36. Роль страховых взносов в формировании гвбф

С 1 января 2010г. упраздняется ЕСН. Вместо него введены страховые взносы в ГВБФ.

В 2011 г. общий страховой взнос = 34%, из кот. 26% в ПФР(с 2012 сост. 20%), 3,1%-ФФОМС и 2%-ТФОМС(с 2012 не будут существовать) и 2,9%-ФОС.

для лил до 1964г. 20%-страх.ч., 6%-накопит.ч.

Основным документом, определяющий порядок расчета и уплаты страховых взносов явл. ФЗ от 27.07.2009 №212-ФЗ «О страх.взносах»

Взносы = стоимость страхового года, кот. рассчит. как:

минимал. размер оплаты труда * тариф страховых взносов в соответствующие фонды * 12

Уплата осущ. не позднее 31 декабря.

В ПФР уплачивается либо одновременно, либо несколькими платежами в теч.года.

УСН – спец.налоговый режим, направленный на снижение налоговой нагрузки на S малого и среднего бизнеса + для облегчения и упрощения ведения бухгалтерского и налогового учёта.

Плательщиками страховых взносов являются организации, индивидуальные предприниматели и физические лица, не признаваемые таковыми, которые производят выплаты и перечисляют иные вознаграждения физическим лицам. К плательщикам относятся также индивидуальные предприниматели, адвокаты и нотариусы, занимающиеся частной практикой, которые не осуществляют выплат физическим лицам, т.е. те же лица, которые до 1 января 2010 г. в соответствии с гл. 24 НК РФ уплачивали ЕСН (ст. 5 Федерального закона от 24.07.2009 №212 ФЗ).

Страховыми взносами облагаются:

1) компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск;

2) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемые членам семьи умершего работника;

3) выплаты в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда;

4) выплаты в иностранной валюте взамен суточных членам экипажей судов заграничного плавания и личному составу экипажей российских воздушных судов, выполняющих международные рейсы;

5) стоимость форменной одежды, выдаваемой обучающимся и воспитанникам в соответствии с законодательством РФ;

6) стоимость льгот по проезду, предоставляемых обучающимся и воспитанникам.

37. Формирование и расходование средств пфр

ПФ РФ – предст собой автономную от Фед бюджета форму образования и расходования денежных средств предназначенных исключительно для фин обеспечения соц защиты граждан от риска утраты заработка, др постоянных доходов в рез-те потери трудоспособности, по старости, инвалидности от рождения, потери кормильца, длительного выполнения вредной для здоровья проф деят-ти (для отдельных категорий работников).

ПФ РФ был сформирован в 1992 г – это наиб крупный фонд из всех ГВФ, на его долю приходится 75-80% совокупных расходов ГВФ, это объясняется его соц значимостью и макс размером ставки страховых взносов поступающих в ПФ.

В 2012 г ставка страховых взносов в ПФ составила 22% для лиц 66 г рождения и старше сост страховую часть ПФ, для лиц 67 г рождения и моложе из 22% 16% поступает в страховую часть пенсии и 6% в накопительную.

С 2013 г предполагается, что общий размер отчислений в ГВФ сост как и в 2011 г 34% из кот 26% напр в ПФ.

Доходы ПФ формируются за счет след источников:

1. Страховые взносы

2. Межбюджетные трансферты из ФЕД БЮДЖЕТА

3. Доходы от размещения средств ПФ

4. Безвозмездные поступления от негос ПФ

5. Пени, штрафы по взносам в ПФ

6. Добровольные взносы физ и юр лиц.

Расходы бюджета ПФ непосредственно связаны с пенсионной си-мой РФ включ в себя:

1. Сис-му пенсионного страхования – за счет страховых взносов работодателей выплачивается труд пенсия или из страховой накопительной части. Страховая часть пенсии зависит от рез-тов труда каждого застрахованного, кот отраж на лицевом счете в форме расчетного капитала, накопительная часть рассчитывается исходя из накопленных сумм страховых взносов и индивидуального дохода, учитываемого на личном накопительном счете застрахованного лица.

