77.Структура личности.

Личность-сист-е качест,приобрет индивид в конкр д-ти и общен,характериз его стороны включ в обществ отношен.Челов не рожд личн,а станов ею по мере активн вхожд в жизнь общ.

Внутрен структ личн включ ряд подструкт:сложивш в сознан личн психологич среда(с-ма потребн,интересов),психич с-ва(характ интеллект),психологич с-ва(опыт,навыки),физиологич,наследств качества(темперамент).Соц-психолог структ личн:Потребность-нужда челов в чем-либо,побужд его к необходим д-ий для реализ этой потребн.Потребн люд реализ через их способн.Чтобы удовлетв потребн,нужно прилож способн к созд материальн и духовн ценностей.Ценностные ориентации-относит устойчив,соц обусловл отношен личн к материальн и духовн благам,котор явл для нее целью или средств удовлетвор своих потребн.Соц установки люд-их отношен к тем или иным явлениям.Существ роль в мотивац поступк людей играют их притязание и ожидаемость их удовлетвор.

Психич с-ва личн:Характер-индивид склад личн челов,проявл в особенностях его поведен и отношен к людям и окруж д-ти.(формир в процессе активн обществ-полезной д-ти)Качества интеллекта-любознательн,глубина ума,гибкость и подвижн ума,логичность.Воля-регулирующ сторона сознания,выражен в способности челов соверш целенаправлен д-я и поступки,требующ преодоления трудностей.(целеустремленность,решительн,настойчив,выдержка,самостоят.Моральн чувства-эмоциональн отношен личности к поведен людей и своему собств.Интеллектуальн чувства-переживан,возникающ в процессе умственной д-ти.Эстетич чувств-возник и развив при восприят и созд челов прекрасного.Эмоции-реакц челов на явлен,событ,людей(проявл в форме переживан).Мышление-реализ через процессы анализа,синтеза и обобщения.Память может быть зрительн,слухов,двигательн,смешан.Воображен позвол челов предвидеть будущ,представл перспективы развит.

Физиологич,наследств с-ва:Темперамент дает челов природа-холерики(больш работоспособ,энергичн,активны);сангвиники(жизнерадоснен,легко сходится с людьми,быстро переключ с одн вида работ на др,не любит однообразн работу);флегматик(замедлен реакц,малоактивен,медленно переключ с одной раб на др,долго приспосаблив к новой бстановке);меланхолик(впечатлителен,легко раним,эмоционален,часто возник уныние,тоска,нерешителен,осторожен).

Внеш соц структ личн характер принадлежн к различн соц группам:соц-демографич(мужч и женч;молод и старые),профессионально-квалификац(принадлежн к различн професиям).Люди могут вход и в др группы,отлич своей психолг поведен.Важно,чтобы руководит учитыв в своей д-ти особенности психолог и поведен кажд подчиненного.Нужн учитыв общ особенности,характерн для люб личн:Во1,личность неповторима,индивидуальн-в мире невозможн найти 2 абсол похожих людей.Во2,существ достат стойкие и многообразн психологич механизмы активн самозащиты личн от всякого воздейств,котор покаж ей ненужн,обидным,задевающ чувство собств достоиства.

78.Восприятие и установки личности.3 основополаг личност начала:восприятие,критериал основа и мотивация.Воспр те процесс получ инф из окруж явл важн источ объяснения пов.Люди могут воспр сит-ю каждый по своему.К факт влияющ на воспр можно отнести объект и субъект набл-я.Личност хар-ки,влияющ на воспр чел:расположения-это разн интерпретация одной и той же сит.,мотивы,интересы,опыт,ожидания.Особ-ти чел восп.Наблюдая пов инд мы пытаемся опр вызвано оно внутр или вн причинами.Это зависит от хар-ки,согласов-ти,непротиворечивост.Хар-ть опр в какой степени хар-но то или иное пов в разл сит.То как ведет себя инд говорит о согл-ти.Непротив-как чел повед себя далее.Ошибки и искаж при воспр.Проекция-это тенденция приписывания чел собств чувств,настр,пережив.другим людям.Стереотипы.Это устойч и закрыт от влияния нового опыта формы сущ-я.Гл роль игр эмоц заряд.Галло-эффект.Он возник,когда впечатл об инд сост на осн интеллекта,общительности и вн вида.Если недооценены или переоц кач-ва партнера,то последствия:1мнение др лиц может сформировать негатив установку на парт.2Упрощ близко к галл-эф.суть-формиров предст о партнере по инф,получ на осн перв впечатл.3негатив опыт общ.4ком некомпет-низк ур культ,неумение слушать,неум предст себя на месте партнера.Природа уст работника и их влияние на раб орг-и.Установки-это ощущ,чувства и убежд опр-ие воспр работниками вн ср.Работники имеют разн личн хар-киУст имеют огр знач для орг.Негатив-симптом возник проблем.Благопр оказ пол влияние на рез орг.Уст формируется на осн собст опыта и др людей.Осн св-ва уст-устойчивость и изменчивость.Возд-е СМИ на изм уст.альные.Осн ф-я уст-регуляция соц пов индивида.