- •2.2. Анализ эффективности системы менеджмента человеческих ресурсов ооо «Дионис»
- •Распределение рабочих по возрасту ооо «Дионис»
- •Данные о движении человеческих ресурсов (чел.)
- •Использование трудовых ресурсов ооо «Дионис»
- •Анализ использования фонда рабочего времени ооо «Дионис» (дни)
- •Исходные данные для факторного анализа производительности труда ооо «Дионис» за 2010 год
- •Результаты факторного анализа
- •Данные для факторного анализа рентабельности человеческих ресурсов ооо «Дионис» за 2010 год
- •Расчет влияния факторов изменения годовой выработки на уровень рентабельности человеческих ресурсов ооо «Дионис» за 2011 год
- •2.3. Исследование системы стимулирования труда на предприятии
- •2.3. Показатели качества персонала и их анализ на примере оао «пензтяжпромарматура».
- •Показатели качества управления персоналом
- •Сводная таблица результатов оценки технологов оао «Пензтяжпромарматура»
- •Сводная таблица результатов оценки специалистов бот, ведущего экономиста оао «Пензтяжпромарматура»
- •Сводная таблица результатов оценки специалистов пдб оао «Пензтяжпромарматура»
- •Сводная таблица результатов оценки диспетчеров оао «Пензтяжпромарматура»
- •Результаты оценки специалистов оао «Пензтяжпромарматура»
Сводная таблица результатов оценки технологов оао «Пензтяжпромарматура»
Качество, умение, вид деятельности |
Болды-рева |
Пруса-кова |
Куте-пова |
Потехи-на |
Гладких
|
||
Профессионализм |
|||||||
Профессиональные знания |
4.5 |
4 |
3.7 |
4 |
4.7 |
||
Качество работы
|
Разработка ТП в T-flex DOCs |
4.2 |
3.2 |
4.5 |
3 |
- |
|
Контроль соблюдения ТП |
4.2 |
3.8 |
3.8 |
3.7 |
- |
||
Выполнение должностных обязанностей |
4.8 |
4.2 |
4 |
3.5 |
4.6 |
||
Планирование и организация своей деятельности |
4.4 |
4.2 |
3.8 |
4 |
4.6 |
||
Своевременное выполнение распоряжений руководителя |
4.6 |
4.4 |
4.4 |
3.7 |
4.4 |
||
Всего |
4.4 |
3.9 |
4 |
3.6 |
4.5 |
||
Личностно-деловой потенциал |
|||||||
Инициатива |
4.4 |
4.4 |
3.7 |
3.7 |
4 |
||
Коммуникативные навыки |
4.8 |
4.6 |
4 |
3.5 |
4 |
||
Открытость к изменениям |
4.8 |
4.4 |
4.4 |
3.5 |
4.2 |
||
Умение добиваться целей |
4 |
4.2 |
4 |
3.7 |
4 |
||
Самоконтроль |
4.4 |
3.8 |
4 |
4.2 |
4.6 |
||
Работоспособность |
4.6 |
4.4 |
4.3 |
4.2 |
4.6 |
||
Инновационный потенциал (осуществление новаций на практике) |
3.6 |
3.4 |
4 |
3 |
4.4 |
||
Умение работать в команде (чувство общности с командой, уважение других мнений и решений, сотрудничество) |
4.8 |
4.2 |
4 |
4.2 |
5 |
||
Обучаемость |
4.2 |
4.4 |
4.3 |
4.2 |
4.8 |
||
Эмоциональная стабильность (уверенность в себе, спокойствие) |
4.2 |
4 |
4.1 |
4.2 |
5 |
||
Лояльность (преданность предприятию, отношение к руководству предприятия) |
5 |
4.4 |
4.4 |
4.2 |
4.8 |
||
Ответственность |
4.8 |
4.6 |
4.4 |
4 |
4.8 |
||
Исполнительность |
4.8 |
4.4 |
4.4 |
4 |
4.6 |
||
Деловая этика и культура |
4.6 |
4.4 |
4.4 |
4 |
4.6 |
||
Стремление к повышению своего профессионального уровня |
4.4 |
4.6 |
4.1 |
3.7 |
4.8 |
||
Соблюдение трудовой дисциплины и правил поведения |
5 |
4.6 |
4.7 |
4.5 |
5 |
||
Всего |
4.8 |
4.3 |
4.1 |
3.9 |
4.5 |
||
|
|||||||
Всего |
4.5 |
4.1 |
4.1 |
3.8 |
4.5 |
||
ПРИЛОЖЕНИЕ Е
