона-Яго, сравнительный анализ ситуационных моделей лидерства.

320. 4. Имидж менеджера.

321. 5. Ситуационный подход в лидерстве.

322. 6. Адаптивное руководство.

323. Рефераты

324. 1. Харизма и эффективный лидер

325. 2. Исторические примеры эффективного лидера

326. Основная литература

327. 1. Основы менеджмента. Учебное пособие ./Под ред. Солдатовой И.Ю., Чернышева М.А. М, 2006

328. 2. Виханский О.С., Наумов А.И. //Менеджмент. Москва. Высшая школа, 2002

329. 3. Хедоури Ф., Дело, Москва, 2000

330. 4. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. М. Издательско-консалтинговое предприятие "Дека", 2004

331. Дополнительная литература

332. 1. Либман А.М. Власть и организационное развитие / Менеджмент в России и за рубежом, №5, 2003

333. 2. Абрукин Я. Дирижер дирижеров / Менеджмент сегодня, №3, 2004

334. 3. Гутникова Т. Руководители и управление знанием. Роль руководителей в создании атмосферы доверия / Менеджмент сегодня, №2, 2003

335. Семинар 20. Конфликты в организации.

336. 1. Понятие конфликты.

337. 2. Источники возникновения конфликтов.

338. 3. Классификация конфликтов.

339. 4. Необходимость организации конфликтов.

340. 5. Управления изменениями.

341. Рефераты

342. 1. Конфликт как эффективный метод управления

343. 2. Конфликты и развитие организации

344. Основная литература

345. 1. Основы менеджмента. Учебное пособие ./Под ред. Солдатовой И.Ю., Чернышева М.А. М, 2006

346. 2. Виханский О.С., Наумов А.И. //Менеджмент. Москва. Высшая школа, 2002

347. 3. Хедоури Ф., Дело, Москва, 2000

348. 4. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. М. Издательско-консалтинговое предприятие "Дека", 2004

349. Дополнительная литература

350. 1. Петрова Н. Как любить врага в бизнесе?/ Конструктивный и деструктивный конфликты / Управление компанией, №12, 2003

351. 2. Маракулин М.В. Управление компромиссами как фактор конкурентоспособности / Менеджмент в России и за рубежом, №4, 2003

352. Семинар 21. Управление подсистемами.

353. 1. Трудовые ресурсы. Этапы управления трудовыми ресурсами.

354. 2. Формирование трудовых ресурсов. Развитие трудовых ресурсов.

355. 3. Оценка эффективности труда.

356. 4. Агропромышленный комплекс: проблемы управления.

357. Рефераты

358. 1. Критерии эффективности управления персоналом

359. 2. Эффективность и методы отбора инвестиционных проектов

360. Основная литература

361. 1. Основы менеджмента. Учебное пособие ./Под ред. Солдатовой И.Ю., Чернышева М.А. М, 2006

362. 2. Виханский О.С., Наумов А.И. //Менеджмент. Москва. Высшая школа, 2002

363. 3. Хедоури Ф., Дело, Москва, 2000

364. 4. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. М. Издательско-консалтинговое предприятие "Дека", 2004

365. Дополнительная литература

366. 1. Морозов М.А. Повышение эффективности управления персоналом/ Менеджмент в России и за рубежом, №2, 2003

367. 2. Шпак Н. Факторы управления знаниями / Менеджмент сегодня, №1, 2004

368. Семинар 22. Операционная система.

369. 1. Функционирование операционных систем.

370. 2. Оперативное управление.

371. 3. Управление запасами и оборудованием.

372. 4. Управление проектом.

373. 5. Управление качеством.

374. Основная литература

375. 1. Основы менеджмента. Учебное пособие ./Под ред. Солдатовой И.Ю., Чернышева М.А. М, 2006

376. 2. Виханский О.С., Наумов А.И. //Менеджмент. Москва. Высшая школа, 2002

377. 3. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. М. Издательско-консалтинговое предприятие "Дека", 2004

378. Семинар 23. Понятие инновационного процесса.

379. 1. Этапы инновации.

380. 2. Структура управления нововведениями.

381. 3. Инвестиционный проект.

382. 4. Эффективность и методы отбора инвестиционных проектов

383. Основная литература

384. 1. Основы менеджмента. Учебное пособие ./Под ред. Солдатовой И.Ю., Чернышева М.А. М, 2006

385. 2. Виханский О.С., Наумов А.И. //Менеджмент. Москва. Высшая школа, 2002

386. 3. Хедоури Ф., Дело, Москва, 2000

387. 4. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. М. Издательско-консалтинговое предприятие "Дека", 2004

388. Семинар 24. Эффективное управление.

389. 1. Факторы эффективности.

390. 2. Критерии эффективности.

391. 3. Показатели эффективности.

392. 4. Методы повышения эффективности.

393. Основная литература

394. 1. Основы менеджмента. Учебное пособие ./Под ред. Солдатовой И.Ю., Чернышева М.А. М, 2006

395. 2. Виханский О.С., Наумов А.И. //Менеджмент. Москва. Высшая школа, 2002

396. 3. Хедоури Ф., Дело, Москва, 2000

397. 4. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. М. Издательско-консалтинговое предприятие "Дека", 2004

398. Семинар 25. Организационная культура.

399. Занятие 1.

400. 1. Понятие и структура организационной культуры. Содержание организационной культуры.

401. 2. Развитие организационной культуры.

402. 3. Влияние культуры на организационную эффективность.

403. 4. Подходы к измерению влияния культуры: модель Сате, модель Парсонса, модель Квина-Рорбаха.

404. Занятие 2.

405. 1. Соответствие культуры принятой стратегии.

406. 2. Управление организационной культурой.

407. 3. Национальное в организационной культуре: системный подход, модель Хофстида, модель Лэйн и Дистефано, модель Оучи.

408. Основная литература

409. 1. Основы менеджмента. Учебное пособие ./Под ред. Солдатовой И.Ю., Чернышева М.А. М, Наука Пресс, 2006

410. 2. Виханский О.С., Наумов А.И. //Менеджмент. Москва. Высшая школа, 2002.

411. 3. Хедоури Ф., Дело, Москва, 2000

412. 4. Современный менеджмент: теория и практика // Большаков А. С., Михайлов В.И. 2-е издание, С.Петербург, 2002

413. 5. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента., М. Издательско-консалтинговое предприятие "Дека", 2004

414. 6. Менеджмент // Герчикова И.Н., Москва, 2000

3 ОРГАНИЗАЦИЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