1. Экс­пер­ти­за не­тру­до­спо­соб­но­сти – это вид ме­ди­цин­ской дея­тель­но­сти, це­лью ко­то­рой не яв­ля­ет­ся:

1) оцен­ка со­стоя­ния здо­ро­вья па­ци­ен­та

2) оп­ре­де­ле­ние сро­ков не­тру­до­спо­соб­но­сти па­ци­ен­та

3) определение сте­пе­ни нетрудоспособности пациента

4) ус­та­нов­ле­ние воз­мож­но­сти осу­ще­ст­в­ле­ния тру­до­вой дея­тель­но­сти (тру­до­вой про­гноз)

5. пол­ное вос­ста­нов­ле­ние здо­ро­вья

2. За­да­чей экс­пер­ти­зы вре­мен­ной не­тру­до­спо­соб­но­сти не яв­ля­ет­ся:

1) на­уч­но обос­но­ван­ное ус­та­нов­ле­ние ут­ра­ты тру­до­спо­соб­но­сти при за­бо­ле­ва­нии, трав­ме, а так­же по дру­гим при­чи­нам

2) пра­виль­ное оформ­ле­ние до­ку­мен­тов, удо­сто­ве­ряю­щих не­тру­до­спо­соб­ность гра­ж­дан

3) оп­ре­де­ле­ние сро­ков не­тру­до­спо­соб­но­сти с уче­том ме­ди­цин­ско­го и тру­до­во­го про­гно­за

4) определение степени временной нетрудоспособности

5)оп­ре­де­ле­ние сте­пе­ни ог­ра­ни­че­ния жиз­не­дея­тель­но­сти

3. Вре­мен­ную не­тру­до­спо­соб­ность удо­сто­ве­ря­ет сле­дую­щий до­ку­мент:

1) ис­то­рия бо­лез­ни при ста­цио­нар­ном ле­че­нии

2) ме­ди­цин­ская кар­та ам­бу­ла­тор­но­го боль­но­го

3) лис­ток не­тру­до­спо­соб­но­сти

4) стра­хо­вой ме­ди­цин­ский по­лис

5) статистический талон

4. Для по­лу­че­ния на ру­ки ли­ст­ка не­тру­до­спо­соб­но­сти па­ци­ен­ту не­об­хо­ди­мы сле­дую­щие до­ку­мен­ты:

1) стра­хо­вой ме­ди­цин­ский по­лис

2) пас­порт

3) ме­ди­цин­ская кар­та ам­бу­ла­тор­но­го боль­но­го

4) талон на законченный случай временной нетрудоспособности

5) пись­мен­ное раз­ре­ше­ние глав­вра­ча по­ли­кли­ни­ки

5. Сту­ден­там и уча­щим­ся в слу­чае за­бо­ле­ва­ния с ут­ра­той тру­до­спо­соб­но­сти вы­да­ет­ся сле­дую­щий до­ку­мент:

1) лис­ток не­тру­до­спо­соб­но­сти

2) на первые 5 дней справка, с 6-го дня – листок нетрудоспособности

3) справ­ка ус­та­нов­лен­ной фор­мы

4) до­ку­мент не вы­да­ет­ся

5) справ­ка про­из­воль­ной фор­мы

6. При оформ­ле­нии ли­ст­ка не­тру­до­спо­соб­но­сти не рас­смат­ри­ва­ет­ся как на­ру­ше­ние ре­жи­ма:

1) вы­езд в дру­гую ме­ст­ность без раз­ре­ше­ния ВК

2) от­каз от гос­пи­та­ли­за­ции

3) от­каз от на­прав­ле­ния на ме­ди­ко-со­ци­аль­ную экс­перт­ную ко­мис­сию

4) не­яв­ка в на­зна­чен­ный день на ме­ди­ко-со­ци­аль­ную экс­перт­ную ко­мис­сию по не­ува­жи­тель­ной при­чи­не

5) яв­ка на при­ем вра­ча в со­стоя­нии опь­я­не­ния

7. Сред­ний мед. ра­бот­ник, имею­щий пра­во вы­да­чи ли­ст­ка не­тру­до­спо­соб­но­сти, мо­жет про­длить его на срок:

1) до 15-ти дней

2) до 20-ти дней

3) до 30-ти дней

4) в ис­клю­чи­тель­ных слу­ча­ях, по­сле кон­суль­та­ции с вра­чом бли­жай­ше­го ЛПУ – до 30 дней

5) не более 4-х месяцев

8. ВК ЛПУ мо­жет вы­дать лис­ток не­тру­до­спо­соб­но­сти при оче­вид­ном не­бла­го­при­ят­ном кли­ни­че­ском и тру­до­вом про­гно­зе на срок:

1) не бо­лее 4-х ме­ся­цев

2) не бо­лее 10-ти ме­ся­цев

3) не бо­лее 12-ти ме­ся­цев

4) не бо­лее 10-ти ме­ся­цев

5) в отдельных случаях до 12-ти месяцев

9. Про­дле­ние ли­ст­ка не­тру­до­спо­соб­но­сти при вре­мен­ной ут­ра­те тру­до­спо­соб­но­сти бо­лее чем на 30 дней осу­ще­ст­в­ля­ет­ся:

1) ле­ча­щим вра­чом

2) за­ве­дую­щим от­де­ле­ни­ем

3) лечащим врачом, а с 30-го дня – заведующим отделением

4) глав­ным вра­чом медицинского уч­ре­ж­де­ния

5) врачебной ко­мис­си­ей ЛПУ, на­зна­чае­мой ру­ко­во­ди­те­лем медицинского уч­ре­ж­де­ния

10. На ме­ди­ко-со­ци­аль­ную экс­перт­ную ко­мис­сию боль­но­го на­прав­ля­ет:

1) ле­ча­щий врач

2) ле­ча­щий врач и за­ве­дую­щий от­де­ле­ни­ем

3) кон­си­ли­ум спе­циа­ли­стов

4) врачебная ко­мис­сия ЛПУ

5) глав­ный врач

11. На ме­ди­ко-со­ци­аль­ную экс­перт­ную ко­мис­сию при трав­ме, ре­кон­ст­рук­тив­ной опе­ра­ции, ту­бер­ку­ле­зе боль­но­го на­прав­ля­ют не позд­нее (ука­жи­те мак­си­маль­ный срок):

1) 30-ти дней ле­че­ния

2) 4-х ме­ся­цев ле­че­ния

3) 10-ти ме­ся­цев ле­че­ния

4) 12-ти ме­ся­цев ле­че­ния

5) срок не установлен, и ре­ше­ние при­ни­ма­ет врач

12. При на­сту­п­ле­нии вре­мен­ной не­тру­до­спо­соб­но­сти в пе­ри­од от­пус­ка без со­хра­не­ния со­дер­жа­ния лис­ток не­тру­до­спо­соб­но­сти вы­да­ет­ся:

1) с 1-го дня не­тру­до­спо­соб­но­сти

2) с 6-го дня не­тру­до­спо­соб­но­сти

3) с 11-го дня не­тру­до­спо­соб­но­сти

4) со дня окон­ча­ния от­пус­ка, без сохранения содержания, в слу­чае про­дол­жаю­щей­ся не­тру­до­спо­соб­но­сти

5) со дня окончания отпуска в случае продолжающейся нетрудоспособности, с подписью заведующего отделением