Цель гигиенической оценки

• контроль условий труда на соответствие действующим СанПиНам;

• создание банка данных по условиям труда на уровне предприятия, отрасли и т.д.;

• аттестация рабочих мест по условиям труда и сертификация работ по охране труда в организации;

• привлечение виновных к дисциплинарной и уголовной ответственности;

• сопоставление состояния здоровья работника с условиями его труда;

• расследование случаев профессиональных заболеваний, отравлений и обеспечение социальной защиты работающих.

Классы условий труда.

В соответствии с гигиеническими критериями существуют 4 класса УТ:

1. оптимальные УТ (исключено воздействие ОВПФ**, высокий уровень работоспособности);

2. допустимые УТ (уровень ОВПФ не превышает ПДК и ПДУ*);

3. вредные УТ (подразделяются по степени вредности):

   1. функциональные изменения обратимы, риск развития заболевания;

   2. стойкие функциональные нарушения, начальные признаки заболеваний;

   3. профессиональные заболевания в лёгких формах;

   4. выраженные формы профессиональных заболеваний;

4. опасные, экстремальные УТ (угроза для жизни в течение одной смены).

*ПДК – предельно допустимые концентрации; ПДУ – предельно допустимые уровни.

**ОВПФ – опасные, вредные производственные факторы.

1ый класс возможен только по отдельным параметрам; он невозможен по аксиоме «о потенциальной опасности деятельности»!!!

Количественная оценка условий труда

Для получения количественной гигиенической оценки условий труда на рабочем месте оценивается класс УТ для каждого вредного фактора в зависимости от уровня его воздействия в соответствии с таблицами, приведёнными в Р 2.2.755-99.

При этом учитываются все вредные производственные факторы на конкретном рабочем месте.

Рабочее место студента на лекции: химический фактор (1), биологический (1), аэрозоли ПДФ (1), шум (2), инфразвук (1), ультразвук(1), вибрация общая (1), вибрация локальная (1), неионизирующее излучение (1), ионизирующее излучение (1), микроклимат (2), освещение (2), тяжесть труда (1), напряжённость труда (2).

На основании полученных результатов устанавливается общая оценка УТ по наиболее высокому классу и степени вредности.

Для большинства отраслей ТЭК 4 основных ВПФ: шум, вибрация, запылённость и загазованность.

Особенности работы с вредными условиями труда:

• дополнительный отпуск;

• сокращённая рабочая неделя (40 – нормальная, 36 – вредная, 24 – особо вредная [часа в неделю]);

• доплаты к тарифной ставке (4-24% в НиГ промышленности: 12% – класс 3.1., 24% – класс 3.3.);

• молоко, лечебно-профилактическое питание, витамины;

• льготное пенсионное обеспечение;

• регламентированные перерывы;

• ограничение применения труда женщин и несовершеннолетних;

• периодическое прохождение медосмотра.

Работоспособность

Работоспособность – функциональные и психологические возможности организма человека к выполнению конкретной работы.

Работоспособность характеризуется количеством и качеством работ за определённое время и является основным показателем трудовой деятельности человека.

Динамика работоспособности в течение рабочего дня

Фазы:

1. врабатываемости или нарастающей работоспособности;

2. высокой устойчивой работоспособности, её продолжительность 2-2,5 часа в зависимости от тяжести и напряжённости труда;

3. снижения работоспособности и развивающегося утомления.

Рекомендации

• правильное планирование рабочего времени;

• регламентированные перерывы;

• смена вида деятельности (феномен Сеченова).

Лекция 6

06.10.05.