Задача 22(1)

По данным табл. 19 рассчитать численность работников холодильного предприятия в плановом году.

Таблица 19

Исходные данные для решения задачи

Показатель	Единица измерения	Числовое значение
1. Выпуск плановой продукции в оптовых ценах предприятия по плану	тыс. руб.	4 7970,0
2. Среднегодовая выработка одного работающего по отчету за прошлый год	руб.	60 000
3. Рост производительности труда в плановом году	%	2,5

1. Производительность труда в плановом году, руб.:

Пт = По * ΔК+

где По – средняя выработка одного работающего по отчету за прошлый год, руб.; ΔК – рост производительности труда в плановом году, % .

Задача 23(2-8)

По данным табл. 20 проанализировать выполнение плана по труду и заработной плате. Определить выполнение плана по производительности труда (в денежном и натуральном измерении); установить влияние отдельных факторов на производительность труда в отчетном периоде, а также причины снижения количества рабочих дней и роста выработки продукции по сравнении с планом; выяснить сумму увеличения фонда заработной платы вследствие роста численности рабочих и повышения средней заработной платы.

Таблица 20

Исходные данные для решения задачи

Показатель	Единица измерения	Числовое значение
1. Количество выработанной продукции: по плану:
мороженое	т	5100
лед сухой	т	1150
лед искусственный	т	5000

Окончание табл. 20

Показатель	Единица измерения	Числовое значение
по отчету:
мороженое	т	5600
лед сухой	т	1200
лед искусственный	т	5300
2. Выпуск валовой продукции:
по плану:
мороженое	тыс. руб.	157600
лед сухой	тыс. руб.	2760
лед искусственный	тыс. руб.	750
по отчету:
мороженое	тыс. руб.	172000
лед сухой	тыс. руб.	2850
лед искусственный	тыс. руб.	815
3. Фонд заработной платы:
по плану:	тыс. руб.	25300
по отчету:	тыс. руб.	26000
4. Трудоемкость производства 1 т продукции:
по плану:
мороженое	чел.-ч	160
лед сухой	чел.-ч	56
лед искусственный	чел.-ч	0,9
по отчету:
мороженое	чел.-ч	156
лед сухой	чел.-ч	50
лед искусственный	чел.-ч	1,0
5. Численность рабочих:
по плану	чел.	475
по отчету	чел.	480
6. Количество отработанных рабочими человеко-дней по плану	чел.-дни	112100
7. Средний коэффициент пересчета в фонд заработной платы в зависимости от выпуска продукции и ее рентабельности	–	0,4

2. Выполнение плана по производительности труда:

– в денежных измерителях, %:

ΔП1 =

где П1, П2 – производительность труда по отчету и плану, тыс. руб./чел.;

– в трудовых измерителях, %:

ΔП2 =

где П3, П4 – производительность труда по отчету и плану, чел.-ч/чел.;

– в натуральных измерителях, %:

ΔП3 =

где П5, П6 – производительность труда по отчету и плану, т/чел.

3. Влияние отдельных факторов на производительность труда:

– изменение отработанных в году человеко-дней: количество дней, отработанных одним рабочим соответственно по плану и отчету, дни:

Дпл = ;

Дотч = ,

где Дот.пл, Дот.отч – количество отработанных человеко-дней по плану и отчету; Чпл,Чотч – численность рабочих по плану и отчету, чел.;

– среднедневная выработка на одного рабочего по плану и отчету, чел.-ч/чел.-дни.:

Сдн.пл = ;

Сдн.отч = ;

– за счет уменьшения среднего числа рабочих дней на одного рабочего снижение производительности труда по сравнению с плановой, чел.-ч:

ΔП7 = (Дпл – Дотч) Сдн.пл;

– в результате изменения среднедневной выработки произво-дительность труда возрастает и определяется следующим образом, чел.-ч:

ΔП8 = (Сдн.отч – Сдн.пл) Дотч.

4. Рост фактического фонда заработной платы, %:

ФЗП = *100,

где ФЗПотч, ФЗПпл – фонд заработной платы по отчету и плану, тыс. руб.

5. Рост выпуска валовой продукции, %:

ΔV = ,

где Vi отч, Vi пл – выпуск валовой продукции по отчету и по плану, тыс. руб.

6. Возможное повышение фонда заработной платы, %:

ΔФЗПв = V Kпер,

где Kпер – коэффициент пересчета фонда заработной платы в зави-симости от роста выпуска продукции и ее рентабельности (принимается 0,4).

7. Оценка использования фонда заработной платы с учетом трудоемкости:

– рост выпуска продукции, %

ΔНн.ч = ,

где Vi пл, Vi отч – количество выработанной продукции по плану и отчету, т; ti пл, ti отч – трудоемкость производства (тонны продукции по плану и отчету), чел.-ч;

– обоснованное увеличение фонда заработной платы, %:

ΔФЗПоб = ΔНн.ч Kпер;

– относительная экономия фонда заработной платы, тыс. руб.:

ΔФЗПотн = (ФЗПотч – ФЗПпл + ФЗПпл ΔФЗПоб).

8. Увеличение фонда заработной платы:

– за счет роста численности рабочих, тыс. руб.:

ΔФЗПр.ч = (Чотч – Чпл) ;

– в результате повышения средней заработной платы, тыс.руб.:

ΔФЗПс.з = .