Добавил:
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:тест Эк. и соц. труда к зачету.docx
X
- •Тест по дисциплине «Экономика и социология труда»
- •1.Основной целью дисциплины экономика и социология труда является:
- •2. Предметом изучения дисциплины «Экономика и социология труда» являются:
- •3. Конфликт – это
- •4. Производительность труда - это
- •Установите соответствие
- •5. Установите соответствие следующих понятий:
- •8. Установите соответствие следующих понятий:
- •9. Установите соответствие следующих видов труда по классификационным признакам:
- •6. Виды воспроизводства населения выражаются в естественном(механическом) и социальном движении состава и численности населения:
- •7. Установите соответствие
- •10. Установите соответствие следующих понятий:
- •11. Все рабочие места классифицируются по ряду признаков, установите их соответствие:
- •12. Существует два основных варианта выбора средств политики занятости:
- •13. Установите соответствие следующих понятий:
- •14. По организационным формам выделяют следующие типы социально – трудовых отношений:
- •15. Установите соответствие следующих понятий:
- •16. Установите соответствие следующих понятий:
- •Отметьте пять правильных ответов
- •17. Основные задачи экономики и социологии труда – это
- •18.По степени механизации рабочие места делятся на пять групп:
- •Отметьте три правильных ответа
- •Отметьте правильные ответы.
- •Установите последовательность этапов.
- •26. Модель конфликта, как процесса в трудовом коллективе, имеет следующую последовательность ( в случае, если конфликт не происходит)
- •27. Разрешение коллективных трудовых споров происходит в следующей последовательности:
27. Разрешение коллективных трудовых споров происходит в следующей последовательности:
создание примитивной комиссии в состав которой входят представители работников и работодателя на равноправной основе;
формируется трудовой арбитраж(временно действующий орган, в состав которого входят представители работников, работодателя и представители службы по урегулированию трудовых споров);
обжалования решения комиссии и передача дела в суд;
составляется протокол заседания и принимается решение комиссии по решению данного спора;
создается комиссия по трудовым спорам, в состав которой входят представители работников и работодателя на равноправной основе;
организация забастовки.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]