22. Классификация личного состава п/п

В зависимости от исполнения и сфер применения труда персонал п/п дел на:

промышленно-производственный персонал и персонал не основной деятельности. В свою очередь

промышленно-производственный персонал дел на: рабочих (рабочих основного и вспомогательных

цехов, ученики, младший обслуж персонал) и служащих (руководители, специалисты и прочие

служащие). К персоналу неосновной деятельности относятся работники: жилищно-коммунального

хозяйства, подсобные хозяйства, медицинские и культурно-бытовые принадлежащие п/п.

23. Документация по учету личного состава работников, выработки и з/п.

Для управления п/п, составление отчетности по труду необходимо вести учет численности

работающих по профессиям, специальностям, разрядами, полу, возрасту, а также использование раб

времени каждым работникам. Движение личного состава работников п/п оформляется типовыми

формами первичных документов: приказом (распоряжением) о приемке на работу ФормаТ1; приказом

(распоряжением) о переводе на др работу ФормаТБ; приказом (распоряжением) о представлении

отпуска Форма Т6; приказом (распоряжении) о прекращении труд договора Форма Т8; на кождого

работника заполняется лич карточка по Форме Т2; впервые принятому работнику оформляют трудовую

книжку; оператив учет использования раб времени ведут в табели учета использования раб времени

по Форме Т13, в нем ежедневно отмечают фактичес отработ часов и часы неявки.

По данным табелей начисл зар/плату работников, проводят анализ использования раб

времени, составляют отчетность по труду. Для учета выработки и начислений зар/платы при

сдельной оплате труда в индивидуал и мелкосерийных производствах применяются наряд на сдельные

работы, кот оформляются на 1-го рабочего или на бригаду, на 1-у смену или на месяц.

В этом же наряде или в табеле- расчете к нему производятся расчет зар/пл или

распределение зар/пл м/д членами бригады, если он оформлен на бригаду. В серийн произв-ах

прим-ют маршрутный лист по Форме Т23. на кажд партию детали выписыв-ся маршрутный лист с

указанием операций отработки и фамилией рабочих. Он сопровождает движение деталей по всем

стадиям обработки и кроме этого обеспеч контроль за их сохранностью. В конце месяца он

испол-тся для начисл-я зар/пл рабочим.

В массовых и крупносерийных прои-вах для учета выработки и начис-ия зар/пл рабочему или

бригаде испол накопительный документ- рапорт о выработки Форма Т17. Всевозможные доплаты за

отступления от нормальных условий труда, оформляют листком на доплату по Форме Т48. Листок

учета простоев Форма Т16 применяется для начисления зар/пл за время простоя не по вине

рабочего.

24. Порядок удержаний и вычетов из зар/платы

По дебиту счета 70 отражаются удержания и вычеты из зар/пл, а по кредиту начисленные

суммы. Из зар/пл работников производятся след удержания: 1) подоходный налог; 2) отчисления в

пенсионный фонд (1 %); 3) погашение задолженностей п/п по ранее выданным авансам; 4) возврат

сумм излишне выплаченных из-за ошибок в расчете;5) возмещение имущественного ущерба: -

удержание за брак, - удержания по недостачам с МОЛ; 6) удержание задолженностей в пользу

третьих лиц по исполнительным листам - алименты; 7) за товары, приобретаемые в кредит; 8)

профсоюзные взносы

Подоходный налог (ПН) удерживается согласно закону "О подоходном налоге с граждан".

Плательщиками его явл граждане РБ, иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно или

временно проживающие на тер РБ. Облагаются налогом все доходы в денеж и натур форме. Налог

рассчитывается нарастающим итогом с нач года. Не облагаются ПН: пособия по госуд-соц

страхованию и обеспечению, кроме пособий по временной нетрудоспособности; получаемые алименты;

стипендии; пенсии.

При определении базы для расчета ПН льготируется 1 базовая величина на каждого работающего и

по 2 баз величины на кажд ребенка. Миним ставка ПН 9%.

Удержания по исполнительным листам - Чаще всего это алименты. Основанием для их удержания

могут быть, кроме исполнительных листов, письменные заявления граждан о добровольной уплате

алиментов или отметки внутренних дел в паспортах злостных неплательщиков. Бухгалтерия

регистрирует полученные исполнительные листы в специал журнале или картотеке. Алименты

удерживаются с сумм основной и дополнительной зар/пл, пособий по временной нетрудоспособности

и др. начислений за отчет месяц после удержания пн, а так же сумм пенсий и стипендий. Сумма

алиментов на 1-го ребенка - 25%, на 2-х - 33%, на 3-х и более - 50%. Общая сумма удержаний из

зар/пл не должна превышать 50%. Исключения состав алименты, кот удерживаются по добровольно

поданному заявлению.

1.Д70-К73/2- Удержаны из зар/платы возмещение материального ущерба

2. Д70-К28- Удержаны из зар/платы за брак в производстве.

3. Д70-К71- Удержаны из зар/платы суммы вовремя не возмещенные подотчет лицами.

4. Д70-К76/1- Удержаны из зар/платы алименты.