- •Теория менеджмента (краткий курс лекций)
- •Тема 1. Введение. Содержание и задачи курса.
- •1.1. Цели и задачи изучения дисциплины
- •1.2.Краткая характеристика дисциплины, ее место в учебном процессе
- •1.3. Знания, умения и навыки, которые должны приобрести студенты в результате изучения дисциплины
- •1.1 Цели и задачи изучения дисциплины
- •1.2.Краткая характеристика дисциплины, ее место в учебном процессе
- •1.3. Знания, умения и навыки, которые должны приобрести студенты в результате изучения дисциплины.
- •2.1. Менеджмент: понятие, сущность, цели, задачи
- •2.2. Школы менеджмента.
- •Тема 2. Становление и развитие менеджмента План:
- •2.3. Модели менеджмента
- •2.4. Основные теории и тенденции развития современного менеджмента.
- •Тема 3. Общее управление организацией как системой План:
- •3.2. Миссия, цели, законы и принципы управления организации
- •Основные законы управления организации
- •Основные принципы управления организации
- •Метод налогообложения – регулирует посредством ставки налога деловую активность бизнеса.
- •3.3. Внешняя и внутренняя среда, жизненный цикл организации
- •Обработка информации
- •Жизненные фазы предприятий
- •Тема 4. Планирование как функции менеджмента План:
- •4.1. Основные функции управления организации
- •4.2. Сущность стратегического планирования
- •4.3. Алгоритм стратегического планирования
- •4.4. Виды стратегий
- •Тема 5. Управление (руководство) организацией в целом План:
- •5.2. Традиционные осу
- •5.3. Адаптивные организационные структуры
- •Тема 6. Мотивация и контроль как функции менеджмента План:
- •Процессуальные теории мотивации
- •6.3. Контроль и способы его осуществления
- •Тема 7. Инфраструктура менеджмента План:
- •Инфраструктура менеджмента
- •Социофакторы и этика менеджмента
- •Интеграционные процессы в менеджменте
- •Инфраструктура менеджмента
- •7.2. Социофакторы и этика менеджмента
- •7.3. Интеграционные процессы в менеджменте
- •Моделирование ситуаций и разработка решений
- •Тема 8. Принятие управленческих решений План:
- •8.1. Понятие и структура управленческого решения
- •6.2. Сущность, свойства и содержание управленческого решения
- •8.3. Типология управленческих решений
- •6.4. Методы принятия решений
- •Тема 9. Управление конфликтами План:
- •9.1. Конфликт в менеджменте: природа, типы и причины
- •Природа конфликта и причины стресса.
- •9.3. Темперамент: сущность, типы.
- •9.4. Характер личности.
- •9.5. Способности человека
- •Тема 10. Корпоративная культура и стиль руководства организации План
- •Влияние отдельных факторов на организационную культуру:
- •10.2. Роль лидерства и основные черты эффективного лидера.
- •10.3. Менеджер организации
- •Тема 11. Управление инновациями План
- •8.1. Основные понятия и классификация инноваций
- •8.2. Управление инновациями: понятие, цель, задачи, функции.
- •7.1. Основные понятия и классификация инноваций
- •7.2. Управление инновациями: понятие, цель, задачи, функции.
- •Тема 12. Управление риском План:
- •12.2. Понятие управление риском, его объект, субъект, цель и задачи
- •12.3. Основные этапы и правила управления риском
- •Тема 13. Управление качеством План:
- •13.1. Основные понятия и термины в области качества
- •13.2. Управление качеством: принципы, цель, задачи, функции
- •13.1. Основные понятия и термины в области качества
- •13.2. Управление качеством: принципы, цель, задачи, функции
- •Тема 14. Финансовый менеджмент План:
- •14.1. Основные понятия финансового менеджмента
- •14.2. Базовые принципы, концепции, функции финансового менеджмента
- •14.1. Основные понятия финансового менеджмента
- •14.2. Базовые принципы, концепции, функции финансового менеджмента
- •15. Управление персоналом План:
- •15.2. Функции, субъекты и методы управления персоналом
- •Субъекты управления персоналом
- •Методы управления персоналом
- •15.3. Принципы управления персоналом
- •15.4. Основные цели и задачи в управлении персоналом
Тема 14. Финансовый менеджмент План:
14.1. Основные понятия финансового менеджмента
14.2. Базовые принципы, концепции, функции финансового менеджмента
14.1. Основные понятия финансового менеджмента
Базовые понятия финансового менеджмента.
Финансовый менеджмент – это система экономического управления производством, функционирование которой направлено на достижение общих целей хозяйствования. Он состоит из двух подсистем: управляемой (объекта) и управляющей (субъекта).
Объект управления – совокупность условий существования денежного оборота, кругооборота стоимости, движения финансовых ресурсов.
Субъект управления – органы государственного управления, финансовые и налоговые органы, банки, органы страхования и др. Главный субъект управления – собственник.
Основные цели – максимизация прибыли, увеличение доходов, рост курсовой стоимости акций, устойчивая ликвидность активов.
Основные задачи:
Формирование необходимого объёма финансовых ресурсов. Оптимальное соотношение собственного и заёмного капитала 50:50%.
Эффективное использование сформированного объёма финансовых ресурсов по основным направлениям развития деятельности организации.
Оптимизация денежного оборота. Минимизация остатков активов.
Максимизация прибыли, увеличение размера стоимости организации.
Минимизация уровня финансового риска. Связь риска с прибылью.
Сбалансированность развития и функционирования. Равновесие доходов и расходов.
