- •5. Технолог. Этапы ахд
- •9. Понятие о срав-и, типы срав-я.
- •16. Способы группировки информации
- •17. Балансовый способ
- •18. Графический способ
- •19. Табличный способ
- •20. Многомерные сравнения.М-д суммы знач-й пок-лей.М-д суммы мест.
- •21. Многомерные сравнения.М-д суммы баллов.
- •22. Многомерные сравнения.М-д расстояний.
- •24. Понятия, типы и задачи факторного анализа
- •25. Классификация факторов в ахд
- •27. Способ цепной подстановки
- •28. Способ абсолютных разниц
- •29. Способ относительных разниц
- •30. Индексный способ
- •31. Способ пропорционального деления и долевого участия
- •32. Интегральный способ
- •33. Способ логарифмирования
- •34. Корреляционно-регрессион. Ан-з,его этапы
- •35. Особенности многофакторного корреляционно-регрессионного анализа
- •36. Особенности корреляционно-регрессионного анализа в рядах динамики
- •38.Классификация резервов повышения эффективности хозяйствования
- •39. Принципы поиска резервов, их измерение и оценка
- •40.Распределение функций между субъектами ан-за на предпр-и
- •41. Планирование и орг-ция работ по ахд
- •40. Распр-е ф-ций м-ду субъектами ан-за на предпр-и
- •41. Планирование и орг-ция работ по ахд
- •42. Информационное обеспечение анализа
- •43. Документальное оформление результатов
- •37 Понятие рез-вов повыш-я эф-ти хозяйст-я
25. Классификация факторов в ахд
Классификация факторов – распределений их по группам в зависимости от тех или иных признаков, позволяющее детально изучить причины изменений исследуемых явлений и точно оценить роль каждого фактора в формировании результативного показателя.
Признаки классификации:
по природе;
по степени воздействия на результат;
по центрам ответственности;
по способу возникновения;
по степени распространенности;
по времени действия;
по характеру действия;
по составу;
по возможности измерения влияния;
по соподчиненности.
По природе факторы подразделяются на:
1природно-климатические;2социально-экономические;3производственно-экономические.
Природно-климатические факторы играют большую роль в отраслях, где погодные условия определяют результаты их функционирования (лесное хозяйство, сельское хозяйство);
Социально-экономические факторы – жилищные условия, организация культурно-массовой и оздоровительно-спортивной работы, образовательный уровень кадров. Эти факторы способствуют более рациональному использованию ресурсов предприятия и повышению эффективности его работы.
Производственно-экономические факторы – организация труда и его оплаты, степень механизации и автоматизации труда, современность оборудования, которое определяет полноту и эффективность использования производственных ресурсов и конечные результаты деятельности.
По степени воздействия на конечные результаты различают:основные факторы;второстепенные факторы.
Основные факторы оказывают решающее воздействие на результативный показатель, второстепенные – незначительное и опосредованное воздействие на результаты.
По центрам ответственности различают:внешние факторы и внутренние факторы.
Внешние факторы не завися от деятельности предприятия, а внутренние определяются ею.
По способу возникновения:объективные и субъективные.
По способу возникновения:общие и специфические.
Общие факторы действуют во всех отраслях экономики, а специфические характерны для отдельных отраслей или предприятий.
По времени действия:постоянные и переменные.
Постоянные факторы оказывают непрерывное воздействие на изучаемое явление, а действие переменных является периодическим или разовым.
По характеру действия:интенсивные и экстенсивные.
Экстенсивные факторы связаны с количественным, а не качественным приростом результативного показателя (рост объема производства за счет численности работников).
Интенсивные факторы характеризуют рост эффективности использования отдельных видов ресурсов (например, рост производительности труда).
По составу:сложные и простые.
Сложные факторы могут быть расчленены на так называемые субфакторы, простые не расчленяются.
По возможности изменения влияния:измеримые и неизмеримые.
По соподчиненности:первого уровня(те кот непоср-но влияют на результ.пок-ль)и второго уровня.
27. Способ цепной подстановки
Способ цепной подстановки используется для определения влияния факторов во всех типах детерминированных моделей. В его основе лежит метод элиминирования. Он предполагает устранение (исключение) воздействия всех факторов на величину результативного показателя, кроме одного, влияние которого и оценивается. Способ заключается в расчете промежуточных значений обобщающего показателя путем последовательной замены базисных или плановых значений факторов на фактические.
Разность двух последовательных промежуточных значений обобщающих показателей равна его изменению, вызванному изменением соответствующего фактора.
Рассмотрим
схему расчетов по способу цепной
подстановки (в общем виде).:1. Определяется
базисное (плановое) значение обобщающего
показателя
2. Определяется промежуточное значение обобщающего показателя:
3. Определяется фактическое значение обобщающего показателя:
4. Определяется обще абсолютное отклонение обобщающего показателя:
в
том числе за счет факторов:
Используя способ цепной подстановки, рекомендуется использовать следующую последовательность: установить изменение количественных, а затем качественных показателей. Когда имеется несколько количественных и несколько качественных показателей, сначала изменяется величина факторов первого уровня, а затем – более низких.
