2. Сутність та економічний зміст інтелектуального капіталу.

Інтелектуальний ресурс суспільства формує інтелектуальний капітал держ., її потужність, міць, вплив на міжнародному рівні, забезпечує стійкий розвиток та стійке економічне зростання, забезпечує підприємства конкурентоспроможність, високий рівень доходу, імідж організації, репутацію і тд.

Інтелектуальний капітал як економічна категорія відіграє одну із провідних ролей в ефективному функціонуванні підприємства.

Інтелектуальний капітал – знання, якими володіє організація і які можуть бути конвертовані у вартість; це сукупність здатностей, які мають економічну цінність і використовуються у виробничій сфері, яка спрямована на задоволення суспільних потреб та на підвищення доходу організації; «колективний мозок» організації, який об’єднує знання, вміння та навички, досвід, орг. структуру, імідж і репутацію фірми, управлінські здібності, лідерські якості

	Інтелектуальний капітал
Людський капітал		Структурний капітал
- Знання співробітників	Організаційний капітал (внуртішній)	Споживчий (ринковий капітал)
- Навички	- Корпоративна інформаційна система	- Взаємодія з клієнтами
- Творчі здібності	- ОІВ (патенти, ліцензії та ін)	- Репутація
- Моральні цінності	- Організаційна структура підприємства	- Бренд (упізнаність, лояльність відношення)
- Культура праці	- Стратегія управління

Організаційний капітал – є власністю організації і може бути об’єктом купівлі-продажу.

Ринковий капітал – потенційне інвестування (інвестиційний ресурс) кожного підприємства і є одним із факторів конкурентоспроможності підприємства.

Якщо відсутній хоча б елемент, то структура зруйнована.

Основною задачу розвитку інтелектуального капіталу організації є виявлення творчих здібностей працівників, тобто стратегічного інтелектуального ресурсу.

Інвестування в людину є важливою передумовою створення інтелектуального продукту, тобто це не просто вкладення коштів, а перш за все усвідомлена дія самих носіїв цих якостей: саморозвиток, самовдосконалення.

Інвестиції в інтелектуальний капітал мають особливості:

- віддача від інвестицій залежить від тривалості працездатного періоду його носія (у кожного індивідуальний);

- інтелектуальний капітал схильний не тільки до фізичного та морального старіння, а й здатний накопичуватись і множитись (пов'язаний з віковими особливостями);

- у міру накопичення інтелектуального капіталу його прибутковість підвищується до певної межі, обмеженої верхньою межею активного трудового віку, а потім різко знижується;

- не всякі інвестиції можна вважати доцільними, тільки ті, які суспільно вигідні та економічно ефективні;

- у порівнянні з іншими ресурсами, в людину – найвигідніші інвестиції.

11.09.12.