Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Профессиональный отбор.doc
Скачиваний:
7
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
5 Мб
Скачать
☆

6. Методика определения профессиональной пригодности основных специальностей прокатного производства

Поскольку обработка результатов тестирования может занимать значительное количество времени, то рекомендуется применять метод кластерного анализа в программе «Statistica» и «Exсel» для определения профессиональной пригодности испытуемых [8].

Первым этапом при обработке результатов тестирование является определение по каждому тесту таких значений баллов (Х), по которым судят о наличие тех или иных качеств у испытуемых. Для рассматриваемых методик такие значения приведены в табл. 2.

Таблица 2

Оптимальные значения тестов

Тест

Х1

Х2

Х3

Х4

Х5

Х6

Х7

Х8

Х9

Х10

Х11

Х12

X

<=150 сек

(<=7 ошибок)

>850

(<=5ошибок)

0,3-

1

8-

12

40-59

6-

8

8-

12

6-

8

1-

5

16-28

8-

12

8-

12

Х1 – красно-черная таблица Шульте (прил. А);

Х2 – методика «Корректурная проба» (прил. Б);

Х3 – метод воспроизведения фигур (треугольники с различной внутренней штриховкой) (прил. В);

Х4 – оценка объема кратковременной памяти. Тест «Память на числа». Необходимо запомнить 12 чисел после предъявления бланка в течение 20 с. Результат – число правильно запомненных чисел (прил. Г);

Х5 – тест механической понятливости Беннета (прил. Д);

Х6 – технический интеллект. Тест Р. Кеттелла, фактор «В» (прил. Ж);

Х7 – коммуникабельность, общительность. Тест Р. Кеттелла, фактор «А» (прил. Ж);

Х8 – конформизм. Принятие групповых норм. Тест Р. Кеттелла, фактор «Q2» (прил. Ж);

Х9 – доброжелательность. Тест Р. Кеттелла, фактор «L» (прил. Ж);

Х10 – тест ДМО - методика диагностики межличностных отношений Т. Лири (прил. Ж);

Х11 – эмоциональная устойчивость, выдержанность, работоспособность. Тест Р. Кеттелла, фактор «С» (прил. Ж);

Х12 – чувство ответственности, высокая нормативность поведения. Тест Р. Кеттелла, фактор «G» (прил. Ж).

Тестирование испытуемых может представлять собой два этапа, первый из которых заключается в проверки у испытуемых таких качеств как объем, концентрация, переключения внимания, объем памяти (красно-черная таблица Шульте и методика «Корректурная проба». По результатам этих тестов заполняется таблица в программе «Excel» (табл. 3) и производится фильтрование данных, с указанием условий представленных в таблицах (прил. З) для данных тестов.

Таблица 3

Результаты тестирования испытуемых

Испытуемый

Результаты тестов

Х1

Х2

Х3

Х4

Х5

Х6

Х7

Х8

Х9

Х10

Х11

Х12

Среднее значение

Испытуемый № 1

Испытуемый № 2

…………

Испытуемый№ N

Отфильтрованный список копированием переносится в программу «Statistica» для дальнейшей обработки с помощью метода кластерного анализа.