69. Модели на рынке труда при участии профсоюзов.

Профессиональные союзы (профсоюзы) — орг-ии, объединяющие работников и созданные для представления и защиты их интересов.

1)простая модель

2)двойная монополия

Простая модель

Осн. задача профсоюза повышение ставки з\п (на примере совершенно конкурент. рынка)

• -идея способ повышения з\п путем сужения предложения. Профсоюзы добиваются принятия законод. актов, вводящих спец. лицензии на занятия определенным видом профессиональной деятельности(медики), создающих иные барьеры для вхождения в отрасль.

• -идея если профсоюз объединит всех работников отрасли, от высококвалифицир. до малоквалифицир.. Профсоюз прибегает к способу установления мин. з\п выше равновесной путем угрозы забастовки(формально=снижение предложение труда, это влечет за собой неэффективное использование труд. рес-ов)

• -Идеал. способом, ведущим и к росту з\п, и к увелечению занятости являнтся расширение D на труд:

А)Увеличивается спрос на товары, изготавливаемые в отрасли с использование данного ресурса ( труда);

Б)Повышается производительность труда в отрасли;

В)Растут цены на ресурсы-заменители.

РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ (А.Б.В-пункты выше):

А)Путем рекламы отваров своей отрасли;

Б)Соглашение с работодателем;

В)Поддерживание борьбы за повышением минимума з\п в отраслях, где заняты рабочие, готовые потенциально заменить рабочих данной отрасли( чаще прибегают к сокращению предложения труда)

Г)Сокращение числа занятых в отрасли, можно уменьшить, если спрос на труд станет менее эластичным( эластичность зависит от наличии товаров- заменителей)

Двойная монополия:

Уникал. ситуация складывается на рынке труда, когда единому профсоюзу, объединяющ. работников отрасли, противостоит фирма-монопсонист. Иными словами, монополия предложения труда в лице профсоюзов сталкивается с монополией спроса на труд в лице фирмы-монопсониста. Поскольку профсоюз всегда стремится повысить з\п своих членов, а фирма-монопсонист устанавливает зарплату ниже равновесной, то реальный уровень з\п будет определяться степенью моноп. власти профсоюза и монопсонии. Сильный, организов. профсоюз, пользующ. поддержкой иных профсоюзов, способен добиться уровня зарплаты, превышающего монопсонистический и даже равновесный уровни. Наоборот, крупная фирма-монопсонист в условиях разобщенного рабочего движения способна снизить ставки ниже равновесной. Как правило, в условиях двойной монополии профсоюзы и предприниматели стремятся заключить коллективные соглашения, которые представляют собой взаимный компромисс.

70 . Рынок земли. Особенности спроса и предложения на рынке земли. Трансферное вознаграждение и рента.

Рынок земли- собственно земельные угодья: возобновляемые ( восстановление плодородия за счет усилий человека). В широком смысле- все используемые в производственном процессе естественные ресурсы.: невозобновляемые – восстановить невозможно.

Особенности:

1-предложение абсолютно неэластично.

2- расщепление прав собственности.( собственник и производитель могут быть разные лица).

3- совокупный спрос на земли.

4- уровень цен зависит от спроса на землю.

Основные формы земельной ренты :

1-абсолютная,

2- дифференц.рента1.

3- дифференц.рента 2.

2- эконом.прибыль, полученная на всех участках по естественному качеству земли, превосходящих предельные ( худшие участки, где экон.прибыль=0 ). 3- экономическая прибыль, полученная со всех участков по эконом. Кач-ву земли с вложениями капитала в нее. 1- возникает благодаря собственности на землю и абсол.неэластичности предложения на землю и имеют форму земельного налога. Кто получает: ДФ1- землевладелец. ДФ2- арендатор, за вычетом подоходного налога. Абс.ренту- землевладелец в форме арендной платы.Цена земли: основные формы: 1- прямо пропорц.приносимой ей арендной платой. 2- обратно пропорц.норме ссудного процента: P=R/I, где R-годовая арендная плата, I- ставка процента. Цена земли должна равняться сумме денег, положив которые в банк, бывший собственник земли получил бы такой же процент на вложенный капитал.