Тема 5.3. Взаимодействие спроса и предложения на труд

Аналогично другим равновесным моделям (на рынке товаров и услуг, на денежном рынке) динамика рынка труда также зависит от соотношения двух его основных элементов (спроса и предложения), то есть:

• от рыночного спроса на рабочую силу W^D;

• от рыночного предложения рабочей силы W^S.

В результате взаимодействия спроса на труд и его предло­жения устанавливаются равновесные значения заработной платы и численности работающего населения – ставки заработной платы W_e и уровня занятости N_e.

Взаимосвязь работающего населения N, производящего продукцию, выраженного в величине национального дохода Y, и платы за труд W можно выразить при помощи построения модели взаимодействия спроса и предложения на рынке труда (рис. 5.3).

Рис. 5.3. Модель взаимодействия спроса и предложения труда

На координатной плоскости откладываются:

• национальный доход Y – на координатной оси, направленной вправо;

• уровень цен в стране Р – на координатной оси, направленной вверх;

• заработная плата W – на координатной оси, направленной влево;

• количество работающего населения N – на координатной оси, направленной вниз.

В первом квадранте изображается график функции Y от P – график совокупного предложения AS, отражающего величину национального дохода Y, произведенного работоспособным населением и продаваемого по среднему уровню цен в стране P (в модели AD-AS обозначали как );

во втором – строится производственная функция, показывающая зависимость между количеством производимой продукции Y и факторами производства (труд, земля, капитал). В рассматриваемой модели фактором производства, конечно же, является труд, т.е. количество работоспособного населения N;

в третьем квадранте строятся графики функций W^D и W^S.

Рассмотрим механизм достижения равновесия на рынке труда.

Допустим в стране складывается уровень цен Р₀. Ему соответствует количество произведенной продукции Y₀. Такое количество продукции производят N₀ человек, которые получают заработную плату в размере W₀: если количество работоспособного населения полностью устроено, то спрос на труд приравнивается предложению труда – на рисунке 5.3 функции спроса W^D0 и предложения W^S пересекаются в точке А.

Таким образом, при конкретном уровне цен определился равновесный уровень занятости и равновесная ставка заработной платы, т.е. число рабочих мест сбалансировано со свободной рабочей силой.

Предположим, что уровень цен изменился до уровня Р₁. Ему стал соответствовать новый уровень производимой продукции в стране Y₁ – он уменьшился (производителям невыгодно выпускать такой же объем продукции при снижении цен – они сокращают производство). Следовательно, необходимо меньшее количество работающего населения – работодатели уменьшают спрос на труд (происходит реструктуризация, оптимизация численности работников, т.е. сокращение штата) до N₁, которому соответствует меньший уровень заработной платы W₁ (фонд заработной платы уменьшается). Таким образом, происходит уменьшение (смещение) функции спроса на труд до W^D1, в силу чего появляется новая ситуация равновесия – точка В.

Можно сделать вывод, что изменение уровня цен приводит к появлению новой линии спроса и соответственно новой точки равновесия.

Отметим, что на макро­уровне всегда происходит конфликт между трудом и капита­лом в распределении национального дохода. Следовательно, рынок труда несовершенен, поскольку, например, полная за­нятость предполагает наличие так называемой естествен­ной безработицы, возникающей вследствие превышения предложения труда над спросом на него. Безработицу как «отрицательное явление», возникающую на рынке труда, можно сравнить с дефицитом или инфляцией, появляющихся на рынках товаров и денег соответственно. Подробнее вопрос безработицы будет рассмотрен в теме 5.4.