Основные функции объекта:
- организация денежного оборота;
- снабжение средствами и инвестициями;
- обеспечение основными и оборотными фондами;
Основные функции субъекта:
- анализ финансового положения по финансовой отчётности:
- определение необходимых объёмов и схем финансирования;
- обеспечения платёжеспособности и своевременности платежей;
- выявление возможности повышения эффективности деятельности.
Стратегия финансового менеджмента – общее направление и способ использования средств для достижения долгосрочных целей.
Тактика финансового менеджмента – конкретные методы и приёмы для достижения цели за короткий период времени.
14.2. Базовые принципы, концепции, функции финансового менеджмента
Базовые концепции:
Концепция потоков денежной наличности. Привлечение, идентификация, вид и продолжительность денежного потока. Оценка факторов, определяющих величину его элементов. Выбор коэффициента дисконтирования. Оценка риска, связанного с данным потоком.
Концепция компромисса между риском и доходностью. Связь между ними прямо пропорциональная.
Концепция текущей стоимости. Механизм приращения капитала, его целесообразность и эффективность.
Концепция временной ценности. Доступная сегодня денежная единица не равноценна денежной единице через какое-то время (инфляция, оборачиваемость, риск неполучения ожидаемой суммы).
Концепция ассиметричной информации. Часть людей могут владеть информацией, не доступной всем участникам рынка.
Концепция альтернативных затрат. Принятие решения, как правило, связано с отказом от альтернативных вариантов. Любая система управленческого контроля стоит денег.
Концепция временной неограниченности функционирования хозяйствующего субъекта. Компания, однажды возникнув, будет существовать вечно (условно в виде конкурирующих между собой фирм).
Основные принципы:
- приоритет стратегических целей развития;
- связь с общей системой управления организацией;
- обязательное выделение в финансовом управлении финансовых и инвестиционных решений;
- построение и соблюдение финансовой структуры;
- раздельное управление денежным потоком и прибылью;
- гармоничное сочетание доходности и повышение ликвидности;
- вариативность и комплексность формирования управленческих решений;
- высокий динамизм уровня и характера управления.
Базовые функции финансового менеджмента:
- планирование (стратегическое и текущее), составление различных смет и бюджетов;
- участие в ценовой политике и прогнозировании сбыта;
- оценка возможных изменений структуры (слияние, поглощение, разделение);
- обеспечения источников финансирования (внешние и внутренние, кратко- долгосрочного финансирования);
- управление финансовыми ресурсами (денег на счетах и кассе, заёмными средствами, портфелями ценных бумаг);
- учет, контроль и анализ – выбор учетной политики, финансовая отчетность, внутренний аудит).
Основные методы финансового менеджмента
К неформальным методам относятся: метод экспертных оценок, морфологические, сравнения, построения систем показателей, аналитических таблиц.
Формализованные методы:
- методы факторного анализа (выделение основных факторов, балансовый, процентных чисел, интегральный, дифференциальный);
- методы экономической статистики (группировки, графический, индексный);
- математико-статистические методы (корреляционный, регрессионный, дисперсионный, кластерный анализ);
- методы экономической кибернетики (системный анализ, линейное, нелинейное, динамическое программирование);
- эконометрические методы (матричный, гармонический анализ, спектральный анализ, методы теории производственной функции и межотраслевого баланса).
При проведении финансового анализа используются следующие основные методы исследования финансовых отчётов:
горизонтальный (временной) анализ – сравнение каждой позиции отчётности с предыдущим периодом;
вертикальный (структурный) анализ – выявление каждой позиции отчётности на результат в целом;
сравнительный (пространственный) анализ – сопоставление сводных показателей отчётности организации с аналогичными показателями конкурентов, внутрихозяйственный анализ структурных подразделений организации;
факторный анализ – анализ влияния отдельных факторов (причин) на результативный показатель с помощью детерминированных или стохастических приёмов исследования;
анализ относительных показателей (коэффициентов) – метод анализа на основе расчёта отношений между отдельными позициями финансовой отчётности с целью определения взаимосвязи показателей.
Основы управления инвестициями.
Инвестиции – это долгосрочные вложения капитала в экономику внутри страны и за рубежом.
Цель управления инвестициями – максимизации эффективности инвестиционной деятельности
Задачи управления инвестициями:
расширение бизнеса за счёт накопления финансовых и материальных ресурсов;
покупка новых предприятий;
диверсификация деятельности за счёт освоения новых областей бизнеса.
Объекты управления инвестициями - сами инвестиции, а также вложения (затраты), определяющие прирост стоимости капитального имущества.
Субъекты управления инвестициями – инвесторы и пользователи объектов инвестирования.
Собственные источники инвестиций:
амортизационные начисления на действующий основной капитал;
отчисления от прибыли на нужды инвестирования;
страховка за возмещение ущерба от стихийных бедствий;
иные виды активов (основные фонды, земельные участки, патенты, программные продукты, торговые марки);
средства от эмиссии и продажи акций организации;
средства, выделяемые вышестоящими компаниями и группами на безвозвратной основе;
благотворительные и другие аналогичные взносы;
Внешние источники инвестиций:
инвестиции из государственных и муниципальных бюджетов, а также соответствующих внебюджетных фондов;
иностранные инвестиции в виде доли в уставные капиталы совместных предприятий;
прямые иностранные инвестиции;
заёмные средства (кредиты) государства и фондов поддержки предпринимательства на возвратной основе, кредиты банков и институциональных инвесторов, векселя.
