37. Що має враховуватись при розподілі обов’язків?

При розподілі конкретних обов’язків між окремими працівниками прокуратури враховується ряд факторів суб’єктивного та об’єктивного характеру. Суб’єктивний фактор – рівень теоретичної підготовки, практичного досвіду та здібностей працівників. Доцільно враховувати бажання та індивідуальні нахили до виконання тих чи інших обов’язків кожним оперативним працівником. Об’єктивний фактор – особливості діяльності прокуратури, її кількісний склад, рівень та структура злочинності в регіоні, стан законності та інші чинники. Необхідно враховувати досвід, здібності, схильності й інші риси особистого характеру працівника.

52. Основні організаційно-управлінські обов’язки керівника органу прокуратури

Організація праці і керівництво роботою прокуратури; нагляд за виконанням законів слідчими прокуратури; організаця взаємодії прокуратури з іншими державними органами у сфері зміцнення законності ті правопорядку; представництво.

Обов’язки міськрай прокурора: загальне керівництво роботою прокуратури; організація прокурорського нагляду за виконанням законів, спрямованих на розкриття злочинів і запобігання їм; керівництво та нагляд за виконанням законів слідчими прокуратури при провадженні ДС; організація боротьби з корупцією; нагляд за законність розгляду заяв і повідомлень про злочин, що надходять до прокуратури; проведення оперативних нарад працівників прокуратури; організація і проведення координаційних нарад правоохоронних органів; організація і планування роботи прокуратури; контроль за виконанням керівних документів прокуратур вищого рівня та особистих рішень; інформаційно-аналітичне забезпечення міськрай прокуратури; навчання і виховання кадрів; питання статистичної звітності; питання забезпечення гласності та інформування державних органів влади, громадськості про стан законності та заходи щодо її зміцнення; керівництво і контроль за роботою канцелярії прокуратури; організація роботи зі зверненнями громадян до прокуратури; та ін.

38. Загальна характеристика та сутність інформаційно-аналітичної діяльності органів прокуратури.

Під інформаційно-аналітичним забезпеченням прокурорсько-слідчої

діяльності розуміється сукупність організаційних, правових, матеріально-

технічних та інших умов, а також дії прокурорсько-слідчих працівників

щодо цілеспрямованого пошуку, збору, обліку, накопичення, розподілу,

опрацювання (аналізу, узагальнення), збереження та передачі інформації,

необхідної для практичних потреб органів та підрозділів прокуратури.

Аналітичне дослідження - вивчення шляхом аналізу чи узагальнення

інформаційних потоків, що характеризують стан діяльності (функціонування)

органів прокуратури по виконанню покладених на них завдань, з тим, щоб

виявити позитивний досвід для відповідного його закріплення і

розповсюдження, або з'ясувати причини, які негативно вплинули на кінцеві

результати цієї діяльності та прийняти рішення про шляхи поліпшення

ситуації.

Інформація — документовані або публічно оголошені відомості про

події та явища, що мали або мають місце у суспільстві, державі, певній системі, конкретному органі.

Оперативна інформація - та що накопичується в процесі діяльності

органів прокуратури за певними напрямами чи то з певних питань, або

надається за відповідними запитами іншими відомствами у конкретно

визначеній формі, придатній для використання при підготовці організаційно-

управлінських документів, у тому числі аналізів і узагальнень. Це може бути:

інформація органів МВС про стан законності та заходи щодо її забезпечення, а також документи, матеріали, рішення, розпорядження, інструкції, накази та

інші акти підприємств, установ, організацій.