2. Сис-му гос пенс обеспечения – осущ-ся выплаты лицам неохваченным гос пенс страхованием (фед гос служ, военнослужащим, гражданам пострадавшим в рез-те радиационных и техногенных катастроф, участникам ВОВ, нетрудоспособным гражданам), из ПФ финансируются расходы на выплату материнского капитала, женщин родивших 2го и последующих ребенка. На со финансирование пенсий и на покрытие дефицита ПФ исп средства фонда нац благосостояния (фед бюджета).

Пенсионный фонд Российской Федерации — крупнейшая организация России по оказанию социально значимых государственных услуг гражданам. Основан 22 декабря 1990 года постановлением Верховного Совета РСФСР № 442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР». Подразделения ПФР (свыше 2,5 тыс. территориальных органов) действуют в каждом регионе и в каждом районном центре России. Трудовой коллектив ПФР — это свыше 133 тысяч социальных работников.

Среди социально значимых функций Пенсионного фонда России:

• назначение и выплата пенсий (для 40 млн. пенсионеров);

• учет страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;

• назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и т. д.;

• персонифицированный учет участников системы обязательного пенсионного страхования;

• взаимодействие со страхователями (работодателями — плательщиками страховых пенсионных взносов), взыскание недоимки;

• выдача сертификатов на получение материнского капитала;

• выплата средств материнского капитала;

• управление средствами пенсионной системы;

• реализация Программы государственного софинансирования добровольных пенсионных накоплений (56-ФЗ от 30.04.2008 года, она же программа «тысяча на тысячу»);

• с 2010 года — администрирование страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию и обязательному медицинскому страхованию;

• с 2010 года — установление федеральной социальной доплаты к социальным пенсиям, в целях доведения совокупного дохода пенсионера до величины прожиточного минимума пенсионера.

Стандартная ставка взносов в Пенсионный фонд составляет 34 % от заработной платы. Эти отчисления разделяются на страховую часть и накопительную часть пенсии.

Программа государственного софинансирования пенсии (софинансирование, программа «1000 на 1000») — это уникальная государственная программа, которая позволяет увеличить будущую пенсию за счёт дополнительных взносов как самого гражданина, так и за счёт средств государства.

Средства Пенсионного фонда направляются на выплату:

• государственных пенсий по возрасту, за выслугу лет, при потере кормильца;

• пенсий по инвалидности;

• пенсий военнослужащим;

• компенсации пенсионерам;

• материальной помощи престарелым и инвалидам;

• пособий на детей от 1,5 до 6 лет, одиноким матерям, на детей инфицированных вирусом иммунодефицита;

• пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС;

• также в бюджете на 2000 год заложены средства на проведение индексации всех видов государственных пенсий.

За счет средств Пенсионного фонда финансируются программы по социальной поддержке инвалидов, пенсионеров, детей; осуществляются единовременные денежные выплаты.

Бюджет ПФ образуется в основном из страховых взносов субъектов пенсионного страхования, к которым относятся:

• работодатели - предприятия, учреждения, организации, включая колхозы и совхозы;

• крестьянские хозяйства;

• родовые семейные общины малочисленных районов Севера, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования;

• физические лица, зарегистрированные в государственных органах в качестве предпринимателей без образования юридического лица;

• физические лица, использующие труд наемных работников в личном хозяйстве;

• частные детективы и частные охранники, выполняющие свою деятельность от своего имени, а не от имени работодателей;

нотариусы, занимающиеся частной практикой.

В доходы Пенсионного фонда Российской Федерации кроме обязательных взносов поступают также:

• средства федерального бюджета, направляемые через Пенсионный фонд РФ на целевое финансирование выплаты государственных пенсий и пособий;

• средства Фонда социального страхования;

• доходы от обслуживания счетов Пенсионного фонда РФ банками;

• средства, возмещаемые Государственным фондом занятости населения РФ по расходам на выплату досрочных пенсий безработным гражданам;

• пени и финансовые санкции;

• добровольные взносы юридических и физических лиц.