13. Наведіть та поясніть структуру іс з управління трудовими ресурсами.

13) Комп’ютерні ІС належать до класу складних систем, які містять багато різноманітних елементів, що взаємодіють. Повної і загальноприйнятої класифікації елементів ІС досі не існує. Найчастіше у структурі ІС виокремлюють компоненти — елементи, які вважають неподільними. Компонент (підсистема) ІС — це частина ІС, виокремлена за зазначеною ознакою або сукупністю ознак, що розглядається як самостійне ціле. За своїм призначенням компоненти поділяються на забезпечувальні та функціональні.

ІС
Функціональні компоненти.	Компоненти системи обробки даних.	Організаційні компоненти.
Функціональні підсистеми.	Інформаційне забезпечення.	Нові організаційні структури форми.
Функціональні завдання	Технічне забезпечення.	Персонал
Моделі та алгоритми.	Правове забезпечення.
	Програмне забезпечення.
	Лінгвістичне забезпечення.

Функція управління - це спеціальна постійний обов'язок одного або декількох осіб, виконання яких призводить до досягнення певного ділового результату.

Під функціональними компонентами розуміється - функції управління повний набір взаємозв'язаних у часі і в просторі робіт із управління необхідних для досягнення поставлених перед підприємством цілей.

Весь процес управління фірмою зводиться або до лінійного (адміністративному) керівництва підприємством, або його структурним підрозділом, або до функціонального керівництва (матеріально технічне забезпечення, бух облік і т.п.).

За цим декомпозиція інформаційних систем за функціональною ознакою (див. схему) включає в себе виділення її окремих частин названих функціональними підсистемами, що реалізують систему функцій управління. Функціональний ознака визначає призначення системи тобто то, для якої області діяльності вона призначена, і які основні цілі, завдання і функції вона виконує. У сучасних системах автоматизації і проектування ІС входять моделі та алгоритми, з яких у процесі розробки ІС вибирають найбільш ефективний для конкретного об'єкта управління.

Висновок: ІС являє собою сукупність організаційних, технічних, програмних і інформаційних засобів, об'єднаних в єдину систему з метою збирання, зберігання, обробки та видачі необхідної інформації призначеної для виконання функцій управління.

Впровадження ІС проводиться з метою підвищення ефективності виробничо-господарської діяльності фірми за рахунок принципово нових методів управління, заснованих на моделюванні діяльності фахівців фірми при прийнятті рішень (методи штучного інтелекту, експертні системи і т.п.) використання сучасних засобів телекомунікації (e - mail, тілі конференції) та обчислювальних систем, а також скорочення часу виконання типових операцій по обробці різного роду документів.