- •2.Сущность стратегии, ее цель, хар-ки
- •4.Сравнение страт и операт упр
- •6.Хар-ка процесса страт мен-та и его этапы
- •7.Уровни процесса страт мен-та
- •5. Задачи страт мен-та
- •8.Орг-ия службы страт управления
- •9.Страт анализ внеш среды орг-ии: роль, задачи, особенности
- •12.Анализ конкурентных сил в отрасли, их влияние на привлекательность отрасли
- •10.Методы анализа дальней внеш среды, их хар-ка
- •11.Страт анализ отрасли
- •13.Разработка страт карты групп на рынке труда
- •14.Оценка привлекательности страт зон хозяйствования (отрасли)
- •15.Страт анализ внутр среды орг-ии: цель, уровни, особенности
- •16.Snw – подход к анализ внутр р-сы
- •17.Ситауций подход к анализу внутр р-сов
- •18.Ресурный подход к анализу внутр р-сы
- •21.Развитие страт видение орг-ии
- •20.Роль бенчмар-г в см
- •24.Структур целей орг-ии и возможности его использования
- •28.Стратег лидерства по издержкам.
- •29. Стратегия дифференциации.
- •36.Тип модели разработки бизнес-стратегий: модель adl-lc
- •37. Типовые стратег роста орг-ии.
- •39. Стратег изменен как осн содерж стратег
- •41. Оценка эфф стратегии.
- •40. Контроль за реализ статег
- •45. Стратег потенц орг-ии
- •44. Стратег сегментация среды орг-ии.
- •43. Приведение орг структ в соответств со стратегией.
- •46.Мар-ый подход в страт управлении
- •47.Стратегия мар-га: цель, особ, инструменты
- •50.Стратегия деят-ти фирмы на мировом рынке
- •48.Влияние технологии на стратегию бизнеса
- •49.Технолог стратегия
- •51.Глобальная стратегия в сопоставлении с мультинац стратегией
- •53. Упр на основе ранжирования стратег задач
- •54. Управление по слабым сигналам
53. Упр на основе ранжирования стратег задач
При существенной степени нестабильности используется управление на основе гибких экспертных решений (ранжирование стратегических задач; управление по “слабым сигналам”). Ранжирование стратегических задач (см. рис.) предполаг следующ шаги: Устанавл постоянное наблюд за всеми тенденциями во внешней среде. Результаты анализа тенденций и оценка степени срочности решений регулярно докладываются руководству. Руководство делит задачи на 4 категории: самые срочные и важные, требующие немедленного рассмотрения, важные задачи средней срочности, важные, но не срочные задачи, требующие постоянного контроля, задачи, представляющие ложную тревогу. Срочные задачи передаются для изучения и принятия решения существующим подразделениям фирмы. Принятие решений контролируются с точки зрения возможных стратегических и тактических последствий. Высшее руководство непрерывно пересматривает и обновляет список проблем и их приоритетность.
54. Управление по слабым сигналам
Очевидные и конкретные пробл, выявленные в результате набля, называют сильными сигналами. Другие проблемы, известные по ранним и неточным признакам, принято называть слабыми сигналами. Чем сильнее сигнал, тем меньшим временем располагает предприятие для ответной реакции. По сильному сигналу предприятие может действовать решительно, например прекратить дальнейшее наращивание мощностей и переориентироваться на использование их по другому назначению. Ответная реакция на слаб сигнал м.б. растянута во времени и усиливаться по мере нарастания сигнала. Из схемы видно, что при наличии неточных признаков опасности (ур 1), необход постоянное наблюд за внеш средой и определ относит силы сигнала. Когда источники опасности или нов возможности становятся ясными (ур 2), принимаются меры к снижению внешней стратегической уязвимости и повышению внутренней гибкости предприятия (например, в случае угрозы снижения спроса из-за создания товара - заменителя разрабатываются предварительные меры по уходу на другой рынок, расширению ассортимента и т.д.). Дальнейшее усиление сигнала (ур 3) позволяет оценить масштабы опасности (например, спрос на продукцию в краткосрочном периоде будет быстро уменьшаться) или уровень новых возможностей. Такой сигнал свидетельствует о необходимости приступать к разработке подготовительных сигналов, технико-экономическому обоснованию проектов или программ, выполнение которых позволит сократить время реализации практических мероприятий. Когда сущность проблемы раскрыта и пути ее решения установлены (ур 4), разраб планы практических меропр и начин их осуществл.
