Тема 20. Конфликт интересов на государственной гражданской службе.

Понятие «конфликт интересов»: основания регулирования и причины возникновения. Личная заинтересованность государственного гражданского служащего: понятие и порядок предотвращения. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов государственного органа: основные задачи. Противодействие коррупции на государственной гражданской службе.

Тема 21. Мотивация профессиональной служебной деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих.

Поощрения и награждения за государственную гражданскую службу. Виды поощрения муниципального служащего и порядок его применения. Дисциплинарные взыскания на государственной гражданской службе. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего. Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания на государственной гражданской службе. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий на муниципальной службе. Служебная проверка. Права и обязанности государственного гражданского и муниципального служащего в ходе проведения служебной проверки. Письменное заключение по результатам служебной проверки.

Тема 22. Оценка профессиональной служебной деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих.

Содержание профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского и муниципального служащего. Учет результатов исполнения служащим должностного регламента при проведении конкурса на замещение вакантной должности, включении гражданского служащего в кадровый резерв. Оценка профессиональной служебной деятельности при проведении аттестации, квалификационного экзамена, поощрении гражданского служащего. Учет заслуг в профессиональной служебной деятельности и деловых качеств.

Тема 23. Государственная гражданская служба субъектов Российской Федерации.

Государственная гражданская служба субъектов Российской Федерации: особенности правового регулирования. Государственная гражданская служба Брянской области: специфика поступления, прохождения и прекращения государственно-служебных отношений. Реформирование государственной службы субъектов Российской Федерации. Опыт организации и функционирования института государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации.

Тема 24. Кадровый резерв на государственной гражданской службе Российской Федерации.

Понятие резерва кадров, его назначение. Особенности работы с резервом кадров на государственной гражданской службе: основные задачи, принципы и методы формирования кадрового резерва, основные требования к подбору кадрового резерва. Порядок формирования резерва кадров. Документационное и нормативно-правовое сопровождение работы с кадровым резервом на должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

Тема 25. Взаимосвязь государственной гражданской и муниципальной службы.

Взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы Российской: Единство квалификационных требований к должностям муниципальной службы и государственной гражданской службы. Единство ограничений и обязательств при прохождении муниципальной службы и государственной гражданской службы. требований к подготовке, переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих и государственных гражданских служащих. Учет стажа муниципальной службы и учет стажа государственной гражданской службы. Соотносительность основных условий оплаты труда и социальных гарантий муниципальных служащих и государственных гражданских служащих и соотносительность основных условий государственного пенсионного обеспечения.