9.Характеристика методів управління

Методи уп.-це способи впливу на підлеглих.

Економічні м.-це такі методи,які реалізують матеріальні інтереси участі людини у виробничих процесах через використання товарно-грошових відносин.Ці методи мають 2 аспекти реалізації

Організаційні методи передбачають систему організаційних і розпорядчих впливів, спрямованих на досягнення поставленої мети. Це інструктаж, нормування, різні розпорядчі акти.

Соціально-психологічні-реалізують мотиви соціальну поведінку людини. До цієї групи методів відносять методи формування суспільної свідомості, морального стимулювання (заохочення і покарання), методи впливу на педагогічних працівників на основі використання традицій педагогічного колективу (посвячення молодого педагога, звіти творчих учителів), створення нормального психологічного клімату в колективі тощо, а також методи соціологічних досліджень (анкетування, інтерв'ю, тестування, використання різноманітних соціометричних методик і ін), які дозволяють визначити сформованість громадської думки, розподіл симпатій в колективі, рівень задоволення роботою.

10.Статут п-ва та колективний договір

Будь-яке п-во діє на підставі власного статуту тобто певного зібрання правил що регулюють діяльність п-ва.Статут затверджується власником майна,а для державних п-в власником майна за участю трудового колективу.У статуті визначаються власник та найменування п-ва,його місцезнаходження,предмет і цілі діяльності,його органи управління,порядок їх формування,компетенція та повноваження трудового колективу і його виборчих органів,порядок утворення майна п-ва,умову реорганізації та припиненню діяльності п-ва.До статуту можуть включатися положення:про трудові відносини,шо виникають на підставі членства;про повноваження,порядок створення та структури ради п-ва;про знаки для товарів і послуг.У статуті визначається орган,який має право представляти інтереси трудового колективу.

КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР:

-повинен укладатися на всіх п-вах,які використовують найману працю між власником і трудовим колективом і не може суперечити чинному Законодавству України;

-ним регулюються виробничі,трудові і економічні відносини трудового колективу з адміністрацією п-ва,питання охорони праці,соціального розвитку,участі працівників у використанні прибутку п-ва,якшо останнє передбачене статутом п-ва.

Розбіжності,що виникають при укладанні або виконанні колективного договору вирішуються у порядку встановленому законодавчими актами України.

-сторони,які уклали колективний договір не менше двох разів на рік взаємозвутують про його виконання на зборах трудового колективу.

11.Структура п-ва. Охарактеризуйте виробничу структуру

Під структурою будь-якого п-ва заведено розуміти його внутрішній устрій,який характеризує склад підрозділів і системи зв’язків,підпорядкованості взаємодії між ними.Розрізняють виробничу і загальну структури

Основа діяльності кожного п-ва становить виробничі процеси,що виконуються у відповіних підрозділах.Саме склад підрозділів характеризує виробничу структуру.Залежно від підрозділів діяльність якого вкладено в основу виробничої структури розрізняють цехову,безцехову,корпусну,комбінатську виробничі структури.За цеховою виробничою структурою основним виробничим підрозділом є цех( адміністративно відокремлена частина п-ва,де в ній виконується певний комплекс робіт відповідно до внутрішньо-заводської спеціальності)За характером цехи поділяються:основні,допоміжні,обслуговуючі цехи та господарство,та побічні.У структурі деяких п-в існують експериментальні цехи,які займаються підготовкою та випробування нових виробів,розробкою нових технологій,проведення експериментальних робіт.

На невеликих п-вах з відносно простими виробничим процесами використовується без цехова виробнича структура,основою її побудови є виробнича дільниця(сукупність територіально відокремлених роб.місць на якому виконуються технологічно-однорідні роботи або виготовляється однотипна продукція).

На великих п-вах кілька однотипних цехів об’єднані в корпус.У цьому разі корпус стає структурним підрозділом п-ва. На п-вах де здійснюється багатостадійні процеси виробництва характерною ознакою яких є послідовність процесів сировини використовується комбінатська вир.структура,основу становлять підрозділи,які виготовляють завершену частину готового виробу.

Виробнича структура п-ва залежить від місця його знаходження.