2.2. Трудовые ресурсы Республики Татарстан

Демографические аспекты формирования трудовых ресурсов

Важнейшей целью развития рыночных отношений в регионе является повышение эффективности экономики, рост благосостояния населения, полноценное использование трудового потенциала. Республика обладает достаточными природными ресурсами, значительным экономическим потенциалом, развитой системой научных и образовательных учреждений. Рынок труда гибко реагирует на развитие отдельных отраслей экономики, инвестиционную политику и развитие предпринимательской деятельности. В значительной мере он зависит от демографических процессов, наблюдаемых в регионе.

В последние годы отличительной особенностью народонаселения Татарстана, как и всей России, явилось сокращение численности постоянного населения республики по причине его естественной убыли, обусловленной превышением смертности над рождаемостью, что наглядно характеризуется данными таблицы 2.1.

К постоянному населению относятся лица, постоянно проживающие на данной территории, включая временно отсутствующих. Первоисточником получения сведений о населении являются переписи населения. В межпереписной период производится текущая оценка численности населения на основании итогов последней переписи населения, к которым ежегодно прибавляется число родившихся и прибывших на данную территорию и вычитается число умерших и выбывших с данной территории. При снижении с 2001 г. общей численности населения Республики Татарстан ежегодно возрастала численность населения в трудоспособном возрасте. К началу 2006 года численность постоянного населения республики в трудоспособном возрасте составляла 2363,2 тыс. человек, увеличившись по сравнению с данными на начало 2000 г. на 163,1 тыс. человек (на 7,4%), на начало 1990 г. – на 304,9 тыс. человек (или на 14,8%).

Таблица 2.1

Динамика населения Республики Татарстан по возрастным группам в 1991 – 2006 гг. 1)

	1991 г.	2000 г.	2001 г.	2002 г.	2003 г.	2004г.	2005 г.	2006 г.
Постоянное население на начало периода, тыс. человек	3675,4	3789,7	3786,8	3781,9	3777,7	3772,9	3768,5	3761,5
Темп роста численности постоянного населения, в % к предыдущему периоду	100,6	100,0	99,92	99,87	99,89	99,87	99,88	99,81
Темп роста численности населения в трудоспособном возрасте, в % к предыдущему периоду	100,1	101,4	101,3	100,9	101,4	101,6	101,1	100,9
Темп роста численности населения моложе трудоспособного возраста, в % к предыдущему периоду	100,33	96,93	96,77	96,52	95,92	95,5	95,7	95,96
Доля населения трудоспособного возраста в общей численности населения, в процентах	56,1	58,1	58,9	60,1	60,4	61,4	62,2	62,8
Доля населения моложе трудоспособного возраста в общей численности населения, в процентах	25,4	22,0	21,3	20,0	19,8	18,9	18,1	17,4

1. Численность населения с учетом итогов ВПН – 2002г.

Снижение численности и удельного веса населения в возрасте моложе трудоспособного возраста является следствием низкого уровня рождаемости населения и отражается на уменьшении потенциала воспроизводства рабочей силы в перспективе. Доля населения моложе трудоспособного возраста в Республике Татарстан снизилась с 25,4% в 1991г. до 17,4% к началу 2006 г.

Современные режимы естественного воспроизводства, в том числе, смены поколений, создают предпосылки для негативных прогрессирующих изменений возрастного состава населения – его разбалансированности, выражающейся в неблагоприятном соотношении молодого поколения и лиц в возрасте, старше трудоспособного, численности населения трудоспособного и нетрудоспособного возрастов (рис.2.1).