Физиологическая кривая динамики суточной работоспособности

Оценка тяжести и напряжённости труда

Тяжесть и напряжённость – это факторы трудового процесса.

Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Т.е. это характеристика физического труда человека.

Основные показатели тяжести трудового процесса:

1. физическая динамическая нагрузка [кг*м];

2. масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную [кг];

3. стереотипные рабочие движения [количество за смену];

4. статическая нагрузка [кг*сек];

5. рабочая поза;

6. наклоны корпуса;

7. перемещение в пространстве [км] (линейный обходчик, геолог и т.п.).

Рабочая поза:

• Свободная – оптимальный вариант;

• Фиксированная. Невозможность изменения взаимного положения частей тела относительно друг друга (сварщик, станочник ??, хирург и т.п.);

• Неудобная. Работа с поворотом туловища, неудобным расположением конечностей;

• Вынужденная. Неестественная поза (лёжа, на коленях и т.п.).

Для установления класса УТ по этому показателю, считается время пребывания (в %) в той или иной позе ко всему времени работы.

Класс 3.1. соответствует нахождению в неудобной или фиксированной позе 50% рабочего времени, 25% в вынужденной позе, до 80%???????

Наклоны корпуса:

Более 30??? от вертикального основания.

• 50 наклонов – оптимум;

• 100 наклонов в смену допустимые УТ;

• более 100 наклонов в смену – вредные УТ.

Общая оценка по степени тяжести труда

Проводится на основании всех 7 показателей. Сначала устанавливают класс по каждому показателю и вносят данные в протокол. Окончательная оценка тяжести труда устанавливается по показателю имеющему максимальную степень тяжести. Наивысшая степень тяжести 3.3.

Напряжённости труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на ЦНС, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

Основные показатели напряжённости трудового процесса:

22 показателя разделены на 5 групп:

1. интеллектуальные нагрузки;

2. сенсорные нагрузки;

3. эмоциональные нагрузки;

4. монотонность нагрузок;

5. режим работы (оптимально 6-7 часов в день, допустимо – 8 часов).

Общая оценка напряжённости труда

Проводится по всем 22 показателям. По каждому отдельно определяется свой класс УТ. Если какой-либо показатель не установлен, то по нему ставится 1ый класс. Наивысшая степень напряженности труда 3.3.

ПРОТОКОЛ оценки условий труда по показателям напряжённости трудового процесса

ФИО_________________________________________________ пол___

Профессия: студент ;

Производство: РГУ НиГ.

Краткое описание выполняемой работы:

Показатели	Класс условий труда
	1	2	3.1.	3.2.	3.3.
1. Интеллектуальные нагрузки
1.1.			Х
1.2.	Х
1.3.	Х
1.4.		Х
2. Сенсорные нагрузки
2.1.			Х
2.2.	Х
2.3.	Х
2.4.		Х
2.5.	Х
2.6.			Х
2.7.	Х
2.8.	Х
3. Эмоциональные нагрузки
3.1.			Х
3.2.	Х
3.3.	Х
4. Монотонность нагрузок
4.1.	Х
4.2.	Х
4.3.	Х
4.4.	Х
5. Режим работы
5.1.	Х
5.2.	Х
5.3.	Х
Количество показателей в каждом классе	16	2	4	–	–
Общая оценка напряжённости труда		Х

У студента РГУ НиГ 2ой класс напряжённости труда! 

Лекция 7

13.10.05.