- •1. Поняття підприємства як самостійної ланки економіки України.
- •6. Методи управління діяльністю підприємства.
- •7. Організаційні структури управління підприємствами.
- •8. Професійно-кваліфікаційний рівень персоналу.
- •9. Особливості структури персоналу різних типів підприємств.
- •14. Методологія визначення чисельності основних робітників.
- •15. Методика визначення чисельності інших працівників.
- •16. Трудовий потенціал підприємства і його оцінка.
- •10. Загальні положення та облікова кількість працівників.
- •11. Середньо облікова кількість працівників.
- •12. Баланс робочого часу.
- •13. Загальні методичні положення визначення чисельності працівників.
- •17. Явочна, облікова і середньооблікова чисельність працівників.
- •18. Сутність, чинники та вимірювання продуктивності праці.
- •19. Поняття та функції заробітної плати.
- •20. Тарифно-посадова система оплати праці персоналу підприємства.
- •21. Форми і системи оплати праці.
- •22. Система доплат, надбавок та преміювання працівників.
- •23. Характеристика виробничих фондів, їх економічна сутність і матеріально-речовий зміст.
- •24. Основні фонди, їх склад та структура.
- •25. Вартісна оцінка основних фондів.
- •26. Поняття про амортизацію основних фондів, норми амортизації.
- •27. Традиційні методи амортизації.
- •28. Система показників відтворення основних фондів.
- •29. Система показників використання основних фондів.
- •30. Шляхи поліпшення використання основних фондів.
- •31. Поняття і види нематеріальних ресурсів.
- •32. Загальна характеристика об’єктів промислової власності.
- •33. Склад і структура оборотних фондів підприємства.
- •34. Нормування витрат оборотних фондів.
- •35. Показники ефективності використання оборотних фондів.
- •36. Склад і структура оборотних коштів.
- •37. Методи нормування оборотних коштів.
- •38. Показники рівня ефективності використання оборотних коштів.
- •40. Сутнісна характеристика інвестицій. Їх склад і структура.
- •42. Обґрунтування джерел фінансування капіталовкладень.
- •43. Методологія визначення ефективності інвестицій.
- •44. Характеристика інвестицій.
- •45. Виробничі інвестиції та оцінка їх ефективності за умов ринкових відносин.
- •46. Фінансові інвестиції (цінні папери), їх види, порядок випуску.
- •47. Інноваційні процеси та їх класифікація.
- •49. Суть, мета, значення й об'єкти прогнозування.
- •50. Принципи і методи економічного прогнозування.
- •51. Методичні основи планування і система планів.
- •52. Стратегічне, технічне і поточне планування.
- •53. Бізнес-планування господарської діяльності.
22. Система доплат, надбавок та преміювання працівників.
Доплати:
— за суміщення професій (посад);
— за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт;
— за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника;
— за роботу у важких, шкідливих і небезпечних умовах праці;
— за інтенсивність праці;
— за роботу в нічний час;
— на період освоєння нових норм трудових затрат;
— за керівництво бригадою.
Надбавки:
— за високу фахову майстерність;
за високі досягнення в праці;
за виконання особливо важливої роботи.
Премія — це додаткова (порівняно з основною заробітною платою) винагорода, що виплачується працівникові лише у певних випадках. Преміювання поділяється на:
— індивідуальне;
групове.
23. Характеристика виробничих фондів, їх економічна сутність і матеріально-речовий зміст.
Виробничі фонди – засоби виробництва,
які використовуються у виробничому
процесі і мають вартість.
Виробничі фонди поділяються на:
1) основні фонди (засоби праці, будівлі)
2) оборотні фонди ( матеріали, сировина)
Економічна сутність і матеріально-речовий зміст основних та оборотних фондів служать визначальними характеристиками щодо окреслення їхнього значення у здійсненні відтворювальних процесів, функціонуванні та розвитку будь-якого виробництва.
24. Основні фонди, їх склад та структура.
Основні фонди — це сукупність вироблених суспільною працею матеріально-речових цінностей, що діють протягом тривалого періоду.
Залежно від функціонального призначення основні засоби поділяються на виробничі та невиробничі.
Виробничі основні засоби — це засоби, які безпосередньо беруть участь у виробничому процесі або сприяють його здійсненню. До них належать будівлі, споруди, силові машини та устаткування, передавальні пристрої, транспортні засоби, робоча худоба, багаторічні насадження, інші основні засоби, що діють у сфері матеріального виробництва.
Невиробничі основні засоби — це засоби, що не беруть безпосередньої або побічної участі у процесі виробництва та передбачені для обслуговування потреб житлово-комунального господарства, охорони здоров'я, освіти, культури. До них належать споруди, будівлі, машини, обладнання, апарати та інші засоби, що використовуються в невиробничій сфері.
25. Вартісна оцінка основних фондів.
Первісна вартість основних фондів - це фактична собівартість основних фондів, сплачена на дату їх придбання. Справедлива (реальна) вартість –сума, за якою цей об'єкт може бути обмінений у разі здійснення угоди між компетентними, обізнаними, заінтересованими та незалежними сторонами. Ліквідаційна вартість - це сума коштів, яку підприємство має отримати від реалізації основних фондів після закінчення періоду їх корисного використання за вирахуванням витрат, пов'язаних із реалізацією.
26. Поняття про амортизацію основних фондів, норми амортизації.
Амортизація — це процес поступового перенесення вартості основних виробничих фондів і нематеріальних активів з урахуванням витрат на їх придбання, виготовлення або поліпшення згідно з нормами амортизаційних відрахувань, установленими законодавчими актами.