41. Виды страховых компаний

Страховая компания — это юридическое лицо, оказывающее услуги страхования на основании полученной лицензии на ведение страховой деятельности. Страховая компания — это страховщик, заключающий страховые договоры со страхователями, обслуживающий эти договоры и выплачивающий денежную компенсацию после возникновения страхового случая.

Страховые компании делятся на различные виды по следующим критериям: 1. По принадлежности. 2. По характеру осуществляемой деятельности. 3. По характеру заключаемых договоров. 4. По зоне обслуживания.

По принадлежности страховые компании делятся на:

1. Частные страховые компании (компании, созданные физическим или юридическим лицом). 2. Акционерные страховые компании (это компании, созданные несколькими юридическими или физическими лицами, доля собственности которых зависит от доли принадлежащих им акций компании; существуют акционерные страховые компании открытого и закрытого типа). 3. Государственные страховые компании (копании, созданные государством).

По характеру осуществляемой деятельности страховые компании делятся на:

1. Специализированные страховые компании (занимаются каким-либо определенным видом стрхования). 2. Универсальные страховые компании (компании, занимающиеся всеми видами страхования). 3. Негосударственные пенсионные фонды.

По характеру заключаемых договоров страховые компании делятся на:

1. Страховые компании прямого страхования (компании, работающие напрямую со страхователями). 2. Компании — перестраховщики (компании, работающие с другими страховщиками).

По зоне обслуживания страховые компании делятся на:

1. Международные страховые компании. 2. Национальные страховые компании. 3. Региональные страховые компании. 4. Местные страховые компании.

Помимо вышеприведенной классификации, существуют также следующие виды страховых компаний:

1. Многоотраслевые страховые компании (страховые компании, занимающиеся, прежде всего, страхованием жизни и страхованием опасных видов риска). 2. Общества страхования жизни (страховые компании, специализирующиеся на личном страховании. Во многих государствах такого рода общества занимаются, прежде всего, медицинским страхованием). 3. Прямые офисы (страховые компании, занимающиеся первичным размещением риска). 4. Страховщики (юридические лица, осуществляющие страховую деятельность на основании полученной лицензии). 5. Универсальные страховщики (это страховые компании, занимающиеся всеми видами страхования и перестрахования). 6. Фронтирующие компании (это страховые компании, заключающие со страхователями договора страхования от своего лица по просьбе другой страховой компании. При этом всю ответственность по данным договорам несет та компания, по чьей просьбе был заключен договор страхования. Фронтирующие компании получают вознаграждение).

68. Сущность пенсионного рынка

Невзирая на то, что в существующей пенсионной системе имеют место недоработки, в республике создана достаточно стройная институциональная структура ее участников, вклю­чающая накопительные пенсионные фонды, компании по инве­стиционному управлению пенсионными активами, банки-кастодианы, брокерские компании по ценным бумагам, депо­зитные банки второго уровня, фондовая биржа, центральный депозитарий, государственные регулирующие органы. ГЦВП создан в форме государственного предприятия. Ос­новными функциями данного органа являются:

• осуществление пенсионных выплат имеющим право на пенсионное обеспечение за счет средств республикан­ского бюджета;

• присвоение СИК гражданам;

•персонифицированный учет обязательных пенсионных взносов;

• перевод обязательных пенсионных взносов от агентов в НПФ и др. Помимо ГЦВП в республике существуют государственный и негосударственные накопительные пенсионные фонды. НПФ привлекают обязательные и добровольные пенсионные взносы населения и зачисляют данные ресурсы на счет банка-кастодиана, выступающего здесь в качестве номинального держателя. Управление пенсионными активами пенсионных фондов осуще­ствляется организациями, осуществляющими инвестиционное управление пенсионными активами (ООИУПА) или пенсион­ным фондом самостоятельно при наличии у него соответствую­щей лицензии. Перед системой пенсионного обеспечения стоят три главные цели:

• защита от бедности при наступлении старости; • предоставление гарантированного дохода по завершении трудовой деятельности, размер которо­го обычно составляет определённую сумму, пропорционально сумме заработка, выплачиваемого непосредственно перед выходом на пенсию; • защита этого дохода от последующего снижения реального уровня жизни в результате инфляции. При всём многообразии подходов к построению пенсионных систем, как правило, выделяют три их основные черты: финансовое обеспечение пенсионных систем либо с помощью государственных механизмов пере­распределения страховых взносов, либо посредством применения систем частичной или полной капитализации страховых взносов, либо с использованием персонифицированных счетов; специфику организации пенсионных систем - частных, профессиональных и государ­ственных; определение размеров пенсий на основе индивидуальных (фиксированных) расчётов или с учётом установленных единых взносов, а значит, и единых величин выплат. Таким образом, для получения пенсий по старости необходимо иметь определённый страховой стаж и достичь законодательно установленного пенсионного возраста. Под страховым стажем пони­мается период выплаты взносов в фонды пенсионного страхования.