2.3. Виды рынков

Мы охарактеризовали рынок товаров и услуг. Но в рыноч­ной экономике действуют еще рынки рабочей силы (труда), средств производства, ценных бумаг и валюты, информации и др.

Рынок труда имеет те же три признака, что и рынок то­варов: спрос, предложение, цена. Что же здесь продается и по­купается?

Тот особый товар, о котором говорилось ранее,— рабочая сила. Действует тот же механизм спроса и предложения. Если на рынке труда много специалистов определенной профессии, а потребность в них невелика, то зарплата им предлагается невы­сокая, а часть их остается без работы. Напротив, когда боль­шой спрос на работников какой-то специальности, а на рынке труда желающих получить эту работу мало, предприятия согла­шаются на более выгодные для работника условия.

Рынок ценных бумаг и валюты, как и два рассмотренных типа рынков, означает предложение и спрос, но в качестве то­вара здесь выступают ценные бумаги (акции, облигации), валю­та. Так, акции, о которых уже говорилось (это документы, под­тверждающие права совладельца предприятия), продаются и покупаются, кстати, вовсе не обязательно только теми, кто ра­ботает на предприятии, выпустившем их. Если дела предприя­тия идут хорошо и прибыль его велика, то акции пользуются спросом и продаются по цене, выше их номинальной цены; на­пример, тысячедолларовая акция продается за 1300 долларов. И наоборот, если акционерная компания несет убытки и держа­тели акций стремятся избавиться от них, то цена на них пада­ет ниже номинальной.

В зависимости от состояния экономики какой-либо страны ее валюта (доллары, марки, франки и т. д.) обменивается на другие валюты в той или иной пропорции.

Научно-техническая революция неизмеримо увеличила цен­ность знаний. Предполагается, что скоро в стоимости товара 95% будет составлять стоимость интеллектуального труда. По­этому становится выгодным продавать и покупать информацию, знания о способах деятельности, новых технологиях и т. п. На этой основе развивается рынок информации.

2.4. Безработица

Безработица — незанятость экономически активного населения в хозяйственной деятельности.

Согласно определению Международной организации труда, человек в возрасте 10-72 лет (в России 15-72 лет) признаётся безработным, если на момент обследования населения по проблемам занятости он одновременно:

• не имел работы;

• искал работу;

был готов приступить к работе.

Последствия безработицы

• Снижение доходов

• Проблемы с психологическим здоровьем

• Потеря квалификации

• Экономические последствия (потеря ВВП)

• Ухудшение криминогенной ситуации

Виды безработицы

Выделяют следующие виды безработицы.

• Безработица вынужденная и добровольная. Первая возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. Вторая связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы. Добровольная безработица усиливается во время экономического бума и снижается при спаде; её масштабы и продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных социально-демографических групп населения.

• Безработица зарегистрированная — незанятое население, занимающееся поиском работы и официально взятое на учёт.

• Безработица маргинальная — безработица слабозащищённых слоёв населения (молодёжи, женщин, инвалидов) и социальных низов.

• Безработица неустойчивая — вызывается временными причинами (например, при добровольной смене работниками мест работы или увольнении в сезонных отраслях промышленности).

• Безработица циклическая — вызывается повторяющимися спадами производства в стране или регионе. Представляет собой разницу между уровнем безработицы в текущий момент экономического цикла и естественным уровнем безработицы. Для разных стран естественным признаётся разный уровень безработицы.

• Безработица сезонная — зависит от колебаний в уровне экономической активности в течение года, характерных для некоторых отраслей экономики. Например, в сельском хозяйстве потребность в рабочей силе возрастает летом – осенью и снижается зимой.

• Безработица структурная — обусловлена изменениями в структуре спроса на труд, когда образуется структурное несовпадение между квалификацией безработных и требованием свободных рабочих мест. Причины: масштабная перестройка экономики, ликвидация устаревших отраслей и профессий.

• Безработица технологическая — безработица, связанная с механизацией и автоматизацией производства, в результате которой часть рабочей силы становится излишней либо нуждается в более высоком уровне квалификации.

• Безработица институциональная — безработица, возникающая в случае вмешательства государства или профсоюзов в установление размеров ставок заработной платы, отличных от тех, которые могли бы сформироваться в естественном рыночном хозяйстве.

• Безработица фрикционная — время добровольного поиска работником нового места работы, которое устраивает его в большей степени, нежели прежнее рабочее место.